2019年04月16日
business_taisyoku_todoke
1: 名無しさん@涙目です。(禿) [CN] 2019/04/15(月) 08:23:12.38 ID:jMvei68e0 BE:971283288-PLT(13000)

https://nikkan-spa.jp/1563744

「いやあ、もうビックリで。会社中でその話題が持ちきりになりました。なんか、もう笑うしかないよね(笑)」

 こう語る高原将さん(36歳・仮名)。彼の勤める企業に新卒入社した社員が、なんと半日で退職してしまったというのだ。

「その日の夕方、部のお偉いさんに『すみません。もう無理です…』と言いにきたそうで。
言われた上司も始めは『ふざけてるのか?』と思ったようですが、顔面蒼白でマジ顔だったみたいです。
理由を聞いても『いや、本当に…』とか『本当ごめんなさい…』しか言わなかったとか。

 とりあえずそのまま帰して、明日様子を見ようとなったんですが、次の日は出社しませんでした。
朝、電話で『辞めます』と言ってきたと聞きましたね。まあ、無理に仕事を続けることないけど、
さすがに半日はねぇ。仕事なんにもしてないんだから!」

 退職理由はもちろん不明だが、本人なりに思うことがあったのだろうと想像する。
幸い、Aくんは都内の実家住まいとのこと。半日で退職するといった勇気ある決断は、
経済的不安が無い点が関係しているのかもしれない。



2: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 08:23:55.44 ID:uEgxp1WH0
よくあること





3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/15(月) 08:24:01.36 ID:WK6QK3DZ0
正常


5: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/04/15(月) 08:24:54.01 ID:j4KWd9Vw0
最低限のコミュ力がないとな。工場勤務が天職だろうな。


96: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/04/15(月) 09:12:47.42 ID:oP8ANHqj0
>>5
工場のほうがムリだろ
人間関係を醸成したことがないコミュ障の吹き溜まりだぞ
コミュ障新卒が長年勤めてるうちに究極のコミュ障にレベルアップするのが工場だ


132: 名無しさん@涙目です。(広島県) [ニダ] 2019/04/15(月) 09:50:38.90 ID:2wcMPW480
>>96
俺か


236: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [RU] 2019/04/15(月) 12:58:50.31 ID:PLZTvfc30
>>96
レベルアップするのに何がどう無理なの


188: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/15(月) 12:15:07.41 ID:J3jmIDIA0
>>5
工場でも最低限のコミュ力ないと怪我する。
かえって危険


197: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/04/15(月) 12:21:38.28 ID:7dYWdoc/0
>>5
工場こそ無理だぞ


205: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/15(月) 12:24:38.99 ID:XMXL/e8Z0
>>5
図面におかしいとこあれば電話しなきゃならんしけっこうコミュ力いるぞ


7: 名無しさん@涙目です。(福井県) [US] 2019/04/15(月) 08:25:06.00 ID:cZviHQT10
貧弱すぎワロタ


10: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 08:26:34.26 ID:mNp8K9Em0
ちゃんと退職を告げるとか
バックラーの自覚が足りんな


11: 名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [RU] 2019/04/15(月) 08:26:38.40 ID:tNyZ83Pn0
見極めは早い方が良いに決まってる
最低でも三年やれなんて言うが無理して三年やって得られるものなんか大したことじゃない


74: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 09:00:29.84 ID:iag/dyQc0
>>11
それ語弊じゃね?「好きで選んだ仕事は」が頭に付いたら三年…


160: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/04/15(月) 11:05:23.22 ID:aRQq39qg0
>>11
それじゃ何にも続かないし何もできないな
3年と言わず数ヶ月でなんだあんなことで、ってなる


164: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/15(月) 11:08:47.27 ID:Wk3T5y/R0
>>11
それは努力した上で言うべき言葉であってこの場合はただのヘタレの言い訳だわw


178: 名無しさん@涙目です。(茸) [PL] 2019/04/15(月) 12:00:57.35 ID:/3QrjN230
>>11
ほんとそれ


191: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 12:17:50.31 ID:Fp60Tsio0
>>11
履歴書にキズが付かないうちにね


15: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:27:25.98 ID:QWqBGs140
会社も余分に雇ってるから大丈夫


20: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:28:27.78 ID:OE+cXqp10
バックれんかっただけ偉い

彼なりに筋は通した!


