空を見上げて

大粒 北九州市・福岡市 優先順位 今日はカレーライスです

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小倉のいつもホテルで目覚めます。窓の外は強い雨が降っています。新幹線の小倉駅も霞んで見えます(写真)。大粒の雨の北九州の朝です。
「そら」に向って、「あきらめが悪いのが、どこが悪いの?と自分に言い聞かせながら生きていくだよね」です。
 昨朝、起きた時に、研修開始時間が9:00と思っていましたが、出掛けるときに9:30だったのを思い出し、30分位の時間が出来ました。
 急遽。14階のレストランに行くことにします。珈琲を飲みながら坂の上の雲を眺めます。暫し、心の休息です。とても素敵な景色でしたが、写真に撮るのは止めました。
 愛媛県職員研修所に9:00に到着です。異動して来られた新しい所長をはじめ、研修所の方々が愛媛県の素敵な「愛顔」で歓迎してくださいます。
 主幹級職「課題解決創造力・実践力向上研修」です。1日×1回の研修です。
 研修開始前に準備をしていたら、アクシデントです。パソコンの電源が入りません。急遽、パソコンをお借りして、研修を開始します。研修をしながらパソコンの復旧に取り組みます。直りました。「ホッ」です。
 研修内容は、研修部門の方々と打合せをして、悩みに悩み、作成した新しいカリキュラムです。マネジメント系と政策系を織り交ぜた研修内容です。
 愛媛県と県内の市町の主幹級の方が参加しています。受講生の方々の集中力が高いです。研修開始と同時に、前のめりで研修に取り組んでいただきました。
 質問も的確です。職場での問題意識の高さが伝わってきます。
 「もっと、一緒に学びたい」と思わせる受講生の方々でした。「是非、2日間研修にしてください!ありがとうございました」
 研修後、研修所の玄関で、所長はじめ研修部門の方々がタクシーの姿が見えなくなるまで見送ってくださいます。今年度、また、お会いできることを楽しみにしています。「ありがとうございました」
 JR松山駅から17:37発の特急「しおかぜ」に乗り、岡山駅で山陽新幹線「のぞみ」に乗り換え、小倉駅に21:55に到着です。コンビニに寄って、22:10頃にホテルにチェックインです。
 23:00にベッドに入り。24:00頃に就寝です。今週は、秋田市、港区、茅ケ崎市、愛媛県、北九州市と毎日が移動日でした。ハードな1週間です。体調管理に心掛け、無理をしないようにしています。元気です。
 今日は、北九州市役所と福岡市役所の合同の「福北連携研修」です。北九州市と福岡市の係長職の方々、各9名が参加します。1日×4回の「政策形成実践研修」です。両市の係長職の方々が一緒のグループで連携 事業を考えて、12月に政策提言を実施します。全国から注目されている研修の1つです。
 気合を入れて、頑張ります!
Q:主査級の職員の肩からのメールでの質問です。「仕事の優先順位を考えるときに、気を付けることは何ですか?」
 A:うーん・・とても良い質問だと思います。
 1番目は、上司に助言を受けることです。上司が自分よりも自分の職務に習熟していないとしても、上司の視点からの「優先すべきこと」を聴くことです。
 このことは、「組織で仕事をする」という職場風土を醸成していきます。上司も部下から相談されることは嬉しいことですし、部下の仕事の内容を理解できます。「一人親方」の仕事のやり方が増えている地方自治体の風潮の中にあって、「To Doリスト」は自分自身のものではなく、コミュニケーション・ツールと考えることが大切です。来週に続きます。
昨日の昼食は、愛媛県職員研修所の講師控室です。毎年度、昼食を運んで来てくださる方がいらっしゃいます。今年度で6年目とのことです。
 いろいろと心配りをしてくださいます。「今日はカレーライスです」の声がとても明るいです(写真)。更に、美味しくなります。「いつも、ありがとうございます」です。
体重マイナス13.0Kgです。新幹線の中の駅弁完食が・・です。
今日も大切な一日です。ひかり!!、輝きます!!


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本多 鉄男amri99  at 07:33  | コメント(0)  |  この記事をクリップ! 

