中小企業の経営者が知っておきたい有給休暇対応 ４つのテクニック

有給休暇は労働者の権利であるが、使用者にとっては正直なところ、頭を悩ませる問題であることは間違いないであろう。マンパワーに余裕のある大企業であればともかくとして、ギリギリの人数で回している中小企業にとっては、1人休みを取ると業務が回らなくなってしまう恐れがある。

とはいえ、中小企業だから有給休暇をとらせない、ということは法律上許されないので、中小企業が有給休暇をマネージメントするために有益な４つのテクニックを本稿ではご紹介したい。