会社は使用者責任のリスクにどのように備えるべきか

会社の従業員が業務において事故やトラブルを発生させたとき、会社はその従業員と連帯して責任を負わなければならない場合が少なくない。これを「使用者責任」と言うが、その根拠は、会社は従業員を使って利益をあげているのだから損失も負担すべきであるという報償責任の考え方や、従業員の発生させた損失は、その危険を支配している者が負うべきであるという危険責任の考え方などに基づいている。

中小企業の経営者が知っておきたい有給休暇対応 ４つのテクニック

有給休暇は労働者の権利であるが、使用者にとっては正直なところ、頭を悩ませる問題であることは間違いないであろう。マンパワーに余裕のある大企業であればともかくとして、ギリギリの人数で回している中小企業にとっては、1人休みを取ると業務が回らなくなってしまう恐れがある。

とはいえ、中小企業だから有給休暇をとらせない、ということは法律上許されないので、中小企業が有給休暇をマネージメントするために有益な４つのテクニックを本稿ではご紹介したい。