2014年11月11日
1: ときめきメモリアル(中国)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:42:06.91 ID:aXeSOfYH0●.net BE:238078581-2BP(2000)

■このままでは「人材倒産」に陥りかねない

人手不足の時代に入ったと言われている。
帝国データバンクが、2013年12月から今年の1月にかけて行った1万社あまりの企業を対象にした調査でも、
正社員について、不足感があると答えた企業が全体の約37%もある。
また厚生労働省が6月中旬に発表した労働経済動向調査(平成26年第2四半期)でも、
不足と答えた事業所の割合から過剰の割合を引いた、労働者過不足感DIは、消費増税による
影響でほんの少し緩和されたものの、18と高止まりしている。6月27日付の日経新聞(夕刊)によると、
5月の有効求人倍率は1.09倍、完全失業率も3.5%である。

さらに業種や地域などによってはより強い人手不足感がある。上記のDIは、医療・福祉分野で43、運輸・郵便34、
建設30などを示し、地方の中小企業などでも状況は厳しい。
大阪商工会議所が6月中旬に発表した調査によると、大商の会員で、資本金10億円以下の企業に調査したところ、
1700社強のうち約65%が不足感をもち、そのうち、9割程度が、このままでいくと「事業運営に支障がある」と考えている。
一部の小売企業でアルバイト店員不足を理由に、店舗の閉鎖や開店延期などが報道されている。

アベノミクスの効果なのだろうか、日本経済全体が、“突然”人手不足になったようである。
少し前まで、多くの企業では、どうやって余剰人員を外部に排出していくのか、また経済全体では、
どうやって余剰人材の雇用機会を確保するのかに心を悩ましていたのが嘘のようである。
運用資金が回らなくなって事業を続けられなくなるのが、普通の倒産だとすれば、
人材が枯渇し事業が回らなくなる「人材倒産」というような事態に陥りかねない勢いである。

http://news.goo.ne.jp/article/president/bizskills/president_13796.html?fr=rk

3: リバースネックブリーカー(岡山県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:44:04.50 ID:775BZowi0.net
人手不足とか言ってる割には碌に人を雇わない件



4: 男色ドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:44:59.01 ID:b2xAEfK10.net
マスコミはこれから
「だから移民に頼るしか無いんです」という情報を垂れ流します
一部を誇張し不安を煽りウソをばらまきます

22: 逆落とし(福岡県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:51:32.38 ID:YbO1sKr70.net
>>4
最近どの局も「中国人労働者は日本に来て仕事を頑張ってるいい隣人」みたいなの
ちょこちょこ流してるね、どこかの意向が働いてるんだろうな

5: ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:45:15.31 ID:mF9605Er0.net
企業「人手が足りないの!」

正社員有効求人倍率 0.65倍

19: エルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:49:42.45 ID:6xRnrRqu0.net
>>5
ハローワークの求人検索コーナーがいつも満杯だしな

単なる雇用のミスマッチとしか

20: 足4の字固め(東京都)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:50:48.77 ID:/lDNiB1C0.net
>>5
事務バイトは0.3倍www
社員の方が受かりやすいのかよ

6: ドラゴンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:45:42.84 ID:741qOH1a0.net
人材を求めてると見せかけて人柱を募集してる罠

8: バックドロップホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:46:23.64 ID:TGiBCnss0.net
なら待遇良くしろよ
したら働いてやんよ

12: クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:47:39.10 ID:prabSOSA0.net
人手余って人材足らず
なんてのは結構前から言われてたけどね
ハローワークでも行って見ると良く分かるよ

16: パロスペシャル(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:48:53.25 ID:Rxe9R7T+0.net
求人すると沢山応募は来るけどゴミクズばっかりなんだよなあ。

21: ストレッチプラム(千葉県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:51:28.51 ID:gJ4ulhoV0.net
無いものは無いで諦めるか他の方法を考えるかしか道はない
募集かけても集まらないなら賃金を上げれば良いし
その負担に耐えられなければ潰せば良い

23: ダイビングエルボードロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:52:17.51 ID:d3jInj6p0.net
職歴なしのおっさんです!
気楽な職場で働かせてください!

