「頑張らなくて良いから。もらっている給料分だけ働いてくれれば。」
急にこの言葉を思い出しました。
今の仕事をはじめた一番最初の上司からの言葉です。
最近の自分。なんとなくで仕事を進めていないか?
手を抜いていないか?気を抜いていないか?
やることはたくさんあるのに、なんとなく時間になったら帰ってきて。
昔は仕事が終わらないと不安で。何日も帰らなかったり。
それだけ仕事に余裕ができてきたということか。
もっともっと自分に厳しくしないと。もらっている給料分は働かないと。
もらっている給料分?
それが高いのか安いのか。どれだけ働けばよいのか?
結局は自分のプライドなんだろうね。
会社とは利益をあげることを目的とする組織である以上、利益をあげなきゃ。
やり方がわからなくてもそれを目的としなきゃ。
自分の1時間はいくら?30分はいくら?1分は?
それをわかってない人が多すぎる。
カラーコピー禁止。じゃあ白黒コピーをとって蛍光ペンでマークするのとどっちが
高いの?そんな小さなことからでも考えてみようよ。
こんなことを書くとどこからか怒られるかもしれないけど。
時間をかけた分残業代をもらって結局利益をあげられない人と、
残業を付けずに利益を上げる人・・・どちらが将来会社に必要とされるか
だよね。自分が社長だったらどちらに多くの給料を払いたくなるかだよね。
今をとるか将来をとるか?
手を抜くことも気を抜くことも必要。それはわかっている。
けど、それがばれてないとか思っていると信用を失うだけ。
失うときは一瞬。
プライド。ただそれだけ。
給料分働いていますか?
急にこの言葉を思い出しました。
今の仕事をはじめた一番最初の上司からの言葉です。
最近の自分。なんとなくで仕事を進めていないか?
手を抜いていないか?気を抜いていないか?
やることはたくさんあるのに、なんとなく時間になったら帰ってきて。
昔は仕事が終わらないと不安で。何日も帰らなかったり。
それだけ仕事に余裕ができてきたということか。
もっともっと自分に厳しくしないと。もらっている給料分は働かないと。
もらっている給料分?
それが高いのか安いのか。どれだけ働けばよいのか?
結局は自分のプライドなんだろうね。
会社とは利益をあげることを目的とする組織である以上、利益をあげなきゃ。
やり方がわからなくてもそれを目的としなきゃ。
自分の1時間はいくら?30分はいくら?1分は?
それをわかってない人が多すぎる。
カラーコピー禁止。じゃあ白黒コピーをとって蛍光ペンでマークするのとどっちが
高いの?そんな小さなことからでも考えてみようよ。
こんなことを書くとどこからか怒られるかもしれないけど。
時間をかけた分残業代をもらって結局利益をあげられない人と、
残業を付けずに利益を上げる人・・・どちらが将来会社に必要とされるか
だよね。自分が社長だったらどちらに多くの給料を払いたくなるかだよね。
今をとるか将来をとるか?
手を抜くことも気を抜くことも必要。それはわかっている。
けど、それがばれてないとか思っていると信用を失うだけ。
失うときは一瞬。
プライド。ただそれだけ。
給料分働いていますか?
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