お知らせ

明けましておめでとうございます。

旧年中のご厚情に感謝申し上げます。

2007年元日の本日よりブログを移転しました。

新ブログへはこちらからお越しください。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

今年もありがとう

大晦日になりました。

今年一年間ありがとうございました。

コメントを頂いたお一人お一人に感謝申し上げます。

来る2007年もそれぞれの場所でしっかり頑張って行きましょう。

久々の更新

かなり久々の更新です。

来てくれていた皆様へ大変失礼をいたしました。

最近の近況はと言いますと、お蔭様で体はすこぶる元気ですが仕事は難問山積みではっきり言って、行き詰ってます。

師走のせいかバタバタするのですが、はかどりません。

一つ一つの仕事を丁寧にこなして何とか無事に年を越したいと思っております。

 

釣りに行ってきます

この記事は予約投稿です。

明日１２日は休日出勤の振替休暇を利用して、先ごろ結成した会社の釣りクラブのメンバーと長崎県平戸の磯へ釣行です。

ひょっとしたら今年最後の釣行になるかも。

本命はいつものようにクロ（メジナ）ですが、鯛も狙ってみますね。

一日有意義に過ごせればと思います。

釣行記をお楽しみに。

ゆっくり余暇中

昨日と今日と、14日ぶりの休みをゆっくり過ごしています。

昨日は家内と家の掃除をして、朝昼兼用の食事に出た後、壊れたDVDプレーヤー等お買い物に行きました。

夜は近所の回転すし屋でお食事でした。

ここの回転すしは一皿120円なのでついつい食べ過ぎ。。。

写真があまり良くないですね。

お疲れ様

長かった。二週間休み無しで疲れました。
今夜は同僚四人で忘年会です。
街の人出も最高でしょう。
疲れた体に癒しの酒が待っている。

妥協点なし

今日は重要な商談があり、午後3時から約膝詰めで3時間粘ってきましたが、

結果は大不調でした。

もちろん相手の言うことは良くわかります。しかし相手の言い分に妥協すれば当社として計画した利益を達成することは出来ません。

今回の交渉相手で先ず難しいのが、相手の責任者とも言える不動産コンサルタントの専務ですが、年のころ50台半ばでしょうか、全く持って上段から我社の商品内容を評価していないのです。

この年代の方は我社のようなIT設備に関しては疎いくせに、単に費用がうんぬんコストがうんぬんばかりで、物件に我社のような設備が導入されることによる付加価値とかそういう評価が苦手なのです。でも偉そうに持論の経験話を押し付けしてくるのです。

もちろん喧嘩するわけはいきませんが、妥協は出来ないです。

この案件にも既に半年近い時間を費やしていますが交渉は決裂まじかです。

こういう時別の人間ならどうするか？攻め方を考えないといけませんね。

今読んでます

朝の通勤時は私の貴重な読書タイム。

今読んでいるのは浅田次郎作「椿山課長の七日間」

あまりよく読む作家ではないのですが映画化されるみたいでつい購入してしまいました。

まだ途中ですが、まじめな中年サラリーマンが突然死してしまい冥土へ旅立ったものの現世でやり残した事をやり遂げるため仮の姿で7日間だけ舞い戻るというストーリーですね。

人間はいつ死んでも良いように常に自分を綺麗にしておくべきと言われますが

どうでしょうかね。

思い残すことの無い人生、悔いの無い人生をまっとう出来るか。

今生きていることは当たり前ではなくただ運が良いだけかも、一つ一つの出来事を大切に日々を生きて行きたいものですね。

 

就業規則改定

福岡市で起こった市職員による飲酒運転事故を機に一段と取り締まりを強化している飲酒運転。

そんな中社内メールで通達が、

「公私を問わず飲酒運転による事故、取締りによる罰則の適用を受けた場合。諭旨解雇もしくは懲戒解雇」とする。

「同乗者及び酒席に同席した当社職員においても同様に諭旨解雇とする。」

厳しいというか当然でしょうね。企業は社会の信用において事業を行い、利益を上げることが出来るのですから、社会の法規を無視した行動は企業の存続を危うくすることになりますからね。

私はまだ忘年会は無いのですが、時節柄お酒を飲む機会も多い時期ですね。

もしこのブログをご覧になった皆さんについてもくれぐれも飲酒運転という犯罪を犯さないようにお気をつけください。

知らない人もいるみたいですが、自転車も飲酒運転が適用されます。

後最近は朝にも警察が飲酒検問する場合もあるそうです。

 

 

契約更新

我社にとって12月は文字通り一年の締めくくりでもあり、決算月

そんな中契約社員の人にとっては来年一月からの契約更改の月でもあるわけです。営業部の契約社員はもちろん目標遂行率が契約更改の条件となるわけで、残念ながら来月には籍の無い人もいます。

又大変優秀な成績を残し評価されて正社員へ登用される人もいます。

私は前職の経験を評価され正社員として入社を認められたので身分の保証はありますが、担当こそ違えそのような厳しい環境で働いている契約社員より会社も当然より高い成果を期待しますし、又自分自身も彼らよりレベルの高い仕事をしなくてはと思っています。

あさっては大変重要な商談があります。

これが決まれば会社にとっても大貢献ですね。