2014年08月08日
有給休暇600x450
1: ジャーマンスープレックス(秋田県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:06:13.15 ID:lUNb+XOq0.net BE:194767121-PLT(14001) ポイント特典

■有休買取に8割が賛成している

安倍晋三首相は、サラリーマンの年収を増やすことに相変わらず躍起である。

その年収アップの1つの方法として、私が注目しているのは年次有給休暇(以下、有休)の買取の解禁だ。ヤフーが2013年11月に行ったアンケートでは、実に83%が買取に賛成した。
ここまで賛成派が多いのならば、規制緩和の1つとして前向きに検討をすべきではなかろうか。そこで、賛否の意見を集めてみた。

まずは【買取賛成派】から。3人に聞いた。
「多忙で有休をろくに取得できないので、換金したい」(37歳・商社・男性)

「うちの会社は不平等があり過ぎる。私が所属する部は人手不足で有休がまるで消化できない。それなのに他の部は、きちんと全部消化できているという。同じ会社なのに、
なぜ違いがあるのか??せめて年末にでも残った有休を買い取って清算して欲しい。その方が平等だ」
「夫をただ単に休ませる日はいらない。おカネがほしい」(46歳・専業主婦)

「うちの亭主(56歳・メーカー)ったら、嫌になってくる。最近、有休とかいって頻繁に休んで家にいる。家にいられたら、食事を作ることになる。これでは、私の時間がなくなるじゃないの!?
家庭サービスといわれても、子供が成人すると、そんな必要はない。亭主元気で留守がいいと言うのだから、どうか毎日会社に行って欲しい。有休が残ったら、
会社がそれを買い取って欲しい。それが妻としてのホンネです」

http://news.livedoor.com/article/detail/9118585/

2: クロイツラス(芋)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:09:04.90 ID:ix1FwOOG0.net
買取は賛成。
入社以来、消えて行った有給休暇の分も遡って買い上げて欲しい。



3: トペ コンヒーロ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:09:07.67 ID:Prx5x0pg0.net
せやな

4: タイガードライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:09:59.66 ID:XAZVW98Gi.net
体調悪いんで休みますを年20回やりゃいいってことよ

5: トラースキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:12:14.66 ID:sRj+Tokq0.net
有給取りやすくなるのが一番いいんだが

7: 超竜ボム(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:12:52.95 ID:4/Nuz25w0.net
でもコレかま理由で基本給下げられるとたまったもんじゃないな

8: ラダームーンサルト(静岡県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:13:12.10 ID:CXiQfrp60.net
有給は年1回だな

9: タイガースープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:13:46.80 ID:MUVskM9I0.net
買取OKにすると買い取り前提で給料水準が定められて、結局有給休暇と無給休暇の区別がなくなるから。

11: 垂直落下式DDT(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:14:47.74 ID:7Pl9bn0u0.net
有60%消化しないと上司の評価が下がります

12: ファイヤーボールスプラッシュ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:16:53.06 ID:WKUrWbUr0.net
買い取る必要ねーよ
普通に全部つかわせろ

13: バズソーキック(庭)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:17:34.52 ID:hAPKQzgf0.net
全部使わせてくれよ頼むから

28: 超竜ボム(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:45:20.65 ID:Prx5x0pg0.net
>>13
法的には申請したら必ず取れるものだよ、有給って
時期をずらすことは出来ても却下はできない

15: グロリア(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:20:36.20 ID:kOg3+fMI0.net
>>「夫をただ単に休ませる日はいらない。おカネがほしい」(46歳・専業主婦)

亭主元気で留守がいい…

19: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:23:28.93 ID:ffCuAUFk0.net
ほとんど毎年40日余り、20日は来年持ち越しです
そして、20日は1日3000円で買い取り
6万円位で20日休めるなら、そのほうがいいんだが…
これって、労働基準法違反?

