本日諸々で役員と直属の上司と面談。
最終出社日を決定したところで、
残った有給について一切触れられていないので
こちらから切りだしたところ
「使いたいの?」と。

!!!!!
  。 。
 / / ポーン!
( Д )


( Д ) ゚ ゚

     コロコロコロ…
( Д )  .._。.._。

(Д)゜゜メダマドコー!

いや、消化していない有給が
昨年から合わせると20日以上あるんですけど!!!
(10年勤務なので1年20日は付与されているはず)

結局最終出社日は2月末、3月で有給消化1週間との付与との事。

はぁ?こちとら休みを取りたくても
私が担当している業務へ自分以外つけてくれなかったから
休みを取れなかったんですけど?
再三私の不在時に困るからサブでもいいから
担当をつけてくれって言ったのに改善してくれなかったのは
貴方たちでしょ?

この会話、録音しておけば良かった・・・!

会議室を出てからも怒りがおさまらなかったので
労働基準関係情報メール窓口 からメールしておきました。

しかし、労基の窓口の営業時間って
完全ブラック企業に務めている人達を無視しているわね・・・
土日祝を除く午前9時30分から午後5時30分までって。
「労働条件相談ほっとライン」という電話相談窓口がありました


メールだと何も動いてはくれないだろうけど、
一矢報いたい。

また、こういった経験をされた方、
アドバイスを頂けたら非常に嬉しいです!





労基署がやってきた! (宝島社新書)




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