22: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 08:28:59.53 ID:E6mPBtJk0
ブラック企業だったんだろ


24: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/15(月) 08:29:40.03 ID:hnDdJSvl0
さすがに1日は無いけど1週間未満で来なくなったやつは見たことある
ブラック職場なので正解なんだけど
見極めは早い方が良いよ


26: 名無しさん@涙目です。(家) [CN] 2019/04/15(月) 08:30:06.34 ID:yMzS5hdo0
面接の時がピーク

採用連絡「あーやっぱ断りたいな。でも行ってみたら当たりかも知れんし」

出社日まで「もう今さら断れねえよなあ。やっぱここ選んだのは間違いだったんじゃ」

出社日「あーやっぱイメージと違うわ。こんなの俺に向いてないし続けても未来ねえわ・・・」


29: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [IN] 2019/04/15(月) 08:31:21.99 ID:QpKDltwf0
こういうやつは何を持ってダメと判断するのかね?
直感かw


32: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:32:42.46 ID:MtpFYi3r0
大学生のとき朝最初の授業だけ受けて、昼からバイトに行ったら
その日の朝から入ったという新人がすでにいなかったことならあったな


33: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/15(月) 08:33:14.34 ID:KknXkNHu0
以前から知ってる
嫌な奴が居るとかなら
まだ解らなくもないけど
そうじゃなきゃ理由くらい言えよ
どうせ辞めちゃうんだから


34: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/15(月) 08:33:45.73 ID:RdYgdCJ30
笑ってる場合かよ
お前の会社の異常さがでてるのに


39: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/04/15(月) 08:36:42.37 ID:y4+Evyyt0
半日って、流石に3日は行かないとなw


44: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [NL] 2019/04/15(月) 08:38:36.06 ID:0cSNFART0
>>39
GWがあるんだぞ
そこを目標にすればいい
今年は10連休もある


これは内緒なんだけどね7月まで休みがない模様
GWあけは地獄が待っている
やめるならいいけど電車止めるのはやめてほしい


194: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/15(月) 12:19:48.83 ID:/DUcssOP0
>>44
そのGWの半分以上が仕事だったら?


263: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/04/15(月) 19:33:20.88 ID:H36J4rKy0
>>39
一緒に現場配属になったおっさんが、2日でぎっくり腰になって入院してそのままクビになってたわ


42: 名無しさん@涙目です。(catv?) [AU] 2019/04/15(月) 08:37:38.17 ID:lk/McHP+0
半日って仕事まだしてないと思うけど何があったんだろう


46: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/04/15(月) 08:38:59.88 ID:z8sgqR/30
よくある
昼休み明けにいないと思ったらバックレてやがったとかね


50: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/15(月) 08:43:09.40 ID:YKqWHxGl0
こんなバカ居るんだな・・・・・
もっと良い内定あっただけだろうに・・・・・・


55: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/04/15(月) 08:48:58.66 ID:NTmdri9+0
知らんけど仕事内容とか関係ないやつだろこれ


59: 名無しさん@涙目です。(庭) [AR] 2019/04/15(月) 08:52:06.36 ID:aocKo/zr0
うちなんて入社式すらこなかったぞw


60: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/15(月) 08:52:55.16 ID:BaCPLBFj0
今年の新人のうち一人か研修何日目かから来なくなった
ついにうちの会社にもこういうのが来たかとおもったよ


79: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [BR] 2019/04/15(月) 09:03:32.54 ID:DNOy/wvi0
>>60
大企業だと研修中の脱落を見込んで多めに採用してるとこ多いよ


172: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2019/04/15(月) 11:41:48.95 ID:zvozCmuz0
>>79
うちみたいな零細企業には脱落見込んで多くとるなんてとてもじゃないけどきついな


63: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/15(月) 08:54:24.99 ID:wwbCevmf0
最初から働く気なんて無いのに仕方なく入社しちゃったとかもあるんだろうな


65: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:55:55.84 ID:QdnXozKG0
バイト歴も採用基準にした方がいいな


66: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/04/15(月) 08:56:00.54 ID:ThaJerdw0
出社日に来ないで辞めさせられた奴は居たが
きっちり来てすぐ辞めるはまだ居ないな


68: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:56:26.22 ID:IbgtmiO40
どうせ辞めるなら早い方がいいよね
本人、会社、双方にとって


70: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/04/15(月) 08:57:54.01 ID:IbgtmiO40
採用担当者の心中…


