ヘヴィメンタルヘルス~こころ笑顔に!~

メンタルヘルス(こころと身体の健康)+へヴィメタル(ハードロック)=ヘヴィメンタルヘルスで皆さんのこころを笑顔にします!!

1か月振りの復活ですっ! \(^o^)/

 ご無沙汰しております。 1か月振りの復活ですっ!!
長期間ブログ休暇いただいてしまいました・・・・🙇 
ブログ辞めたわけではないので、ご安心を。

1か月も休んでしまった理由の一つは、自宅パソコンがクラッシュ!! 
してしまったことが発端です。

私、まだサラリーマンなので、会社支給のパソコンはもちろん持っております。

が、しかし!!  
私のポリシーといいますか、こだわりといいますか、会社パソコンでは
入力したくなかったのです・・・ 
近々、転職するつもりですので余計に、今の会社支給のパソコンで
今後の自分の仕事になることを行ないたくなかったのです。

まあ~、パソコンクラッシュで修理に1か月かかるかと突っ込まれますと
困るのですが・・・。 話せば長くなるので、簡単に言いますとパソコン
故障の原因がなかなかわからず、結局新しいのを買い替えることに
なったためです。
それでかなり時間を要してしまいました。

その他にも理由はありますが、まっ、とにかく復活して

(^^♪ ヘヴィメンタルヘルス (^^♪ に取り組みたいので、皆様何卒
よろしくお願いします。 🙇

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 ペンネーム   :  あいりっち41         
 職種      :  ヘヴィメンタルヘルスナヴィゲーター 
 MISSION :  皆さんのこころを笑顔にする      
 Explnation :   21世紀は ”こころ” の時代と言われています。
            まさに ”メンタルヘルス” が注目されています。
            メンタルヘルス=こころと身体の健康 です。
            メンタルヘルスを更に強化し、鋼のメンタル=ヘヴィメンタルヘルス を
            会得するにはどうすればよいのか??追求していきます。  

 ~ あとは、ヘヴィメンタル⇒ヘヴィメタル(ハードロック) というオヤジギャグが含まれています ~
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こんにちはっ!!    

まずは、本日の1曲!!
↓   ↓   ↓
https://www.youtube.com/watch?v=gEPmA3USJdI

AC/DC - Highway to Hell (from Live at River Plate)  

さすがAC/DC! 迫力ありますな~(^^♪
観客の盛り上がりも超ド級\(^o^)/

 さて、 『AIで社員の心理分析』 を実施しようとする動きが出てきて
おります。

DeNA(ディー・エヌ・エー) という会社です。

社内連絡内容のチャットの書き込み内容を AI(人工知能)で分析し、
従業員の心理状態を分析する、というものです。

そのシステムを導入するとのことです。

チャットの内容から心理状態を分析する・・・ どのように分析するの
でしょうか? 我々でもなかなか難しい芸当なのですが、 AIができるとは
やるな! ってところですね。 
もうシンギュラリティが来てしまったのでしょうか???

仕事の負荷が多くてストレスを感じている従業員に休みを促す、などと
いった働き方の改善につなげるそうです。

んん~、、、すごいっ。 

しかし、こうなってくると、うかつにチャットに好きなこと書けなくなって
しまうんじゃあないでしょうか?? 

まあ、今後どうなるのか、様子を見守りたいと思います。。。


本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。 v( ̄∇ ̄)v v( ̄∇ ̄)v
読者の皆様が世界で一番幸せであり続けることを、こころよりお祈り致します。
ありがとうございました。

by ヘヴィメンタルヘルスナヴィゲーターあいりっち41

Heavy Mental Health Navigator AIRICH41      NO. 305



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「 従業員は、会社が自分を扱ったようにお客を扱う 」

   皆さんのこころを笑顔にする      
  ヘヴィメンタルヘルスナヴィゲーター あいりっち41 ですっ!
        
 こんにちはっ!!    

