えっ!? 妊娠したら解雇！？

大変ご無沙汰しております。
向上長の胡桃です。

何を書こうかと悩んでいる間に、あっと言う間に時が過ぎてしまいました。

そんな中、現役で活躍中のナースの友人から
オメデタ報告を受けまして、凄く幸せな気分になったのもつかの間、
「でも解雇になるみたいって言うかパートになれって連絡がきた」
と彼女の言葉に頭の中が一瞬？？？？？？でいっぱいに。

なんで？どうして？解雇？パート？

名前は出せませんが、某病院では妊娠すると決まって
退職されているようで、以前に約1名産休はとれたけど、
育休は取れなかったという方がいらっしゃったそうです。

その産休をとるのも大変だったそうですが・・・。

病院側の理由は、妊娠すると急に体調不良でお休みをしたりして
勤務に支障をきたす恐れがあるから。
そして何かあっても責任が取れないからだそうです。

こんなの通常の勤務状態でもありえる話なのに
そんなんじゃ理由にもならないでしょうと久々にものすごく激怒しました。

産休も育休も取ることが許されない病院って
他にもあるんでしょうか？

あまりに聞いたことがない出来事だったので
ブログに書いてしまいました。


でもよくよく思い出せば、妊娠したら管理職を外される病院もあったので
なくもない話なのでしょうか？

うーん・・・。