35: ミドルキック(家)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:13:55.87 ID:D9r5VRKt0.net BE:535342362-2BP(1000)
>>19
法定分の買取は違法、法定分を超えた分の買取は合法。
ちなみに有給の時効は2年。だから労基法が保障している有給はマックス40日。
会社の就業規則でそれ以上が定められていればそれが有効。

23: アトミックドロップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:33:22.56 ID:kob6eKrx0.net
基本給の1割とかで強制換金の法律でええんじゃ?
死にものぐるいで取らせるようになるだろ

24: エルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:33:41.92 ID:aL7sfTq90.net
買い取らなくて良いから
12月26日~1月5日まで強制的に休みにしてくれ。
出勤しても意味ねー時期だし

25: メンマ(群馬県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:35:27.05 ID:e2tJpTgG0.net
有休を使わなかったら違法くらいにしてくんなきゃ使えません><

27: ラダームーンサルト(庭)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:38:13.79 ID:Bg8hfYIT0.net
うちの職場は有休の使える時期が限定されてるが(閑散期限定)
人手不足、奴隷不足すぎて実質ロクに使えない。

29: アンクルホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:46:14.06 ID:/SS6/5QR0.net
有給消化させなかった会社から罰則金取れよ
まぁそういうとこはサービス出勤になるんだろうけど

31: ダイビングヘッドバット(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 20:56:39.73 ID:1NqlUzRQ0.net
馬鹿だなせっかく勝ち取った権利を目先の金のために放棄するとは
ありがたさは40・50になってから判るよ
経営者になってれば有給ないけどねw

32: チキンウィングフェースロック(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:06:12.92 ID:NEJunBEO0.net
強制的に消化させられるから恵まれてるんだけど、
無理矢理休むくらいなら買い取ってくれた方が嬉しい。

33: チェーン攻撃(東京都【21:03 東京都震度1】)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:10:28.85 ID:j0g+bAMc0.net
有給は年30日にして欲しい
夏休みは、有給からの取得なので
2月ぐらになると有給がぎりぎりになって、体調不良なのに
無理して会社にいくことが多い

47: グロリア(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:33:28.47 ID:kOg3+fMI0.net
>>33
さすがにそれは甘えだわ
冬まで有給残っていないのはお前のせいだろ
ある程度は積立しとかないと病気になった時に困るよ

前年度の分は積み立てるくらいじゃないと

大概の会社は前年度分は積立になるから貯金して
翌年に前の年の分を消化して、またその年の分を積み立てるんだよ

そうすれば去年の分を最大使用してもまる一年分は残る

34: トペ コンヒーロ(富山県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:11:37.09 ID:pJBiEaqq0.net
翌年繰越にしてくれればなあ

36: ミドルキック(家)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:15:11.88 ID:D9r5VRKt0.net BE:535342362-2BP(1000)
ちなみに豆知識として、
職場全員が同じ日に有給を申請したとして、休んだとしたら、
それは有給ではなく、労働ストライキになるそうだ。
豆知識な。

45: メンマ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:31:55.06 ID:lInBNuvG0.net
>>36
有給を言い訳にしたストライキは認められない。そういう判例がある。

52: ミドルキック(家)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:39:20.13 ID:D9r5VRKt0.net BE:535342362-2BP(1000)
>>45そうだだっけ?全員が休んだらストライキになるだったような。
俺も社労士受験経験者です。

38: ローリングソバット(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:18:21.83 ID:h//DoVXI0.net
年休消化が大変だから買い取ってほしい
休んでもすることがない

40: ボ ラギノール(東京都【21:03 東京都震度1】)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:21:25.23 ID:yJJXQJlK0.net
それもあるけど皆勤賞とかやめろ

いややめなくてもいいけど昇級に優劣つけるなよ

41: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:21:34.53 ID:Sn0lTm180.net
うちは時効分日給換算で買い取りになってる
買い取らんでいいから好きな日に休ませろ

42: ドラゴンスープレックス(家)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:21:37.64 ID:I3uOUNMv0.net
俺の所は強制で消費させられる