24: 足4の字固め(東京都)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 00:53:58.38 ID:/lDNiB1C0.net
>>23
倉庫へおいでよ
うちは30代から60代と幅広いぞ
20代は残念ながらすぐ辞めてしまう(辞めるほうが正解だけどw)

40: スターダストプレス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 01:56:57.36 ID:sgB0NT0J0.net
消えるべき者が消えただけって経営者が好きそうな言葉じゃん

41: 男色ドライバー(家)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 02:01:05.90 ID:px671uN10.net
面接をする方の立場だけど、40近くまで大したスキルも持たずに働いていた人が多いよ。これはという人は内定出しても他社に取られるし

98: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:07:02.33 ID:LWBTfZzb0.net
>>41
条件が悪いから取られる

44: アンクルホールド(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 02:26:14.54 ID:vsMlbnoq0.net
安い人件費で
文句も言わず
体調も壊さず
24時間365日馬車馬のように働いてくれる人材

が不足してるって事でしょ。

人件費はそれなりで、
休みは定期曜日で
1日の労働時間は7時間
シフトでずれるかもしれないが盆暮れ正月に長期休暇がある

なら、たぶん普通に長く続ける人がいると思うよ。

51: TEKKAMAKI(空)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 03:02:02.96 ID:DXi6TQNz0.net
酷い待遇でも黙って働く人材が不足

58: キドクラッチ(家)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 03:41:25.62 ID:s8fovqrh0.net
企業「こっちが育てなくても使えてすぐに辞めずに文句言わない人材が足りない」

59: フランケンシュタイナー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 03:47:39.96 ID:NzZDRS9h0.net
人手が足りないならバンバン派遣を雇えばいいのに

63: タイガードライバー(庭)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:22:26.78 ID:EEIBeLGy0.net
求人アドバイザーやってるけど、中小の希望する人材が有り得なすぎて笑えるぞ
月給20万以内で2年以上の経験者で資格取得者で35歳まで
採る気無いなら求人なんか出すなって感じだ

75: トラースキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:02:07.07 ID:veS0f7U30.net
>>63
ほんとなめてるわ
テメーが求職中だとして、そんな条件で入るのか?って問いたい
そんな事も考えずに
アーヒトアツマラネー ナンデー
氏ね

64: チェーン攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:34:36.50 ID:A8RXMqFA0.net
不足しているのは非正規社員であって
正社員は余っています

66: ローリングソバット(芋)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:38:01.07 ID:lbo33OU80.net
待遇あげればいくらでも人来るだろ。

67: 張り手(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:41:29.63 ID:lnx4k1RU0.net
奴隷不足ってヤツかww

69: 膝靭帯固め(千葉県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:51:16.07 ID:ET4Z0D4+0.net
潰れるべきだよな
人を育てて来なかった会社なんか
社会の害悪だよ

70: チキンウィングフェースロック(dion軍)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 04:52:58.38 ID:NLDy1mpG0.net
その人手を正社員で募集すれば一発だろ
期間契約とかパートにするから集まらないんだよ
人材が集まらなければ待遇を上げる、当然の流れだろ
何低い待遇のまま「人材不足なんですぅ」とか言ってんだよ

77: ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:03:15.15 ID:s/ezJgyv0.net
人が集まらないってことは事業が不要ってことだろ
条件が魅力的であれば人材不足は発生しない
人が欲しけりゃ工夫しろ

78: ビッグブーツ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:04:59.30 ID:1deOv6oG0.net
非正規雇用のおかげで正規雇用が潤ってるのだから
正規雇用より待遇をよくすればいいのに全くの奴隷扱いしてればそうなる
簡単に解雇できるなんてこれ以上のメリットをよくばるなよ馬鹿企業

80: ボマイェ(京都府)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:11:02.10 ID:Ez77tp640.net
×人手不足
○奴隷不足

81: ダイビングフットスタンプ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:11:16.79 ID:6uckcKIJ0.net
月給15万、年間休日90日
こんなのを有効求人にするな!