 春がやってきた~という感じのお天気が続いておりますね。
皆様も元氣にお過ごしですか~(^^♪

 私も花粉症と戦いながらもとっても元氣です。 
ぽかぽか春陽氣は、氣分もよくなりますね。

さ~て、最近、ものづくり日本は大丈夫か?? という事件がよく起こっていますね。
JR西日本の新幹線「のぞみ」の台車に亀裂が見つかった問題で、製造元の川崎重工が
規定に反して、台車枠を薄く削り込んでいたことが発覚。

他にも東洋ゴムのデータ改ざん、などなどホンマ日本大丈夫でっか?? といいたくなる
問題ばかり起きています。

問題となった製造会社の記者会見では、責任を現場に押し付けているような印象を
拭えないと思います。

製造の現場で安全を軽視する姿勢がはびこっているのであれば、大大大問題ですっ!

「従業員は、会社が自分を扱ったようにお客をあつかう」 。 
サービス業の世界には、このような戒めがあります。 

厳しい国際競争やコスト削減への対処が大変なのはよくわかります。。。
私も元製造業の人間です。

しかし、結果として現場に過剰な負担をかけていないか?
工場で働く人が、『会社で扱われているように製品づくりも同じようにする』 としたら
恐ろしいことですね。
社員のメンタルヘルスがとてもとても心配です。


本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。 v( ̄∇ ̄)v v( ̄∇ ̄)v
読者の皆様が世界で一番幸せであり続けることを、こころよりお祈り致します。
ありがとうございました。

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人間にも 温度・湿度管理 が必要~🎶

 花粉症の季節到来!!
先週からマスクをず~っとしています。 くしゃみと鼻水がすごくてすごくて・・・
眼もかゆいです。

でもポカポカ春の陽気は、本当に氣持ちが良いものですね。
なぜかウキウキワクワクした氣分になりますっ~🎶

また何か良い子ことが起こりそうです。

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こんにちはっ!!    
今日の1曲!! \(^o^)/

https://www.youtube.com/watch?v=XUwGwHDNLsA
Love Potion no.9 (tygers of pan tang)  

タイガーズ・オブ・パンタン!! ジョンサイクスが在籍していたバンドですね。
スペルバウンド っていうアルバムは最高でしたよね。 
これぞ、ヘヴィメタ・ハードロックの真髄というものを見せつけてくれました。
Oh! Yeah~(^^♪

さて、本日は改めて私が常日頃考えていることの一つを書きますっ。

要は、人間にも温度・湿度管理が必要ということです。  特にメンタルヘルスには・・・

生鮮食品、精密機械、試薬、・・・などなど、この世の中には、温度湿度管理をしっかりと
しないといけないものが、た~くさんありますよね。 
紙、なんかもそうですね。 梅雨のジドジトしているとき、コピー用紙がクルクルと丸まったり、
表面がデコボコになったりした経験を皆さんされていますよね。

ちなみに紙の標準状態って、23℃-50% です。 JIS規格で決められています。

では、人間の標準状態とは?? 23℃-50%、 良いですね~。 まあまあ快適なところです。
メンタルヘルスに効いてくるのはくるのは、・・・・ 温度湿度の急激な変化です。

うつ病の人や、うつ傾向の人曰く、季節の変わり目は、うつ症状が出やすいそうです。 
しばらく、うつ症状が出ていない人も再発しやすいそうです。

人それぞれによって当然、うつ傾向などの症状に差はありますが、日々の温度・湿度を記録し
その時の自分の氣持ちを一緒に記入しておくとよいでしょう。
そうすると、あ、自分はこういうときにうつ傾向の症状があらわれやすいのか、など氣づくこと
が出来ます。

人間にも 温度・湿度 が密接に関係しているのですね。
今後、この辺りをもっと勉強して、データを積み重ねていこうと考えております。




本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。 v( ̄∇ ̄)v v( ̄∇ ̄)v
読者の皆様が世界で一番幸せであり続けることを、こころよりお祈り致します。
ありがとうございました。

by ヘヴィメンタルヘルスナヴィゲーターあいりっち41

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~時間外労働等改善助成金の情報~

しまった~ ごめんなさいm(__)m  
かなり長期間、更新しておりませんでした。。。。 反省。。。
1周年記念と300号記念で、少し浮かれてしまいました。 
氣がついたら、1週間以上更新しておりませんでした。。。。 もう一度反省。

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こんにちはっ!!    

