先週の事ですが、この会社さんの役員面接へ行ってきました。
一次面接から実に1か月以上待たされてるし・・・
面接には人事の方の他に、社長、副社長と重鎮揃い。
緊張MAX状態でしたが、何故か人事担当の方も緊張していましたw

前日は会社のHPと、前回の面接で頂いたパンフレットを読み込んで・・・
のつもりでしたが、商材が特殊すぎるためになかなか頭に入らず。
せめて会社の創立年、社長と副社長の名前と企業理念は言えるようにしておきました。
これがakebiクオリティ。

一次面接同様自己PRを長所と短所について述べさせられて
その後に「なぜうちの会社に入りたいと思ったのか」と
意思確認的な質問が社長から入りました。
その理由を企業理念に記載されていた内容を絡めて述べたところ
「これぞ私が求める模範的なお答えです!」とお褒めの言葉を頂きました!
純粋に凄く嬉しい瞬間でした!!!!
しかし、実際に人柄だけで採用されればこんなには苦労はしていないわけで。
現段階ではまだ結果が出ていないので、正直期待はしていないです。
今まで「こりゃ絶対いける!」と思った面接でも不採用だった事は
何回もあるので・・・
現在唯一この会社さんに対して不満に思うところは
出勤時間が早い!って事ですねw
その分定時であがれたら今までよりも早く帰宅はできるのですが・・・
さて、期待しすぎず他も変わらず応募してゆくとします。

社長になる人に知っておいてほしいこと


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