雨粒 愛媛県庁 Q&Aは休みます クッキー

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愛媛県松山市のいつものホテルで目覚めます。窓ガラスに雨粒が付いています。(写真)九州地方に引続き四国も大雨です。これ以上、豪雨の被害が大きくならないことを祈る朝です。
「そら」に向って、「時間は絶対に後に戻らないから、人生も前に進むしかないよね」です。
 昨日の朝、茅ケ崎市役所のホテルで弊社のコンサルタントメンバーとホテルの1階で8:45に待合わせです。「おはようございます」です。茅ケ崎市役所まで3人で3〜5分間の短い道程を歩きます。昨日の「降らないで!」のお願いをお天気の神様が叶えてくれました。
 エレベーターで5階に昇ります。執務室の前を「おはようございます」と、ご挨拶をしながら打合せ会場に入ります。
 9:00から管理部門の方々とのコンサルティングが開始です。全国初の取組だと思います。今まで多くの地方自治体で事務事業評価制度等、様々なマネジメントに関する制度が導入されてきましたが、「導入すれども、機能せず」の状態です。
 職務増大、職員減少の多忙状態も相まって、各種制度の資料は、書くことが目的化して、多くの職員の方々に「やらされ感」が蔓延しています。
 「大切な職員の時間」が余り意味のないことに費やされています。そのためのコンサルティングです。
 午前中は、人事部門の責任者と担当の方々と打合せです。「人事評価制度」について、話し合います。現状の課題と真摯に向き合ってくださいます。とても有意義な3時間でした。「ありがとうございます」
 昼休み後、午後の13:30から企画部門の責任者と担当者の方々と打合せです。「事務事業評価制度」と「業務棚卸制度」について、話し合います。午前中と同じように、現状の課題と真摯に向き合ってくださいます。同じように、とても有意義な3時間でした。
 全国の人事、企画の責任者や担当者の方々にも聞いていただきたい内容でした。「茅ケ崎市役所は変わります!」の強い印象を受けました。「ありがとうございました」
 担当者の方が車で茅ケ崎駅に私たち3名を送ってくださいます。とても助かります。ご丁寧な見送りを受け、「ありがとうございました」とご挨拶です。
 3名で17:19分発の東海道線の電車に乗り込みます。途中の横浜駅で「お疲れ様です」と挨拶しながら先に降ります。
 京急の羽田空港行の快速に乗り変えます。羽田空港に18:30に到着です。
 19:15発の松山空港行のANAに乗り込みます。離陸が30分程度遅れます。荒れ模様の天気のため、飛行機がかなり揺れます。苦手です。
 松山空港の上空で積乱雲が発達して、管制塔から着陸待機の指示とのことです。結局、20:45着陸予定が21:25に着陸です。「ホッ」&「グタッリ」です。
 荷物を受け取るまでに時間がかかります。結局、松山空港でタクシーに乗ったのは、21:40でした。約1時間近い遅れです。
 コンビニに寄って、ホテルに22:00過ぎにチェックインです。身の回りのことを終えて、ベッドに23:15頃に入ります。24:00前に就寝です。
 今日は、愛媛県庁で主幹級職員の方々と一緒に「課題解決創造力・実践力向上研講座」を学びます。研修部門の方々と何回かの打合せを重ねて、作製したカリキュラムです。良い結果が出るように全力を傾けます。
Q&Aは休みます。ゴメンナサイ!
体重マイナス13.7Kgです。2週間近い禁酒のためか・・
今日の朝食はクッキーです。(写真)自宅から持っていたカロリーが少ないクッキーです。飲むヨーグルトと一緒に食べます。身体に良さそうです。
今日も大切な一日です。愛媛県です。愛顔で、ひかり!!輝きます!!


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本多 鉄男amri99  at 07:28  | コメント(0)  |  この記事をクリップ! 