73: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2019/04/15(月) 08:58:58.94 ID:mcOnztlm0
肉体労働でキツかった仕事1日で辞めた。次の日の朝ちゃんと職場に行って言ったよ。なんか怒ってたけど覚えていない。1日分の給料も貰ってない。
早足で帰ったとき身も心も軽かった


77: 名無しさん@涙目です。(茸) [DE] 2019/04/15(月) 09:02:19.60 ID:8vLc9Owu0
決断力に優れる


82: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/04/15(月) 09:06:12.54 ID:9LWhms2f0
まぁ、自分も2日で辞めたことあるから気持ちはわかる


83: 名無しさん@涙目です。(茸) [NL] 2019/04/15(月) 09:06:13.49 ID:fNNPybCf0
採用費用は損したけど、教育費用は特したね


85: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/15(月) 09:06:45.70 ID:xccUXupk0
そういう奴は面接で全力出しきって燃え尽きるんだ。働くって経験は次に繋がる可能性あるから大事なんだがな


88: 名無しさん@涙目です。(茸) [LT] 2019/04/15(月) 09:09:26.21 ID:X94fTi+p0
俺も半日で辞めたことある


92: 名無しさん@涙目です。(禿) [KR] 2019/04/15(月) 09:10:40.85 ID:VSw4FI4r0
だいたい初日で嫌なんだから続くわけねーだろ辞めて正解


104: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2019/04/15(月) 09:19:50.03 ID:KK8tbtAP0
でも、辞めるならさっさと辞めてもらったほうがよくね
そいつにかける金や時間が浮くしさ


109: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AZ] 2019/04/15(月) 09:27:29.91 ID:AYf3QIwf0
俺もバイトであったな
入ってみたら外国人と池沼の日本人しかいなかったから半日で辞めた


111: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AZ] 2019/04/15(月) 09:29:57.72 ID:AYf3QIwf0
仕事なんってのは人間関係で決まるわけだが
社員全員がその会社に染まってる感じだともう無理だよな
入社した瞬間にそれがわかるともうだめ


113: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/15(月) 09:31:00.72 ID:Xwv8m7mB0
半日とか雰囲気だけしか分からんだろ


116: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AZ] 2019/04/15(月) 09:32:42.18 ID:AYf3QIwf0
>>113
その雰囲気が最悪だったんだろうな


123: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/15(月) 09:38:50.83 ID:vD0aAf0l0
俺の同期にも研修初日でいなくなった奴いたよw


125: 名無しさん@涙目です。(北海道) [CN] 2019/04/15(月) 09:42:29.56 ID:cey+5wlA0
まぁ人手不足で働き手のが偉い時代だからな
早めに決断するのも悪くないのかもしれない


133: 名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ] 2019/04/15(月) 09:52:23.89 ID:RwnKIyLi0
その会社の面接官無能だから早く首切ったほうがいいぞ


136: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/04/15(月) 09:54:47.34 ID:U8V1CaLp0
やめるのなら早いほうがいいよ、1日でやめるってのはインパクトはあるけど、
数日、数ヶ月いてもらっても双方にとって時間の無駄だし。


引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1555284192/



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コメント一覧
1.    2019年04月16日 00:38
元記事には入社前研修があったと書いてあるのに、なぜ抜いたのか。
入社前に研修やるような企業ともなれば、研修内容によっては辞める理由を見つけるには十分やろ。
2. 名無しのプログラマー   2019年04月16日 00:58


売上高1兆越えのほかの企業に入れ
ワイからのアドバイスは以上や
3. 名無しさん   2019年04月16日 05:33
工場はコミュ力が高くないと無理
DQNや頭のおかしい奴の巣窟
コミュ障は間違いなく追い出される
4. 名無しのILOVEJAPAN   2019年04月16日 07:00
うちの会社は短期間で退職した職歴のある人と新卒は採用するの辞めたわ
中途採用のみで1つの会社で数年働いて成果上げた経験がある人のみ採用
社長が5年前に変わったんだが、この社長がイギリスで20年ほど働いてた人で、日本の新卒採用システムおかしいと思ってるみたいで、新卒より即戦力の人だけ採用しろという方針になったから
ある意味社員にとってはOJTや研修しなくてもいいから楽ではある
5. 名無しさん   2019年04月16日 13:27
社内に怒鳴り声が常時響き渡ってたとかじゃねぇの?(適当)
6. 名無しのプログラマー   2019年04月17日 07:44
※4
それ新卒採用する余裕がない日本企業の中小企業でよくあるスタイルやで。

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