1: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2018/05/12(土) 22:57:43.38 ID:SNW+o/Qm0 BE:878978753-PLT(12121)

採用面接「スーツ不可」やめます

スーツは不可、普段着で面接に来ること――。そんな条件での職員採用試験を昨年度に始めた
兵庫県西宮市がわずか１年で方針を見直し、スーツも含めた「服装自由」とした。
７月実施の面接試験から適用する。受験者の個性を把握する狙いだったが、「かえって面倒」などの声も出ていた。

　西宮市は今村岳司・前市長（今年２月に辞職）が在任中だった２０１５年度、従来は筆記試験通過者を
対象にしていた面接方法を改め、受験者全員への面接を導入。さらに昨年度、「受験者の『素』を見たい」
として面接時のスーツ姿を不可とした。ただ、市人事課が試験後に感想を聞くと、
「同じ日に別の面接がある場合は着替えないといけなくなる」などの否定的な意見もあったという。

　今村前市長は新聞記者への暴言などで批判を浴び、任期を約３カ月残して市長を辞職している。
市は今回の見直しと前市長の辞職は無関係としている

https://www.asahi.com/articles/ASL5B7HCYL5BPIHB03J.html

3: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2018/05/12(土) 22:58:55.84 ID:t+3EGrIj0

リクルートスーツ無駄だから止めよう

Comments

1. 名無しさん   2018年05月14日 12:12

人事って閑職だからお察し

2.    2018年05月14日 12:20

人事に力入れない会社は無能。
会社でかくするなら必須要素なのにな。

3. 名無し   2018年05月14日 12:20

若草色のスーツ着て就職活動したけどスーツの色でマイナスになることはないと思うんだけど。
会場に一人だけだったこともあるけど、目立つからいいかぐらいで。

4. 名無しさん   2018年05月14日 12:23

服装が理由で落とす企業がある限り浸透しない

5. 名無し   2018年05月14日 12:25

髪型から服装、すべて同じにして、それでも目立つものが個性でしょ。

まぁ、人事も、マンネリ化した就活を変えたいのはわかるけど、そこじゃねーよな。

6. p   2018年05月14日 12:34

スーツでも十分個性出せるけど、日本のリーマンが理解できるかが問題だよなぁ。
ラペルのナロー・ワイドの
差なんて気がつかないだろ？

7. 軍事速報の中将   2018年05月14日 12:47

リクルート普段着専門店ｗ

8. 名無しさん   2018年05月14日 17:29

てかちょっとでも外れた事をすると即不採用みたいな今の空気じゃスーツじゃなくてもいいですと言われても皆同じような服と色になるにきまってるわ
それを鵜呑みにすると今度は建前も判らないのかと批判するんだろ？

9. 名無し   2018年05月14日 19:18

外れたことするとすぐ不採用とかが都市伝説じゃないのか
スーツの色が多数派じゃないから落とすような会社ろくなもんじゃないぞ