降らないで! 茅ヶ崎市役所 フィードバック お弁当

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茅ケ崎市のホテルで目覚めます。2度目のホテルです。茅ケ崎市役所の新庁舎の裏側に隣接したホテルです。窓の外にその庁舎が見えます。(写真)昨夜は遅くまで灯りが点いていました。もうすぐ、雨が降り出しそうな天気です。出かける8:45までは「降らないで!」と願う朝です。
「そら」に向って、「つくり笑顔でも、口角を上げていると、不思議にシアワセな気分になってくるよね。カタチからだよね」です。
 昨日、港区役所の正面玄関に7:50に到着です。8:00まで玄関が開くのを待ちます。守衛の方が「もう少しお待ちください」と優しく語りかけてくれます。8:00ピッタリにドアが開きます。「おはようございます」と庁舎に入ります。雨が降っていましたが清々しさを感じる朝でした。
 9階の研修室へエレベーターで昇ります。弊社のメンバーが「おはようございます」と出迎えてくれます。
 弊社のメンバーは、全員が「労を惜しまず」です。心から感謝です。
 研修が8:30から始まります。「新任OJT指導者ファロー研修」です。午前と午後の研修です。
 3月の「新任OJT指導者研修」を終えて、4月から6月の間に実践した新任職員のOJTを振り返り、成功体験などを共有化します。
 12:00に午前の組が終わります。アンケートを拝見します。午後の研修に活かします。学びの多い研修です。
 毎年度、このフォロー研修を続けていますが、新任OJT指導者に対する職場全体の支援が出来てきたように思います。
 「新任OJT指導者」の声を港区役所全体に浸透させることも、この研修の大きな目的です。そのことの1つが実を結びました。
 学びと反省の多い研修でした。弊社の港区役所常駐のメンバーに励まされ、元気をもらいながら、全力を尽くすことが出来ました。エレベーターの前まで見送ってくれます。「ありがとう!」です。
 研修後、品川駅から茅ヶ崎駅に東海道線で移動です。帰りのラッシュの時間帯です。混雑しています。
 弊社のメンバーが茅ケ崎のホテルで先に待っています。19:00にチェックインです。夕食を兼ねて、ノンアルコールビールを飲みながら、打合せです。
 懸案事項について、その共有化を図ります。貴重な時間です。ホテルに22:00に戻り、23:00にベッドに入ります。24:00前に就寝です。
 今日は、茅ケ崎市役所で「職員行動改革コンサルティング」です。
 通常、コンサルティングは、制度(パッケージ)導入支援か各事業部門を対象に実施されます。
 茅ケ崎市役所は、全庁に影響度の大きい管理部門と各事業部門(5課)に向けて、それぞれにコンサルティングを実施します。
 今日は、管理部門の方々とのコンサルティングです。4月に現状の各種制度の説明をしていただきました。本日から本格的なコンサルティングが始まります。
 全庁的な制度等について、いろいろな角度から眺めていただき、その課題を整理できればと思っています。午前中は企画部門、午後は人事部門です。
 参加者全員が自分自身の改革意識を高め、且つ、和やかな雰囲気のコンサルティングをめざします。今日も全力を尽くします!
「コンサルタント様」、ブログのコメントありがとうございます。
Q:課長職の方からの研修中の質問です。「動機付けのために、チャレンジの提供とポジティブフィードバックの話がありましたが、フィードバックのタイミングはいつが良いですか?」
 A:うーん・・
 勿論、良い活動が実施されて、良い結果が達成されたとき、そのタイミングでその真実の状況を共有化し、理解していること、認めること、感謝の気持ちを伝えることが大切です。
 プラス、一般的に、職務において、特に集中するのは、取り組み開始の序盤と目標達成(完了)を間近にした終盤です。
 そのときを注視し、適切なポジティブフィードバックが効果的と考えます。
昨日、港区役所の常駐メンバーが昼食にお弁当(おにぎりとお惣菜)を持ってきてくれました。いつも、メンバーのお母さんが作ってくれます。「美味しいね」と言いながら、シアワセを感じる昼食タイムです。
体重マイナス13.7Kgです。体力強化月間ですが・・うーんです。
今日も大切な一日です。ひかり!輝きます!!


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本多 鉄男amri99  at 08:09  | コメント(0)  |  この記事をクリップ! 

