November 03, 2005

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September 27, 2005

専門能力  第92問

このブログはあなたがビジネス上で必要になってくる
市場価値力=ビジネス力を測るための簡易的な
検定です。

 

☆ 手順は簡単 ☆

 

まずは【問題編】ブログ
   ⇒http://blog.livedoor.jp/sijoukachi2005/

   にある設問を読み、4つの選択肢からあなたに
   当てはまると思うものを1つ選んでここ
   ⇒http://blog.livedoor.jp/ad003t/

   に来てください。


  左欄にあるカテゴリーの中から回答した
   設問の能力を選んでください。

 

カテゴリー選択後、あなたの解答した問題を選び、
あなたの選んだ選択肢と照らし合わせ、解説を
ご覧下さい。

 

 

問 92 〜解答・解説〜

 

 

(A)3点 (B)1点 (C)2点 (D)0点

 

 

これからの時代、会社で一番問われてくることは

専門性です。しかし、時代の変化スピードは

非常に速いもので、その変化に遅れた専門性

は意味を持たないものになります。まずは

小さくても達成できそうな目標を掲げて一つ一つ

クリアしていくことが重要になってきます。

 

 

 

 明日から行動を変えてみませんか?

 


専門能力  第93問

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   設問の能力を選んでください。

 

カテゴリー選択後、あなたの解答した問題を選び、
あなたの選んだ選択肢と照らし合わせ、解説を
ご覧下さい。

 

 

問 93 〜解答・解説〜

 

 

(A)0点 (B)3点 (C)1点 (D)2点

 

 

 何よりも表彰されるのはいいことです。

しかし、それよりも評価されるのは「社外」で

という「言葉」です。つまり、自分の専門性が

一般的に受け入れられるということで、自然と

市場価値がアップしていくことになります。

部署内⇒部署外⇒社内⇒社外と、

自分の専門性を高めていくにはやはり、

目的を持ち、こつこつとやっていくことに尽きます。

 

 

 

明日から行動を変えてみませんか?


専門能力  第94問

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あなたの選んだ選択肢と照らし合わせ、解説を
ご覧下さい。

 

 

問 94 〜解答・解説〜

 

 

(A)3点 (B)2点 (C)1点 (D)0点

 

 

最新領域を開発する手段としては新聞やネット

は勿論のこと、メルマガやブログなども活用

できます。

例えば、All Aboutというウェブサイトは様々な分野に

わたって、その道のプロが自分の専門分野を

披露しているものです。

覗いてみてはいかがですか?

 

 

 

明日から行動を変えてみませんか?

 


専門能力  第95問

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問 95 〜解答・解説〜

 

 

(A)3点 (B)1点 (C)0点 (D)2点

 

 

誘われるということはその人の専門性+その人の

魅力がなければなりません。単にある分野に強い

人はいるかもしれませんが、それだけでは不十分です

実務能力を高めるには、日々の仕事をしっかりこなし、

目的意識を持てば、必ずや、あなたの糧になります。

さらに人間性を高めることも重要です。

 

 

 

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専門能力  第96問

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問 96 〜解答・解説〜

 

 

(A)0点 (B)3点 (C)1点 (D)2点

 

 

 (C)のような聞き方をされるということは単に

意見を求められるだけで専門性が感じられません

人に自分の専門性が高い

ことを知らしめるのも重要です。そのためには

表現力、リーダーシップ力など、今まで問題

にしてきた部分の要素が詰まっています。

総合的な能力を取り入れられるように

精進しましょう。

 

 

 

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専門能力  第97問

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問 97 〜解答・解説〜

 

 

(A)3点 (B)0点 (C)1点 (D)2点

 

 

社外に求められる、しかも執筆や講演などの

依頼が来るということになれば、その専門性だけ

でなく、話す能力や、書いて人に伝える能力まで

備わっていることになります。まずは社内の会議や

プレゼンテーションで、自分の専門性を遺憾なく

発揮できるようにしましょう。

 

 

 

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専門能力  第98問

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問 98 〜解答・解説〜

 

 

(A)2点 (B)3点 (C)1点 (D)0点

 

 

その分野が「好き」というだけでは確実な

専門性を高めることはできません。さらに、

文献だけでも、刻一刻の「生」の変化に気付く

ことはできませんし、非常に閉鎖的になります。

勉強会や師匠を乞うなどして、切磋琢磨する

ことでスキルアップしますし、中身も濃くなります。

 

 

 

明日から行動を変えてみませんか?

 


Profile
藤田 聰 (ふじた さとし)
蟷埔豌礎預定研究所 代表 組織人事コンサルタント、認定キャリアカウンセラー

慶応義塾大学大学院、経営管理研究科修士課程専修。
日本IBMなどを経て1997年独立し、21世紀に向けた新しい人材評価モデル設立のために当研究所を立ち上げる。
2001年、ビジネスプロフェッショナルのための日本人財銀行を設立。

人材業界やキャリアデザインにおいて、「市場価値測定のパイオニア」と評される。
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