83: リキラリアット(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:29:59.45 ID:9YX2UFki0.net
>>81
90日休めるだけ優良企業。
それすら嘘の可能性もあるが

97: ジャンピングDDT(岡山県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 07:50:07.57 ID:ArKc4I9B0.net
>>83
こういう募集は手当ても出さないのに休日出勤させるしサビ残も多いからな

82: エルボーバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:12:53.21 ID:+5zWkVYk0.net
んじゃ、人を雇えよw
まともな条件出せばいくらでも応募くるだろ

86: 中年'sリフト(dion軍)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 05:42:27.82 ID:i6E++2gj0.net
>>82
その前から入社してるやつが何年やっても給料上がってないから
新入りがそれより給料高いとそいつらに辞められる
待遇上げは簡単には出来ないんだよね、元が腐ってるから

90: 名無しさんがお送りします 2014/11/09(日) 05:59:09.96 ID:DDEo8701j
待遇が悪すぎなんだよ。給料安い、休みが無い、有給取れない、上下関係に
うるさい。年齢が高いと雇わない。
アメリカ人が日本人は誰も文句言わないのか?と言ってたぞ。

91: キドクラッチ(石川県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 06:09:25.02 ID:E59edG5c0.net
35から40ちょい。職歴はバイトや派遣だらけで正社員はなし、または一年未満。
資格も大したものなし。
体力も落ちて、性格も荒んでて、やる気なんかとっくになくなってるけど生きるためにゃ働かなきゃならんから仕方ないという精神。
そんでも将来が不安だから少しでも良い待遇のところを探そうとか思ってる。

そういう求職者ならたくさんいるじゃないですか。

92: チキンウィングフェースロック(dion軍)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 06:55:03.26 ID:NLDy1mpG0.net
>>91
なるほど確かに使いにくそうだな…

105: 32文ロケット砲(群馬県)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:17:38.98 ID:6QV866yi0.net
そら人雇おうとしてないもの
人手不足当たり前じゃないか

107: 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:18:08.41 ID:2Hb3LaCT0.net
低賃金即戦力重視で人材を育てるのを止めたから労働者には何のメリットも無い

108: ミッドナイトエクスプレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:20:36.17 ID:dUf6f5bWO.net
経営陣がコピー取りでも雑務でもいいから現場で働け。
お前ら椅子に座ってるだけの給料が一番の無駄なんだよ。

110: ヒップアタック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:22:36.69 ID:bvekjUxv0.net
要は、月額17万以下の人材がほしいだけだろ?

114: 名無しさんがお送りします 2014/11/09(日) 08:31:14.11 ID:9aC+wUwfp
高い金を出さないで優秀な人が来てくださるとでも思ってんのか?

115: エルボーバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:30:27.98 ID:6yEtya3l0.net
時給800~900円じゃ人こないんだよね
うちは1000円にあげるか検討中

112: エルボーバット(庭)@\(^o^)/ 2014/11/09(日) 08:23:41.77 ID:ksixIXHv0.net
安くて良いものなんて存在しない

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1415461326/



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コメント一覧
1. 名無しのオージャン   2014年11月11日 12:26
正社員で年齢 X 1万の給料+ボーナス年3ヶ月出れば幾らでも来るだろ
給料は出したくないけど人は欲しい、残業代やら手当ては出したくない
正社員で厚生年金負担は嫌だ