覚えていただいて 港区役所 Q&Aは休みます 稲庭うどん

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東京のホテルのいつものホテルで目覚めます。「雨が降らなければ水不足」とプラス思考を呟きながら、窓の外の雲に覆われた「そら」を眺めます。(写真)大雨が心配な朝です。
「そら」に向って、「自分の過ちに正しく向き合わないと、次の成功はありえないよね」です。
 昨日の朝、ホテルをいつもより少しだけ早くチェックアウトです。駅前のタクシー・プールに、何回も乗せていただいた個人タクシーが停まっています。中型タクシーのため、乗車する人が少ないです。
 とても感じの良い運転手さんなので、今回もご挨拶しながら乗せていただきます。乗車後、「月曜日が多いですね」、「いつもの研修所ですね」と声を掛けてくれます。覚えていただいていることに小さなシアワセです。
 研修所に8:30前に到着です。いつも通りに研修担当者の方が明るく出迎えてくださいます。1階にキャスター付きバックを預けて、2階の研修室で準備を始めます。
 秋田市役所の「政策形成実践(応用)研修」です。事業化を念頭に、予算要求に間に合わすように、年度を跨っての1日×4回の研修です。全国で秋田市役所だけの取組です。昨日は4回目の政策提言の日です。
 今年度は、大切な時期に、講師フォローが不充分でした。反省しています。しかし、5つのグループがその分、頑張ってくれました。
 午前中は発表会形式で順番に各グループが政策提言を行います。午後からは、各グループに分かれて、関係部門の方々に直接、実践的な政策提言を行います。
 関係部門の方からコメントをいただきます。5つのグループとも事業化の可能性が有りとことです。講師がフォローし過ぎないことが良かったのかもしれません。
 最後の最後まで、熱心に、真摯に、仲間を大切にしながら、取り組んでいただいた受講生の方々に心から敬意を表します。
 秋田市役所の新庁舎が完成しました。昼休みに見学に行きました。(研修棟)から歩いて1分です。
 機能的でデザイン的にも素敵な庁舎です。秋田杉を多く用いています。そのため、心休まる感じがします。
正面玄関から入ると、部長職以上の顔写真付で「市民のために頑張ります」と記載されています。秋田市役所だけではないかと思います。そして、「番号発行機」が斬新(ウリ)です。(写真)とても考えられて設計されています。「ゆっくりと見学したい」と思う庁舎でした。
 研修後、研修担当者の方が玄関先で丁寧に見送ってくれます。「ありがとうございました。11月にお会いできるのを楽しみにしています」です。
 研修終了時間が15:30です。17:00発のJALに搭乗します。上空でかなり揺れましたが、羽田空港に予定通りに18:10に到着です。京急で品川駅に移動し、ホテルに19:30にチェックインです。身の回りのことをして、21:00過ぎにベッドに入ります。横になって、身体を休めることが大切です。23:00過ぎに就寝です。
 今日は、港区役所で「新任職員OJT担当者フォロー研修」です。3月後半の研修のフォロー研修です。午前と午後の2回研修です。
 今年度、港区役所は多くの新任職員の方が入庁してきました。そのためにOJT担当者の方も多いです。新任職員の指導はとても重要です。新任職員の公務員生活に大きな影響を与えます。各自の指導の成功体験などを共有化して、更なる指導力の強化を図ります。少しでもお役に立てるように全力を尽くします!
Q&Aは休みます。ゴメンナサイ!
昨日、秋田空港で「稲庭うどん(ざる)」を食べました。(写真)喉ごしが爽やかで、やはり美味しいうどんです。夏の味です。
体重マイナス13.2Kgです。今週は1日の研修が続きます。ダイエットよりも栄養補給を考えます。
今日も大切な一日です。ひかり!輝きます!!


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本多 鉄男amri99  at 06:59  | コメント(0)  |  この記事をクリップ! 

