中高年の就職!成功する転職活動【公式ブログ】

「中高年の就職!成功する転職活動」サイトの管理人が情報公開いたします。

職務経歴書のきほんの「き」

職務経歴書はあなたの取扱説明書ですので、採用担当者が知りたいことが簡潔明瞭になっていることが、職務経歴書の基本となるのですが、中高年層の応募者の中にはその基本が守られていないのが少なくなく、そのほとんどは、入社から30年間の異動や仕事内容をまるで歴史年表のように延々と書き連ねるといった書類です。

これでは相手側の読む手間と時間を全く考慮していない、とても身勝手な応募者と思われても無理はありません。

職務経歴書にはビジネスセンスがはっきりと表れます。
A4で2枚まで。そして読むべきポイントが一目瞭然になっていないとなりません。

企業が知りたいのは、貴方個人の自分史ではありません。
貴方の「能力」と「実績」そしてこの2つを転職先でどのように活かすつもりなのか?
取引先や会議で提出した企画書などを思い出して書くようにしましょう。

【エグゼクティブ求人:年収600万以上もらっていたのなら】
直近年収が600万円オーバーの方は、ハイクラスの転職サービスを受けてみるべきです。
一般の転職サイトでは、「年齢制限なし」などと謳ってはいますが、実際は年齢フィルターによって能力に関係なく、機械的にはじかれているのが実情だったりします。

これでは、いくら貴方が年齢の壁を超えるキャリアや能力があったとしても、オファーを受けることはありませんし、ハイクラスな仕事ほど、一般公開されませんから、もし、あなたが直近の職歴で600万以上の年収があるのなら、一般的な転職サイトではなく、是非ハイクラスの転職サービスに挑戦してみてください。

ハイクラスの転職サービスでは、非公開の求人案件を中心に扱っていますので、あなたの経歴を実際に見たヘッドハンターが、スカウトであなたのキャリアを十分生かすことの出来る企業を紹介してもらうことが可能なのです。決して、機械的にはじかれる事はありません。

又、

このサービスでは、一般の転職サイトとは違い、レジュメは全て匿名で公開先もヘッドハンターに限られるため、登録した情報が企業の採用担当者に見られることはありません。

もちろん、

サービスは完全無料!です。
リクルートのハイクラス限定転職サイト



【給与明細が見れます!】
実際に勤務する社員3700万人が投稿した明細書です。
又、その内容は単なる月収入面だけでなく、残業代、手当、ボーナスなどを具体的にカバーした年収情報と、 働く環境やローカルルール、社内恋愛など、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。

キャリコネに登録することで、企業の評判や口コミ情報閲覧権限がもらえ、更に転職コンサルタントへの相談、求人応募、スカウトサービスを利用することができます。【完全無料】

キャリコネ転職サービス

中高年が「誰でもOK」という求人に応募するほど「無駄」な事はありません。
自分の「強み」を求める企業に応募しましょう。

自分の強みは客観的に把握しづらいものです。
リクルートキャリアのグッドポイント診断は、約30分でできる本格診断無料サービスです。
診断結果は、リクナビNEXTでの応募時に添付できます。
是非、利用してみて下さい。
グッドポイント診断

---------

自分の市場価値を客観的に判断してくれた上で、マッチした求人案件を紹介してくれます(無料)
MIIDAS


貴方からのクリックが大きな励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ
にほんブログ村pan>

書類選考通過のポイント『志望動機』が肝です。

職務経歴書で注目される項目は、「職歴」です。
採用側は、貴方の職歴から業務に必要な能力・スキル、業界経験の有無を判断するからです。
応募側、採用側、どちらにとっても同じ業界経験がある方がメリットが多い為、「職歴」の項目は最も重要視されるのは無理もありません。

しかし、この事で応募側が求職条件を絞り込んでしまうと、応募先が限られてしまって失業期間が長引くばかりになってしまいますから、未経験の業界であっても、職種が少しでも前職と重なるのであれば積極的に応募することが、再就職成功の早道となります。

とはいえ、「未経験」が書類選考の足かせになることは間違いありませんから、この弱点をカバーする為には「志望動機」の項目を工夫する必要があります。

工夫のポイントは、「わたくしには、○○の経験があるから、△△ができる。だから、貴社で○○ができるし、××の部門でも貢献できます。」という形でまとめ、これまでの貴方の実績が一目でわかる文章が作成できれば、貴方の応募書類が書類選考に通る確率が何倍もアップするはずです。