なおかつ連続して3日以上の休みを入れないといけない

恵まれてるのかねぇ

44: 中年'sリフト(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:30:51.62 ID:ia9x+MB30.net
46歳専業主婦怖すぎ
そのうち旦那さんを病死とかに見せかけて殺しそう

46: デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:31:59.49 ID:1Ud9r4OK0.net
有給を取らせなかったら
取らせなかった日数分社長は懲役
出勤してるのに有給取ったことにしたら
社長の懲役倍
くらいにしないとこの問題は解決しない

49: ジャンピングパワーボム(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:35:03.32 ID:sny1B0rY0.net
仮に民間正社員のモデルケースとして時給2500円×8時間で2万円でその20倍は40万円。
時給3000円なら48万円。
年末に第2のボーナスとして魅力的。

地方公務員はほとんど有給を消化できているそうだから、官民のバランスとしていい制度だと思う。

50: ヒップアタック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:37:10.15 ID:fTi/INNi0.net
有給買取禁止→じゃあ有給使ったことにして仕事してね
残業は一か月○○時間まで→残業させてる証拠が残るとまずいから残業代は○○時間までしか出しません
どんどん辛くなっていく

51: シャイニングウィザード(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:37:50.18 ID:ycS66JQk0.net
サマージャンボ外れたショックで有給使った

55: パロスペシャル(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:46:25.80 ID:itjyvAjd0.net
買取禁止、付与を義務づけてるにも関わらず使い切る事が難しいのなら
買取有りにしてもますます付与されにくくなるようにしか思えないのだけれど

56: ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:47:06.97 ID:UdOrYnbP0.net
経営者だが基本給めっちゃ低く設定して皆勤と食事手当で相場の給料にしてる
これで有給使い切って休んだ奴はガンガン引ける

57: ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:52:20.46 ID:mC97tovz0.net
買い取りは是非認めてほしい
それが無理なら無期限繰り越しを認めろ最後の数年間は全部休みにしてやる

58: ブラディサンデー(catv?)@\(^o^)/ 2014/08/06(水) 21:54:18.54 ID:PI6IhnR10.net
買い取りとか後ろ向きすぎるだろ。負け犬根性やめて、取る方に要求しろよ。
有給に法定最低消化日数を義務付ければいいんだよ。

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1407323173/





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コメント一覧
1. 絶望的名無しさん   2014年08月08日 00:35
昔バイトしてたスーパーでは買い取って貰ってたな。
2. 名無しさん   2014年08月08日 00:38
うちの部署、上司が有休取らない人でしかも部下が休むと
すごい嫌そうな顔するから、有休が取りづらい・・・。
風邪でも休むなとか、家族旅行なんて理由じゃ認められないとか言われて
先日も数日分の有休が無駄に消えてしまったんだが、
みんな上司に洗脳されてるのか、口をそろえて
「有休が消えるって当たり前だよ?」「有休を支給された日数きっちり取れるのは
大手企業くらいなもんだよ?」とお互い顔を見合わせながら
さもこちらが悪者であるかのようにあきれて諭してきて怖かった。
3. 若鷹は名無し   2014年08月08日 01:07
制度として作ったら
買い取り分を基本給から引いて
大手を振って無給で働かされるだけになるんやで

結局底辺労働者が損するシステム
になるだけやん
4. 名無しさん   2014年08月08日 01:28
有休を消化すると自動的に首が宣告されてました
若しくは無意味な部署移動を2週間ごとにさせられ、心身病むまで追い込んで役員も把握していない就業規則の長期療養を必要とする人間は首、を発動させます
有休を取らないことが美徳とされ、咳を撒き散らしながら対面で作業する上がいました
有休を全くとらないと表彰されましたが、表彰されたある人は大規模リストラで真っ先にクビになりました
労基署に確認を取りながら境界線上を渡っているつもりだったようです
5. 名無しさん   2014年08月08日 01:38
馬鹿だなあ企業がまともに金払うと思ってんのか
買い取り金額分給料下げるに決まってるだろ
残業自慢とか自分で労働環境悪くする奴多すぎ
6. 絶望的名無しさん   2014年08月08日 02:00
消滅=買取を義務化するだけで解決するのにな
7. 名無しさん+   2014年08月08日 02:03
基本給から有給全消化分引かれて、実質有給休暇が無くなるだけだな

