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今日も本当は振り返りのブログを書きたかったのですが、

その前に、

どうしても書いておきたいことが、

生まれちゃいましたので、

今日は記事を書かせていただきます


では今日も幸福力がUPします♪

−−−−−−−−−−−−

幸福力コーチ&カウンセラーばんちゃんの
「幸福力UP♪カウンセリング VOL213」です。


愛力(リーダー)です。


先日、NHKスペシャルでONの時代
という番組がありました。


ご覧になられた方も多いと思います。


これにインスピレーションをいただき、
今日は書いてみたいと思います。

−−−

王監督は巨人軍の監督の時は、

一度も日本一になれなかった


その責任を取って監督を辞任します。



その王監督は、

後に最下位であるダイエーの監督になり、

念願の日本一になります


−−−


巨人軍の監督時と

ダイエーの監督時では、

王監督の在り方が、まったく違います。



今日はここに注目してみましょう。

−−−

王監督は、

巨人の監督時、


強い巨人軍
勝つ巨人軍を目指します。


選手の悪いところを見つけ、
指摘し、
徹底的に鍛えようとします。



ある選手には、
特訓を毎晩行い、
強打者に育てようとします。


その選手が試合で、
ホームランを打ったとしても、
もっとうまく打てたはずだ。
と叱りました。


毎日特訓をし続けたその選手はどうなったでしょうか?



その選手はとうとうつぶれ、
「王監督のようにはなれない。」
とやる気も失っていきました。

そんな調子で、

頑張れば頑張るほど、
無理がたたり、
逆効果となっていきました。


−−−

さて、その王監督は、

後に福岡ダイエーホークスの監督になります。


その時は王監督はまったく違った思いを持っていました。


−−

野球選手は誰でも、
ヒットを打ちたいし、勝ちたい。


ヒットを打つと、
賞賛されるし、
羨ましがられるし、
優越感を得ることができる。


自分はこの感動を、
より多く味わいたい。
と感じることができたから、
野球で結果が残せた。


今の選手たちにも、
グランドで体験できるいい思いを、
より多く体験させてあげたい。

これに絶対妥協はしないようにしよう。


−−

そしてそれを実現させるためには、

自分はできる人間なんだと感じさせてあげよう。


そして、

良いところを見つけて、誉めて、

良いところを伸ばそう。


と決めました。

−−


監督やコーチの仕事は、

選手が、「俺はできるんだ。」と

気づかせてあげるのが最大の仕事だ。


と言われていました。

−−−

その結果、もっとあの感動を体験したい

という熱意が、

一人また一人と伝わり、

その結果、日本一になった

ということでした。

−−−

選手の喜び優先
その延長が強いチーム。
選手が自分を信じ自分の良さを表現できるよう、誉める

という在り方と

強いチームになることが優先
選手はそのための道具。
道具が機能しなければ叱る

という在り方。

結果は正反対であった。
というのがハッキリわかる例でした。

−−−

組織の結果優先とか、

子供の結果優先で、


部下や子どもの、

悪いところを指摘する。


という環境が本当に多いように感じます。

−−−

甘過ぎる。とか、

企業はそんなことは言ってられない。とか

結果優先だ


という陰に隠れて、

人のやる気がどんどん失われていく。


結果優先なはずなのに、結果が遠のく・・・

−−−

私も以前これをやって、

ずいぶん苦労しました(^_^;)

−−−

だからこそ、

今、王監督のようなリーダーが、

求められていると感じます。


上司も親も。

−−−

そして、

私はカウンセリングやコーチングを

行う際、意識していることがあります。


それは、

その人が本来持っている能力や可能性に

気づき、信じてもらう。


ということです。


それがあれば、

人生を自己開花の場にして、

楽しく豊かに生きていくことが、

できるのではないでしょうか?

−−−

上司や親や経営者は、

とっても素敵なチャンスがあります。



人の良いところを見つけて、

誉めて、最高の気持ちを、

より味わってもらえるよう、

愛を与え続ける。

という素敵なチャンスです。


その方が、

ムキになって、
がむしゃらに頑張るよりも、
よっぽど良い結果を出すことが
できるのではないでしょうか?。


みんな褒め合って、
喜びと感動があふれる環境が広がるといいですね(*^^)v



今日も
感謝と愛と喜びと幸せが
   広がっていきます♪


幸福力コーチ&カウンセラーばんちゃんの
「幸福力UP♪カウンセリング」でした。


最後までお読みいただきありがとうございます。

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