「そら」からの声 秋田市役所 指示を出す場所 山形の缶ジュース

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秋田市のいつものホテルで目覚めます。秋田駅に有名な「秋田びじょん」のポスターが掲げられています。好きなポスターです。(写真)昨夜は、雷雨も鳴り響き、強い雨が降りましたが、その雨も上がりました。夏を待つ竿灯の街です。
「そら」に向って、「空気は読むものでなくて、その流れを肌で感じ、匂いを鼻で嗅ぐものだよね」です。
 先週の金曜日、山形市役所の研修の会場は、受講者人数が多いために、いつもの本庁舎ではなく、山形市立病院済生館の大会議室で開催されます。
 「主査昇任者(業務改善と事業創造)研修」です。山形市役所では、毎年2月に「政策形成基礎研修」と「政策形成実践研修」を担当しています。
 その2つの研修の職階の中間に位置する主査職員の方々向けの研修です。悩んで、悩んで・・新しく作成したカリキュラムです。
 研修前に受講生の事前課題を拝見します。看護職、保育職の方々から「言葉の説明も含めて、自分たちの職務に結び付く、分かりやすい研修」の要望が数多く記載されています。
 心して、そして、最初からテンションを高くして臨みます。受講生の方々が「自分ごと」として聴いてくださいます。そして、質問も素敵でした。感謝です。「ありがとうございました」
 研修後、研修担当者の方がエレベーターを一緒に降りてきて、タクシーを見送ってくれます。「この研修を受講してから、政策形成実践研修を受けると、理解が進むと思いました」と言ってくださいました。「悩んだ甲斐」がありました。
 1つ早い、17:32の山形新幹線「つばさ」に乗れました。上野駅で京成上野発のアクセス特急に乗り換え、21:36に成田湯川に到着です。1週間を無事に乗り越えることが出来ました。
 土曜日は、8:00に自宅を出て、大学病院に行きます。混雑する前に行きます。医師から「良くなっています」とのことです。心の中でガッツポーズです。「ヨシ!」です。
1週間、弊社のメンバーに支えられて、身体を休めながら、研修が出来たことによるものです。「ありがとう」です。
 病院から自宅に戻り、昼寝を2時間してから、パソコンを開いて、5時間集中タイムで仕事をします。食事をして、早目にベッドに入ります。無理は禁物です。
 日曜日は、父の日です。昨年父が他界したので、電話をすることも出来ません「生前、電話もしていなかったのに・・」と「そら」から父の声が聞こえます。
 「元気になったよ!」と答えて、朝からパソコンに向います。ずっと頭の中から離れなかった仕事を完成させにかかります。13:30にやっと何とか完成(現段階)です。
 15:00に自宅を出て、成田湯川駅から羽田空港駅に移動し、18:10発のANAに乗り込みます。10分程度遅れて19:25頃に、雨の秋田空港に到着です。
 コンビニに寄って、ホテルにチェックインし、部屋で軽い夕食を摂り、21:00過ぎにベッドに入ります。22:30頃には就寝していたようです。
 今日は、秋田市役所で「政策形成実践研修」です。年度を跨って、1日×4回の研修です。
 今日は、政策提言の日です。午前中は、発表会形式で各グループの政策提言を最終確認を実施します。午後からは各グループが関係部署の方々に対話・議論を交えながら、直接、政策提言を行います。
 今年度の受講生の方々は、自分たちの政策提言に「信念」を持っています。とても楽しみです。笑顔の政策提言になるように心がけます。
「どら息子医師様」、ブログのコメントありがとうございます。「何事にも講師というのは、自信満々過ぎても嘘臭く、逆に、自信無さそうにされると受講して損したような気になるものだと思います」、心の中に大切にしまっておきます。ありがとうございます。
Q:研修中に管理職の方への質問です。「職員に指示や要望などを出すときに、自分の席に呼ぶべきですか、それとも、部下職員の席に行くべきですか?」
 A:うーん・・とても良い質問です。こういうのが良い質問と言うのだと思います。
 基本は、ケースバイケースかもしれませんが、自分の席に呼ぶことは、「自分がボスだ!」と示していることになり、風通しの良い職場にはなりません。
 部下職員の席に行くのも、現実として、話し合う環境や体制になっていないように思います。どちらもNGだと思います!
 職場内に対話ができるオープンな小さなスペースを確保して、そこで指示や要望を話すべきだと思います。そして、他のメンバーも聞ける環境が大切です。明日に続くかも・・
先週の金曜日、山形駅で缶ジュースを3つ購入です。「ラ・フランス」、「リンゴ」、「トマト」です。最初の2つは電車の中で飲みました。甘さが身体に優しいです。残り1つの「トマト」は自宅で飲みました。身体に良さそうです。
体重マイナス13.2Kgです。ダイエットよりも健康です!
今日も大切な一日です。ひかり!!輝きます!!!


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本多 鉄男amri99  at 07:37  | コメント(1)  |  この記事をクリップ!