2016年01月10日
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1: 河津掛け(catv?)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:08:13.45 ID:LyCDqzxq0.net BE:698254606-PLT(13121) ポイント特典

日本人は世界で2番目に有給休暇を取らない国民。世界各国を比較したアンケート調査で、
そんな結果が出ました。「有休消化に罪悪感」「そもそも支給日数を知らない」。調査からは
日本人特有の休みに対する意識が浮かび上がりました。
支給日数すら知らない日本人

調査はオンラインの旅行会社エクスペディアが、世界26カ国の18歳以上の9273人を対象に
2015年10月にネット上で実施しました。日本の有休消化率は、韓国の40%に次いで世界
ワースト2位の60%でした。3位はアメリカの73%でした。

【有休消化率】
韓国:40%
日本:60%
アメリカ:73%
インド:75%
メキシコ:80%

アンケートでは、有休に対する意識も調査。日本は「有休支給日数」を「知らない」と答えた人が
53%と突出して多く、2位の韓国の23%を大きく引き離しました。

【自分の支給日数を知らない人の割合】
日本:53%
韓国:23%
アメリカ:16%
フランス:15%
オーストリア:14%

http://withnews.jp/article/f0160109000qq000000000000000G0010401qq000012904A

2: キチンシンク(アラビア)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:09:40.91 ID:5jrqLW4M0.net
取らないんじゃない、取れないんだよ



3: フォーク攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:12:16.74 ID:/9JNsTu50.net
病欠に備えると取れないんだよな

5: アンクルホールド(関西地方)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:15:00.14 ID:RRXjsivY0.net
「空気読め」という悪習のせいだよ。
みんな有給取ってないんだから、空気読んでお前も取るな、と。

有給に限らず、無茶を押し付けて来る時はいつもこれだ。
だから嫌いなんだよ。「空気読め」を喜々として口にする、
そういう態度をとる奴は。

周囲に合わせることが善、合わせないのが悪。
いわゆる「出る杭を打つ」ってのは、日本人の最も悪い習性だと思ってる。
発展の阻害だ。

6: フェイスクラッシャー(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:15:55.20 ID:Y1gC4ayR0.net
前は年に10日くらい取ってたけど(それでも残り10日は溢れてた)、最近は人も少なくなって状況的に休むに休めなくなってる
会社の休業日数が120日はあるからそこまでキツくはないけど、捨てるくらいなら買い取ってほしい

10: ジャストフェイスロック(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:22:36.28 ID:IK4ddiVc0.net
月いちで取ってます

11: ブラディサンデー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:23:14.49 ID:m9n1VYrZ0.net
年がら年中忙しいわけじゃないからタイミングを見て適当に取ってるけどそれでも余りまくってる
本当は金曜か月曜にくっつけたいのに

12: 目潰し(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:23:57.69 ID:kwINnCGS0.net
同調圧力のせいで取りたくてもなかなか言いづらく取れません

15: パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:28:24.51 ID:pCMZ3a9j0.net
毎年、旅行閑散期にごっそり休んで
海外旅行行ってるわ

39: エルボードロップ(芋)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:58:57.50 ID:f1GeIx9Q0.net
>>15
それ理想的パターン。いいよな。
何系の仕事してんの?

17: ボマイェ(千葉県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:35:59.02 ID:5njXY5aj0.net
とりあえず、未消化有給の日数にに応じて本人と上司の査定を下げれば全て解決w

18: アイアンフィンガーフロムヘル(公衆電話)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:36:03.79 ID:2NwRHakG0.net
普通の職場は人がカツカツでパートのババアくらいしか有給取れないじゃん。

20: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:39:50.60 ID:tK3UEnlT0.net
>>18
ホントな。
なんで正社員が有給取れずにバイトやパートが有休申請してんだよって思うわ。
書類の書き方もわかんねーわ。
買い取りすらされず消えて行くのは給料貰わず返しているみたいでバカバカしい。

56: ボマイェ(千葉県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:10:41.00 ID:5njXY5aj0.net
>>20
そりゃ正社員は奴隷だしw

21: 張り手(静岡県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:41:38.54 ID:jOs6P0mG0.net
全員が権利行使して取得すれば会社だって文句の言いようがないのに社畜根性丸出しの馬鹿が阻害する

26: 頭突き(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:47:20.36 ID:sQR4rBAZ0.net
今月はもう2日も使った
毎月取ってもどうせ使い切らないんだから日数を把握する必要なし

