チームの組織力を高める!アビリティー*研修ブログ

アビリティーの、公的機関、医療・福祉、企業での研修報告ブログです。 (主な研修内容: ビジネスマナー研修 ホスピタリティマナー研修 メンタルヘルス研修 ストレスマネジメント研修など)

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新人研修

【建設会社勤務:女性】行動目標1.正しい敬語を使う2.挨拶のできる人間になる3.自分の行動が会社のイメージになることを自覚する所感知らないということは一番怖いことだと感じました。正しいビジネスマナーは教えてもらわなければ一生知らないままだということです。今回、2
『ビジネスマナー研修後の振り返り:建設会社』の画像

【化学会社勤務・女性】『行動目標』1.正しい言葉遣いで話せるようにする。2.あわてず、落ち着いて人と応対する。3.細かな気配りを忘れない。『所感』たった2日間しかなかった研修ですが、とても多くの事を学んだ気がします。特に電話の応対やお茶出しの応対など、会社で日常
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今回は、いろいろとビジネスマナーの基本を教えていただいてありがとうございます。日常の業務の中で起こりうる身近な例で基本的なルールをわかりやすく教えて頂いたので、大変参考になりました。又、ロールプレイングを映像で見せてもらいましたので、歩き方、お辞儀の姿勢
『ビジネスマナー研修後の振り返り』の画像

4月は、研修シーズンですね。アビリティーでも、様々な研修を担当させていただきました。その中から、いくつか、研修後の感想をご紹介させていただきます。ビジネスマナーは「人と人とをつなぐ心の橋」素敵な表現ですね。二日間の研修を終えて、まず、感じた事は、ビジネスマ
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【法律事務所勤務:女性】行動目標1.自信を持って落ち着いてやる2.応対に細心の注意を払う3.Keep Smile所感日本人はこんな細かい点にまで気を配りまくって生きているのかとある意味感動した。例えばお茶くみはバカにされているオフィスワークのひとつのようだが、お盆
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