5月1日（火）
11℃ 写真は、
ブンデスリーガ第31節。バイエルン・ミュンヘンはウォルフスブルクに６─０で圧勝。リーグ記録の５連覇が決定した。２位ライプチヒはインゴルシュタットとスコアレスドロー。残り３試合で首位バイエルンとの勝ち点差は１０となり、逆転は不可能となった。(29日、Wolfsburg)応援クリックよろしくです！ 
5月1日は、メーデーにつき、もちろんドイツも祝日
です。Tag der Arbeit（労働者の日）としても世界的に有名ですが、歴史的には1886年5月1日に合衆国カナダ職能労働組合連盟（後のアメリカ労働総同盟）が、シカゴを中心に8時間労働制要求の統一ストライキを行ったのが起源。 1日12時間から14時間労働が当たり前だった当時、「第1の8時間は仕事のために、第2の8時間は休息のために、そして残りの8時間は、おれたちの好きなことのために」を目標に行われたのだそうです。
1日24時間なので3で割ると8時間。8時間労働、8時間睡眠、8時間フリーとはまさに理想的な時間配分に聞こえます。100年以上も前から労働や人の権利に対する公平な考え方が存在していたわけです。これを実行するためには社会のしっかりした仕組みもさることながら、組織のリーダーが率先して実行することも重要でしょう。ドイツ社会や企業はこの面においてたくさん学ぶことができる好例と言えるのだと思います。
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EU発ニュースから
ドイツ銀、4000人配転 英EU離脱で検討 (28日、London)
ドイツ最大手ドイツ銀行の幹部は、英国の欧州連合（EU）離脱決定に絡み、英国内の行員9000人のうち4000人を他のEU加盟国に配置転換させる可能性があると述べた。27日付の英紙フィナンシャル・タイムズが報じた。これまで明らかになった金融機関の「英脱出」では最大級。 それによると、同行幹部のシルビー・マテラ氏が記者会見し、EU加盟国の顧客向けサービスを維持するため、行員の配置転換を余儀なくされると説明。同行はロンドンの金融街シティーを拠点にEU向け投資銀行業務を展開しているという。
EUには、金融機関がある加盟国で認可を得れば全加盟国で営業できる「パスポート」制度があるが、離脱後の英国は適用外となる公算が大きい。ロンドンを拠点に営業を行っている銀行が英国のEU離脱後もEU向け事業を続けるには、ドイツやフランスに業務を移管し、認可を取り直す必要がある。
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