28: ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:50:43.18 ID:UT+Nlluw0.net
取ると怒られる

マジでw

29: リバースネックブリーカー(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:51:54.09 ID:WnYqWZ+50.net
辞めるときの保険の1つ

35: ネックハンギングツリー(catv?)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:55:04.80 ID:ahru+QwI0.net
俺は必ず消化するよ。
会社に給与以上の貢献していると自負しているし、別に今の会社だけが人生じゃないし、趣味の為に休みは絶対必要だしね。

36: オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:55:32.74 ID:+l8gpM0d0.net
休日が多すぎなんだよ、国民の休日なくして有給消化を義務化すればいいだけ

41: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:03:08.17 ID:V6EjfoiE0.net
正月明けからいきなり6連勤
来週有給取るわ

45: 目潰し(岩手県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:04:21.46 ID:KBgmaQVx0.net
病気と遅刻の時を考えたら、無駄にしたくない

46: ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:05:02.74 ID:wCpKMqUm0.net
有休申請してもお構いなしに予定入れられるからだろ

47: ジャーマンスープレックス(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:06:20.38 ID:hH51A7Ks0.net
取れる雰囲気じゃないし、ボーナスがマイナス査定されるから

52: 垂直落下式DDT(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:08:56.63 ID:+FCcZjGX0.net
以前目の病気で入院したとき、長休にしないで有給で消化した。つかわんどいて良かったよ。

54: デンジャラスバックドロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:09:57.59 ID:DscQyS3K0.net
同調圧力としか

65: 垂直落下式DDT(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:15:27.02 ID:H399esOoO.net
>>54
これ。

休み一つ取るのにも周囲にお伺いを立てなきゃいけないし。

そもそも取れる空気じゃなかったりするし。

55: 32文ロケット砲(京都府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:10:37.01 ID:wqGTdyez0.net
有休未消化は全て買い取りを義務化すればいい

57: ジャンピングエルボーアタック(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:11:40.76 ID:yCo0WDwn0.net
北海道の片田舎の会社では
雨の日出社すると「今日は有給で休みです」と言う土木関係の会社が未だに有る

58: 魔神風車固め(千葉県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:11:53.19 ID:dEQIdyUg0.net
有休申請したら勝手に代休に振り替えられる
なんで今まで1日も有休を使ったことがない

64: キン肉バスター(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:14:46.13 ID:6rhJorTE0.net
残った有休の買い取り禁止にして消滅にしたから企業は休ませなければ休ませないほど得する制度になったから
日本は官僚が動けば動くほどクソみたいな制度になるな

69: 魔神風車固め(千葉県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:17:17.38 ID:dEQIdyUg0.net
>>64
残った有休を2倍で買い取らせれば今の風潮もガラッと変わりそうだな

71: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:18:46.74 ID:tK3UEnlT0.net
>>69
マヂでそういうの必要。
サビ残も強要すれば二倍支払うとかな。

74: 垂直落下式DDT(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:21:16.13 ID:YpKGgJRz0.net
取れないのは周りのみんなに迷惑かかるとか周りが冷たくなるから取れないんでしょ?
それって個人的な問題で気にせず制度をフル活用出来ないお前らの心の弱さだろ?

76: 急所攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:25:45.64 ID:bHa6BeYJ0.net
>>74
有休申請しても取り消しも出来るけどなw
業務に支障がある時は取り消しだ

そして取り消しを1回やられると3月までに転勤になるぞ
北海道から沖縄に転勤になったやつとかもいるからなw
お前は周りの状況見て休めるかどうかくらいわからないのか?
責任感が無いな 今の勤務地は任せられない ってなって
僻地に行かされるんだ
2回やらかしたら自動で退職だ

79: ビッグブーツ(家)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:26:14.19 ID:Giwe1ohq0.net
空気読まずに取れよ
甘えんな

理由聞かれても自己都合で突っぱねろ
意思表示もせずに「休めない」とか言ってるアホが多すぎる

81: バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:26:48.12 ID:wOfYU7Fv0.net
有休取るとその分次の日に仕事が残るだけ
本当に必要な時しか取れない

89: タイガードライバー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:30:14.67 ID:wlqIxsap0.net
空気読めとかそんなんじゃなくて、そもそも全然取れるような人数で回してない。

90: デンジャラスバックドロップ(四国地方)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:30:51.70 ID:b+mz2P3j0.net
うちは祝祭日が有給消化になってる。
自動てきに消化扱い(つД`)ノ

