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150愛力(労働)

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こちらのブログもめでたく VOL150 を
迎えました。

いつも、応援いただき、
本当にありがとうございます。

皆様のアクセスが励みです♪


これからも
皆様にお役に立てる発信を、
どんどんしていきます。


ありがとうございます♪


では今日も幸福力がUPします♪

−−−−−−−−−−−−


心理カウンセラーばんちゃんの
「幸福力UP♪カウンセリング VOL150」です。


愛力(労働)です。


「労働」というとどんなイメージがありますか?


「労働」と聞いて、喜び・楽しみ と連想する人は多いでしょうか?


本来、「労働」は喜びであり、楽しいものです。


しかし、一般的にそうなっていない場合が多いのは何故でしょうか?


−−−

前回、
動機を「恐れ」から「愛」に
シフトさせることで、

「喜び」に繋がるということをお話しました。

149自信力(なまけ者?)

同様に、
企業も組織も労働も
「愛」であることを、
再認識する必要があると思っています。


仕事は毎日多くの時間を割いているので、
これが楽しくなれば最高ですよね♪

今日はこれについて考えてゆきましょう。


−−−−−−−−−−−−
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このブログでも何度もお伝えしてきましたが、

人の動機を突き詰めると
「愛」と「恐れ」のどちらかになると言います。


「恐れ」を動機にすると得れるものは「安心」です。

「愛」を動機にすると得れるものは「感動・喜び」が生まれます。


−−−

今「愛」を動機にしている企業が
どのくらいあるでしょうか?
(建て前じゃなく・・・)


そしてそこに働く人たちは、

どのくらい「愛」を動機にして
働きやりがいを感じ、
仕事を楽しめているでしょうか?

つまり、
「誰かが喜ぶ姿」を
どのくらいイメージできているでしょうか?

そしてその「喜ぶ姿が見たい」という理由を
どのくらいの人が明確に持っているでしょうか?

−−−

現実問題、
「倒産だ!」
「撤退だ!」
「リストラだ!」
「ボーナスカットだ!」
「リモーションだ!」
という危機感が先に立ち、

本来のミッションを忘れ
「売上げを上げなければならない。」
「経営悪化を改善させなければならない」
「新しい企画を出さなければならない。」
「成績を残さなければならない。」
「遅れをとってはならない。」
「頭角を現さなければならない。」
「こなさなければならない。」

という「恐れ」からの動機が多いのではないでしょうか?

−−−

だからこそ仕事とは
「強いられるもの」
「我慢するもの」
「耐えるもの」
というイメージのほうが強く、

ストレスを感じたり、

休み明け
「あ〜また一週間始まるのか〜」
となってしまったり、

極論、自殺に追い込まれたりする人も多いのではないでしょうか?

休み明け仕事に行くのが楽しみで仕方がないです。
という人はいったい何パーセントいるのでしょうか?

−−−

「自分の日々の『生き方』と『ミッション(使命)』と『仕事』が一致している」というのは、

人間の「本来あるべき姿」であり、
そのレールに乗ったときに、
人は最も「人間らしく」自分を発揮し、
人を喜ばせ、
自分も幸せになると確信します。


そのように生きるためには、

企業もリーダーも個人も

もう一度原点をしっかり見直して、
ミッションとその意味を考え直す必要があると思います。

つまり「何によって、喜ばせたいのか?」だけではなく

「何故、喜ばせたいのか?」

その理由をとことん突き詰めて
考える必要があると感じます。


−−−

もっと具体的に言うと、

そのための想像力が必要です。
(ここがもっとも大切なプロセスです。)

誰がお客様で、
そのお客様はどんな職場環境で、
どんな家族構成で、
どんな過去を過ごし、
どのような思いで毎日を送り、
何を感じ、
何を求め、
その人の思いを、
もし自分が逆の立場であったら、
どのように感じるのか?


ということまで想像力を働かせた上で、

「だからこそ、これによって喜ばせたいのだ。」
「お役に立ちたいのだ。」


という「湧き上がる強い衝動」「ミッション」
一致している状態を作ることが
真の楽しさに繋がるのです。


この

「想像力を膨らませることに、
  時間とエネルギーを割く」


ということが
何より大切だと思っています。

−−−

きれいごと?
経営と理想は違う?
正論と正解は一致しない?

そう考える経営者やリーダーは多いと思います。


もちろん、
現実を生きているので、
そう考えるのは当然です。

しかし、
「恐れ」を動機にしているとそうなると感じています。

人が強いモチベーションで、
当たり前以上の能力を、
喜んで発揮したくなるという衝動。

「愛」にはその力があると思っています。


つまり、
その「想像力と動機付け」をおろそかにすると、
結果、遠回りになるのです。


−−−

戦後、物がない時代は、
労働と愛が一致し易すかったかもしれません。

現代は、
労働と愛の繋がりが、
見えにくくなっています。

経済が成長期にある時は、
恐れが動機であっても、対応できたかもしれません。

これからは、
それを見えるような状態にすることに、
力を注ぐ必要があるのです。

−−−

私は今まで、

先ず、自らが労働と愛を結ぶことから初め、

その「愛」のある動機付けを伝え続けるということを、
自分のミッションとしてきました。

これからも、
想像力・創造力を育て


「愛」を形にし続けて行きたいと思います。


−−−

そして、喜びを感じる人・組織・企業が、
たくさん増えていくことを望んでいます(*^_^*)


愛と喜びが溢れる世の中にどんどんなっていきます♪

−−−−−−−−−−−−

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目の前の人に愛を与えると

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世界が愛に満たされていく
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今日もお読みいただきありがとうございました。


−−−

幸福力UPカウンセラーばんちゃんの
「幸福力UP♪カウンセリング」でした。



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