だいたい、記事の
>安倍晋三首相は、サラリーマンの年収を増やすことに相変わらず躍起である。

からしてジョークとしか思えん始まりだなw
安部がやりたいのは企業(経営者と株主)を儲けさせることであって労働者はむしろ年収減らす方向じゃん
8. 絶望的名無しさん   2014年08月08日 03:35
労働機銃法の厳格・厳罰化早くしろよ!違反したら経営者を逮捕して前科つけて違法なことして稼いだ金の半分を罰金として取れ
9. 名無しさん   2014年08月08日 04:52
有休取らなかったら会社と労働者双方罰金でいいよ。
10. j;kl   2014年08月08日 06:25
※9
おぉ、俺も同じ事思った。
11. 名無し   2014年08月08日 06:38
労基がまともに働いてなきゃ何やっても無理やろ。
12. ななしさん@スタジアム   2014年08月08日 07:34
有給を取らせない前提で工程と見積りを組んでくる元請を法で何とかしないと
下請け内では解決できない
13. 名無しの権兵衛   2014年08月08日 07:59
有休?なにそれ?
14. hyukkyyyな名無し   2014年08月08日 08:21
買取容認派ってのは、まともなリーマンしたことない人間だろ
セージ家とか零細とかブラックとか自営業とかの人ら
法定分満タンまでキープしとくのはありだけど、
消滅分が発生する勤続年数に達したら、毎年消化するもんだよ
家庭とか体のために、月に2日弱余分に休むのが必要な年齢なんだよ
15. 名無しさん   2014年08月08日 09:06
休みは休みたい日に休まないと意味がない
子供関連も含め開催日確定のイベント、何かの発売日
たとえその理由がパチンコであっても休みは休み。
そういった特別な日を却下され別の日を突然休みにされてもな

16. 名無しさん   2014年08月08日 09:58
買取はいいな、まあうちの会社は有給取れるけど
17. 名無しさん   2014年08月08日 10:19
日本の企業がするんだぞ?
有給買取を見越した給料、ボーナスになるのがオチ

サビ残、有給取得できないような中小リーマンは
泣き寝入りしかないんだから今のままでいい

下手したら公務員だけが得することになるだけだし
買取と取得用と有給を倍増しかねん…
18. 名無しさん   2014年08月08日 10:26
有給よりも年次休暇を100日以上と法律で定めて欲しいわ
19. 名無しのはーとさん   2014年08月08日 11:45
煽りじゃなく、普通に質問なんだが
なんで有給取れないような会社に居続けるの?
そんなに回せないようじゃ、たとえば事故や病気、依願退職等で
急遽人減ったりしたら最悪潰れるで?

当日朝でも、今日休みます(理由は不要)ができるのが普通なんだよ。
20. 名無し   2014年08月08日 20:48
権利ばかり主張する前に働けやカス共がっ!
21. 名無しさん   2014年08月09日 00:24
有休取ったら皆勤手当削られたなぁ
22. 名無しさん   2014年08月10日 00:45
上司がキチなんで、部下を自分が指定した日にしか休ませたがらない。
突然週末になって「来週休んでいいよ。ただし1日1人ずつな」と許可するんだが、
いきなり休暇が決まっても友人たちは会社休めないし、旅行の計画もなにも立てられないからすげー困る。
23. 名無しさん   2014年08月19日 19:55
んだんだ、買い取れよー

公務員は多忙でもwしっかり消化してるぜ
民間は消化できないのだから会社が買い取れ!
24. 名無しのガンダム好き   2014年09月02日 01:17
本来、有給とらんと勧告・指導が来るのよね〜

労基は何サボってんだ…クソが!

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