95: フロントネックロック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:36:07.57 ID:LPE2sJEJ0.net
>>90
・゚・(つД`)人(´Д⊂)・゚・。ナカーマ

93: 急所攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:33:57.09 ID:L2uLWwYo0.net
アメリカって意外と低いな
100%消化するかと思ってたぜ

94: クロスヒールホールド(長崎県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:35:17.68 ID:iru2z0uO0.net
公務員でも有給くれって言ったら「なんで?」って言われるからな

96: ローリングソバット(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:36:14.03 ID:FOaVOYXY0.net
>>94
なんで?って言う俺カッケー!
こう思ってるだけ

97: スターダストプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:37:02.72 ID:ZmF93WvR0.net
>>94
理由って会社側にこと細かく言わにゃならんの?

122: ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:11:02.09 ID:rXwAlhxz0.net
>>94
趣味やりたいから
とかじゃダメなの?

125: 男色ドライバー(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:14:26.58 ID:jMt/qkdhO.net
>>122
ちゃんと親戚が死んだことにしろよ
なお、日本人は有給のために同じ親戚を何回か殺すと外国人に言うとブラックジョークになる模様

133: トペ スイシーダ(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:21:10.34 ID:79eTGHbR0.net
>>125
それは忌引だから有給とは別扱いなのが原則

98: スリーパーホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:38:37.97 ID:skJwev1W0.net
隣の課が皆産休に入って派遣だらけになっちゃって、取り残された課長が倒れそうになってる。

99: ボマイェ(愛知県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:39:12.59 ID:imTWer1T0.net
取りたい時に取らせてもらえず、毎月のシフト表で上司に勝手に有休組み込まれる俺
取れないよりは有り難いけどね

100: レッドインク(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:39:41.30 ID:daMdKFo90.net
有給取るのが当たり前の会社だと皆余裕で取る
だから毎日誰かしらが有給でも回るように職場環境がコントロールされる

有給取らないのが当たり前の会社だと、私用で有給取れるのは極一部のベテランだったり周囲が文句付けられない人間だけ
だから毎日全員出勤が当たり前の職場環境

101: ドラゴンスクリュー(中部地方)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:44:01.84 ID:HgAfDRH00.net
有給取らせなかったら会社に罰金
残業させたら会社に罰金

これくらいやれ

102: ネックハンギングツリー(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:45:41.66 ID:S0aPFlj00.net
だって、有給人数を計算して人員配置してないもん

104: ドラゴンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:46:45.16 ID:gO38SuDu0.net
仕事上メンドクサイ流れになったら立ち向かわないで有給取って逃げてる
これでいいんだよ

110: アルゼンチンバックブリーカー(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:55:29.35 ID:I+GSt9Du0.net
オフゲ全盛期はよくとってたが
今は連休前後ぐらいだは

113: ハイキック(福岡県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:59:12.54 ID:N1KEQLib0.net
どうせ年度末にまとめて取らされるぐらいならと思って有給取りまくってる
ゲーム発売日の次の日を休みとって3連休にしたり

116: トラースキック(空)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:02:14.15 ID:TbCdlNE50.net
時効を撤廃すればいい
失効するのが一番の問題だと思う

10年働いて辞めるときに1年弱有給とか。
会社側としてはそんなんされたくないから
毎年消化するように動くんじゃないかな

118: 河津落とし(愛知県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:04:43.28 ID:F324IyMd0.net
>>116
これ

129: トペ スイシーダ(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:18:52.74 ID:79eTGHbR0.net
>>116
なんで時効とかあるのか分からんよね

134: スリーパーホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:21:16.63 ID:skJwev1W0.net
>>116
それも良いし、加えて買い取りを復活させたら早期退職にボーナス付きで少しは報われるわ。

121: ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:10:39.61 ID:g/xiv+Ej0.net
係長になった途端に取りづらくなった

137: フェイスクラッシャー(東海地方)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:24:32.69 ID:uvXPAmyyO.net
毎年有給休暇捨ててる奴らの気が知れん
平社員は遠慮せずに使えよ

142: トペ スイシーダ(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:28:23.60 ID:79eTGHbR0.net
>>137
怒られるんだよ

年配の平社員に

141: 16文キック(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 09:27:11.03 ID:c9k9FYfT0.net
有給が日本でちゃんと消化されるようになるなら祝日は応じてへらさんといかんね
日本は文化的に有給取らないではたくことをよしとする文化だから
御上が欧米並みの休みを確保するために祝日がうじゃうじゃある