そんなので人が来るわけない
2. 名無しさん   2014年11月11日 12:36
奴隷不足

政府のせいだね
ゆとり見てると奴隷根性が消えた
3. 名無しさん   2014年11月11日 12:59
国民は給料が安いから値上げを批判し、安い店に群がる
企業は値上げできないから人件費を削る
最近脱却しつつある業界もあるけど、日本は基本この状態
自分の金を節約したいのは分かるけど、相手の利益も考えて少し損をしようと思うようにならないと
バブルなんてお互いにボッタクリ価格を容認してた結果だし
4. 名無しさん   2014年11月11日 13:03
別にいいよ。うちにいるミャンマー人はちゃんと働くし。
5. 絶望的名無しさん   2014年11月11日 13:05
人をみれる人が少ないと思う
だから雇えない
6. 名無しの隣人さん   2014年11月11日 13:13
「人は石垣」昔の人はよく知っていた。

やりがいがあって魅力的な職場なら、人は働く。
使い捨ての非正規なんて、いつでもやめられる。
人手不足になっても待遇や給与が上がらないのはおかしい。
7. 名無しさん   2014年11月11日 13:16
×人手不足
〇能力不足
8. 名無しの隣人さん   2014年11月11日 13:25
まぁ人手不足とは言っても、誰でも良いわけじゃないし
婚活と一緒だな
9. 名無しさん   2014年11月11日 13:43
以前は一回求人誌に出すだけで4~5件面接きたけど近頃は三回出して1~2件
ウチなんて年配層でも採るから関係ないと思っていたが・・求人会社に相談すると若い人が小子化で減ったのとあまりりバイトしなくなったから、若い人採ってた会社が中年を採らざるを得なくなり、中年を採っていた会社が年配層を採らざるを得なくなり、結局全体が人手不足に陥ってるらしい
10. 名無しさん   2014年11月11日 13:55
※91がけっこう真理突いてるな。俺も半分くらい当てはまるわw
正社員歴が10年くらいあるのと、性格は荒んでるわけではないが、
なかなか就職決まらなくて契約社員で食い繋いでるうちに、労働意欲も体力も衰えたわ

派遣や契約社員で回してるような会社行くと、意外とそれなりの学歴や資格がある奴が結構いるもんだよ
まあ稀に碌でもない奴もいるが
11. 名無しさん   2014年11月11日 13:56
建設(つーかドカタ)はバブル時代ですら、人手足らなくて倒産してた
小売・飲食もギリギリの人数で働いて利益出すんだから、人手が不足気味になるのは当然
意味のない調査
12. 泣ける名無し   2014年11月11日 14:31
人を育てず、過重労働で使い捨てにして、薄給で有給休暇も使わせない。
それを国が放置した結果、多くの人が荒んでいっただけでしょ。
そして今度は使い捨て奴隷を海外に求める・・・奴らが日本人みたいに大人しいと思わない方がいい。
13. 名無しさん   2014年11月11日 15:30
労働者は勤務時間外は客になる。
その根本を勘違いして国や企業を運営すると縮小疲弊していくのは当然。
国や企業が豊かになるということは労働者が豊かになるということ。
地盤沈下した土地に必至に金持ち専用の高層ビルを建ててもすぐに倒れる。
14. 名無しの少尉   2014年11月11日 15:46
忙しくて人手が足りない?どこがだよ
中小企業は不景気なままだぞ
15. 名無しさん   2014年11月11日 16:03
人材が集まらない最大の理由は、人材がいないから・・・

これは少子高齢化ではない。別の理由。

20年の間に冷遇された業界ではそもそも人材が出て行くことはあっても入ってくることは稀で、人材不足の業界は高齢化している。あたりまえ。安定した生活が出来ないのにその業界で人材が育つ訳がない。

