2004年9月3日ケニアで、HIV感染を理由とする解雇は不当であるとする判決があった。当該訴訟ではJ. A. O.と称する原告が雇用者Homepark Cateres Limitedを、HIV感染を理由とする解雇は憲法上の人権侵害であり、職場復帰と賠償を請求していた。また、原告の同意なく検査をし、雇用者にその結果を伝えた医師と保健機 Metropolitan Health Servicesについても、守秘義務違反及び人権の侵害であると訴訟を提起していた。
判断基準は、訴訟の提起がケニアの法律に照らして正当性を有するかという点であった。
被告側は原告に正当な訴訟提起理由がないと主張していたが、原告側は判例や法解釈を持ち出し、反論していた。
審理の結果、原告のHIV検査の陽性結果を理由とする解雇は非道であると判断し、原告の請求を認容した。拡大するエイズの流行と人権尊重を鑑みて下された本判決はその理由に英国の判例も引用した画期的なものであった。
ケニアでHIV/AIDS患者が医師、病院、雇用者や社会政策から厳しい目にさらされている中で、この判決は偏見から開放の一歩となるだろう。
原文表題:The Nation (Kenya) Sackings Due to HIV/Aids Inhuman, Rules Judge
出典: allafrica.com website
日付:27 September 2004
URL:http://allafrica.com/stories/200409270553.html
判断基準は、訴訟の提起がケニアの法律に照らして正当性を有するかという点であった。
被告側は原告に正当な訴訟提起理由がないと主張していたが、原告側は判例や法解釈を持ち出し、反論していた。
審理の結果、原告のHIV検査の陽性結果を理由とする解雇は非道であると判断し、原告の請求を認容した。拡大するエイズの流行と人権尊重を鑑みて下された本判決はその理由に英国の判例も引用した画期的なものであった。
ケニアでHIV/AIDS患者が医師、病院、雇用者や社会政策から厳しい目にさらされている中で、この判決は偏見から開放の一歩となるだろう。
原文表題:The Nation (Kenya) Sackings Due to HIV/Aids Inhuman, Rules Judge
出典: allafrica.com website
日付:27 September 2004
URL:http://allafrica.com/stories/200409270553.html