68: クロイツラス(家)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:17:05.47 ID:nJ7c2RBR0.net
日本:有給使うとか頭おかしい
海外:有給使わないとか頭おかしい

決められた休みなのに取れない風潮は異常だよな

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1452377293/





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コメント一覧
1. 名無しさん   2016年01月10日 21:06
足の引っ張り合いが大好きなノータリン種族だからしょうがないね
2. 名無しのプログラマー   2016年01月10日 21:08
有給とかは東南アジアの途上国のほうが日本より遥かに手厚いからな
タイなんて、法律で正社員は有給+年間30日の病気有給休暇があって、そこらのクリニックで飯2食分で診断書書いてくれるから有給あまらす様なことしない
3. 名無しさん   2016年01月10日 21:12
心に余裕がないからだ
家族の葬式に、ずっと電話してるようなアホは
家族とは思いたくない
大好きな勤め先に最後まで面倒見てもらえ
4. 名無しさん   2016年01月10日 21:25
2ch民「甘えるな」←こいつのせい
5. 名無し@MLB NEWS   2016年01月10日 21:41
休めば自分にしわ寄せが来るから取らないんだよ。いてもいなくても変わらない底辺とは違うんだよな。
6. 名無しさん   2016年01月10日 21:46
底辺は有給も祝日もないんだぜ
月の休みは六日だけ
7. 軍事速報の少将   2016年01月10日 21:46
有給取るなら前後は徹夜で残業するのが暗黙の了解
もちろんサビ残
8. 名無しさん   2016年01月10日 21:48
昔上司に「有給は祝日と土日の間に使って連休にするためのものだ
有給だけで連休作るとかありえない」
って意味不明なこと言われたわ
9. 名無し   2016年01月10日 21:49
ほんとにそう思うよ。
取れるのにくだらない言い訳して取らない人が多すぎ。
10. 名無しのプログラマー   2016年01月10日 21:55
そら有史以来、侵攻と略奪が本質の国民やぞ
自分より下の者から自由を奪うのがお仕事なんやから有給は取れないでしょ
11. 名無し板拾い読み   2016年01月10日 22:11
入社時に有給に関しての一切の説明をされない。
12. 名無しさん   2016年01月10日 22:23
俺現場監督(非正規)
有休取れ取れ言うくせに取るための環境づくりには一切協力しないよなお偉い正社員様は
あんたがほったらかした結果が現状なのが分かってんのかね
13. 名無しさん   2016年01月10日 22:31
従業員全6名、日曜日のみ定休
一日5人でギリギリ回る接客業
全員週休2日契約なので月~土曜日、必ず誰かしら休みが入っている

この状況だったらどうやって有給取るん?
14. 名無しさん   2016年01月10日 22:37
休んだ分、後で仕事(未読メール含む)が溜まるから。
うちの会社の海外の部署は、長期に休む場合、代わりの担当者に業務を引き継いでいるが、
日本の部署はそういうの無いからな。どこもそうだろう、きっと。
15. 名無し@MLB NEWS   2016年01月10日 22:57
江戸時代の名残だよ
社長はお殿様で社員は家臣で滅私奉公
家臣なんだから権利は主張しちゃダメ
日本は急速に発展しすぎて精神文化がまだ封建時代なんだよ
16. ななしさん@スタジアム   2016年01月10日 23:13
※15
お殿様は大変だぞ?今のクソ社長共と一緒にすんなよw
17. 名無しさん   2016年01月10日 23:16
取れないってことないから、嘘じゃねっておもう
18. 名無しさん   2016年01月10日 23:17
有給?取らしてもらえずに期限切れで消滅したけど!
19. 軍事速報の少将   2016年01月11日 00:27
有給取ったら会社の業務が運用できない。
それ以下の人員配備しかされてない。
単にそれだけだろ。
20. 名無しさん   2016年01月11日 17:38
社会人は足の引っ張り合い・首の絞め合いが仕事なんだからしゃーない
21. 名無しさん   2016年01月26日 16:51
出勤しようとした時、あるいはしてから突然強制的に休暇にされてもその日の休みはフルに使えない(普通前日からの行動変わるよね)
有給じゃなくてもいい、ここって日に休みたいだけなんだ
仕事とモチベーションの関係性をもう一度考え直してはどうか。

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