下の世代がなかなか入ってこないので技術なども継承されず、たまに入ってきても、ホントにひよっこレベルで適切な人材配置も出来ない。

IT関係でもコンサルとか特別な分野を除けば、一線級は皆ロートルだけ。その上でコスト削減のために単価は安いまま。人材が集まるわけがないw

昔は新人は負債であって、使えるようになり会社に貢献できるまでは会社が我慢して使った。つまり短期では費用対効果がマイナスになる人材を毎年集めていたんだ。今は株価とかあって毎年利益を上げないといけないような雰囲気になって、使えない新人を取れなくなった。

今後もこの状況なら、新興国へ丸投げして、その分野がロストテクノロジーになる日も近い。でも経営者は儲かっていればそれでいいという考えの人が多い。
16. 名無しさん   2014年11月11日 16:04
バイトでも求人数少ないのに人材不足って
17. 名無しさん   2014年11月11日 16:31
 ひとつには親会社の買い上げ価格が低すぎるのも有るけどね。
円高のときは競争力下がるから下請けに代金下げさせるけど
円安に成ったからって価格戻さないんだもの

給料払えないってw
18. 名無しさん   2014年11月11日 17:57
ホワイト企業も外注のブラック企業あってのホワイト待遇だからなあ
19. 名無しさん   2014年11月11日 18:46
新人を散々嬲って追い込んで
自分の居場所確保するのに悪どい事して辞めさせて
それで人手不足とかちゃんちゃらオカシイわ。

ゆとりとか根性足りないって言っときゃ自分は安泰
そういうの信じての事なんだし会社は自業自得でしょ。
20. 名無しさん   2014年11月11日 19:19
出来ない奴はいらねえんだよ
人材が欲しいんだ
求職者は自分を過大評価しすぎ
能力もやる気もない求職者はいらねえんだ
能力あるならあるで給料交渉すりゃいいんだよ
能力もやる気もない奴が仕事ないだけだろ
21. 名無しさん   2014年11月11日 19:22
どんどん倒産して良いと思う
それで国まで衰退するのなら、それは仕方のないこと
定年まで荷馬車のように会社に尽くす、働くために生きるような人生がおかしいと理解する人が増えたと言える
22. 名無しさん   2014年11月11日 19:46
実際、ハロワの求人の金額見てみろよ・・・。
ひでーの多いぞ。それで有効求人倍率って。

何一つ実体経済は変わってないわ!

適当に株価釣り上げて話し作るな自民党

中国漁船と日中首脳会談の出来レース見てても、国民をなめすぎてるわ。

安倍政権は何処の国の政治家なんだよ・・。
23. 名無しさん   2014年11月11日 20:15
人手が足りないのは3Kとか安くてこき使う人権無視の職場だろ
今のフリーターやニートが絶対やりたがらないような職種しか空いてない
24. 名無し   2014年11月11日 20:26
ハロワは助成金目当ての空求人だらけだしな
モラル低いよ この国の人間は
25. 名無し   2014年11月11日 20:35
足りないのは人手じゃなくて金だろ
26. 浜風吹けば名無し   2014年11月11日 21:38
(自分達の望む社畜に為る)人材不足。
これ。
27. 名無しさん   2014年11月12日 23:03
能力不足の人が多いから求人数を充足できないという意見があるが当然だ
失われた20年の間、労働者はどんどんリストラされ短期の仕事で食いつないで来たものも多い
そんな中で、どうしてスキルが蓄積するのか?
企業が無いものねだりしすぎんだよ
若者を雇用しシッカリ育てろ
そうすりゃ結婚し子供もうまれ将来の人口不安も少しは和らぐさ
短期に結果を求めすぎんだよ
強欲資本主義の見本だ
28. 名無しさん   2014年11月12日 23:52
種を蒔いてないのに畑に野菜が無いって言う農家がいるか?
29. 名無しのトゥミコロクル   2014年11月15日 12:46
雇う側は派遣やアルバイトといった低待遇で雇いたい
働く側は待遇がしっかりしてる正社員で雇いたい

そら人が欲しい+働く場所が無いの矛盾が生まれますわ

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