 本日は、久しぶりに企業の皆様へのお役立ち情報です。

『時間外労働等改善助成金』 ☜ 職場意識改善助成金 より改称予定

 生産性向上を図り労働時間短縮を考えている中小企業向けの助成金ですっ。
厚生労働省は平成30年度より、これまでの職場意識改善助成金(時間外労働上限設定
コース)を大幅に拡充し、残業時間の削減に加えて休日数をふやした中小企業に対して
助成を行なう方針です。

<対象事業主>
 ①時間外労働が 月80時間(休日労働も含む)・年720時間を超える特別条項付き
36協定を締結し、現に当該時間を超える時間外労働等を複数月(単月に複数名が行った
場合を含む)行った労働者がいた中小事業主。

 ②時間外労働が月80時間(休日労働を含む)・年720時間以下の特別条項付き36協定を
締結し、現に当該時間の範囲の時間外労働等を複数月(単月に複数名が行った場合を
含む)行った労働者がいた中小事業主。

<助成額> 
 費用の4分の3を助成。 
※事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を
越える場合は、5分の4を助成。

<助成対象>
・ 就業規則等の作成・変更費用、研修費用(業務研修を含む)
・ 外部専門家によるコンサルティング費用、労務管理用機器等の導入、更新費用。
・ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新費用。
・ 人材確保等のための費用等労働時間短縮や生産性向上に向けた取り組みに
必要な経費


 メンタルヘルス研修などでも対象となる助成金は、色々あるみたいですよ。
助成金ありきではなく、上手く活用して充実した社員教育に役立てて頂きたいと
思いますっ!!



本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。 v( ̄∇ ̄)v v( ̄∇ ̄)v
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えんとつ町のプペル ~🎶

えんとつ町のプペル
にしの あきひろ
幻冬舎
2016-10-21

 
素晴らしい絵本に出会いましたっ!!
この絵本は、これからもず~っと語り継がれるだろうと思います。
子供達が必ず読む絵本の中の一冊になるだろうと。

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こんにちはっ!!    

この 『えんとつ町のプペル』 を知ったのは、以前、紹介しましたこの本です。
☟     ☟      ☟



そう、この本に書かれていたのは、いかにして、絵本「えんとう町のプペル」
を世に出して、ベストセラーにしたのか? についてです。 
著者の 西野亮廣さん 曰く、 この絵本は、売れるべくして売れた。
売れるように仕込んだからその通りに売れた、と。

『革命のファンファーレ』 を読むことは大切だが、それだけでは、本当の深いところの
理解が不足するだろう、と思ったからです。
また、そのように考えているときに、ちょうど私の師と仰いでいる人からも指摘を
受け、取り急ぎ購入した次第です。

結果、直接購入して良かった の一言です。
これは、実際に購入した人にしかわからない感覚だと思います。

何とも言えない絵本の絵。 当たり前かもしれないが、これだけ絵を
大切にしている氣が伝わってくるとは・・・

内容も素晴らしい。感動。 確かにこれは売れます。

でも、西野さんが言っている 『売れる理由』 がまだ私には具体的項目として
理解できていません。 
もう一度、『革命のファンファーレ』 を読み返してみようと思います。

今日の絵本が、何か、メンタレルヘルスに関係あるのかどうか??
大いにあります。
読書は、メンタルを整えるのにとても有効です。
絵本なので、内容についてはふれませんが、この『えんとつ町のプペル』
は、ネットでは公開されているそうですが、やはり実物本でないと感じ取れない
ところがあります。
良い本に巡り会えた、そう感じて、繰り返して言うことでメンタルが整ってきます。

本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。 v( ̄∇ ̄)v v( ̄∇ ̄)v
読者の皆様が世界で一番幸せであり続けることを、こころよりお祈り致します。
ありがとうございました。

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ギャラリー
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  • 阪神淡路大震災23年目 ~今日は祈りの日です~
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