【例文】
前職では法人への営業と共に、新店舗出店計画の責任者として経験があります。
これらの経験を、是非、貴社の新規開拓営業で貢献させていただきたいと思い、志望いたしました。
私の営業モットーは、「顧客側の目線に立ち、問題点を改善することから始める」で、顧客からの信頼を長年にわたりいただき、裏切ることなく務めて参りました。
私は、貴社が積極的に行っている新規開拓営業で、ひとりでも多くの貴社のファンを作れますよう、新たな営業の即戦力となれる自信があります。

【エグゼクティブ求人:年収600万以上もらっていたのなら】
直近年収が600万円オーバーの方は、ハイクラスの転職サービスを受けてみるべきです。
一般の転職サイトでは、「年齢制限なし」などと謳ってはいますが、実際は年齢フィルターによって能力に関係なく、機械的にはじかれているのが実情だったりします。

これでは、いくら貴方が年齢の壁を超えるキャリアや能力があったとしても、オファーを受けることはありませんし、ハイクラスな仕事ほど、一般公開されませんから、もし、あなたが直近の職歴で600万以上の年収があるのなら、一般的な転職サイトではなく、是非ハイクラスの転職サービスに挑戦してみてください。

ハイクラスの転職サービスでは、非公開の求人案件を中心に扱っていますので、あなたの経歴を実際に見たヘッドハンターが、スカウトであなたのキャリアを十分生かすことの出来る企業を紹介してもらうことが可能なのです。決して、機械的にはじかれる事はありません。

又、

このサービスでは、一般の転職サイトとは違い、レジュメは全て匿名で公開先もヘッドハンターに限られるため、登録した情報が企業の採用担当者に見られることはありません。

もちろん、

サービスは完全無料!です。
リクルートのハイクラス限定転職サイト



【給与明細が見れます!】
実際に勤務する社員3700万人が投稿した明細書です。
又、その内容は単なる月収入面だけでなく、残業代、手当、ボーナスなどを具体的にカバーした年収情報と、 働く環境やローカルルール、社内恋愛など、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。

キャリコネに登録することで、企業の評判や口コミ情報閲覧権限がもらえ、更に転職コンサルタントへの相談、求人応募、スカウトサービスを利用することができます。【完全無料】

キャリコネ転職サービス

中高年が「誰でもOK」という求人に応募するほど「無駄」な事はありません。
自分の「強み」を求める企業に応募しましょう。

自分の強みは客観的に把握しづらいものです。
リクルートキャリアのグッドポイント診断は、約30分でできる本格診断無料サービスです。
診断結果は、リクナビNEXTでの応募時に添付できます。
是非、利用してみて下さい。
グッドポイント診断

---------

自分の市場価値を客観的に判断してくれた上で、マッチした求人案件を紹介してくれます(無料)
MIIDAS


貴方からのクリックが大きな励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ
にほんブログ村pan>

解雇された事を弱みにしてはいけない。

解雇された事を『弱み』に感じ、採用試験では不利に働くと感じている人が少なくないようです。
「仕事ができない」「欠陥がある人間」などと思われやしないか。と心配するのです。

ですが、

採用側では「解雇」にの事実に固執しない。というのが一般的になっていて、仕事が出来ない人というよりも、リストラに遭った被害者と受け取られるようになっています。
これは、追い込まれてもギリギリまで人員削減には手を付けず、いよいよダメになった時には、一度に大量解雇するという日本企業独特の体質が認識されているからでしょう。

ですから、

絶対に、解雇されたという被害者意識を出してはいけません。

「会社をやめた理由は?」と問われたら、出来る限り簡潔に「リストラです。」「事業縮小の雇用調整の対象になりました。」「希望退職に応じました。」等と答えた方が好感が得られやすく、自分を解雇した会社や上司の痛みについての理解を示し、人柄がよく潔い態度を伝える事で、弱みが強みになります。

解雇された理由は、事実だけが反映されていればOKですので、そのことを延々と説明することは避けて下さい。

解雇されたことは弱みではありません。考え方一つで強みになります。
早期退職制度を実施すると、優秀な人や自信のある人から順番に辞めていくと言われています。
指名解雇された人も同じように考えて下さい。

「解雇」はむしろ「チャンス」と捉えられるようになりましょう。

【エグゼクティブ求人:年収600万以上もらっていたのなら】
直近年収が600万円オーバーの方は、ハイクラスの転職サービスを受けてみるべきです。
一般の転職サイトでは、「年齢制限なし」などと謳ってはいますが、実際は年齢フィルターによって能力に関係なく、機械的にはじかれているのが実情だったりします。

これでは、いくら貴方が年齢の壁を超えるキャリアや能力があったとしても、オファーを受けることはありませんし、ハイクラスな仕事ほど、一般公開されませんから、もし、あなたが直近の職歴で600万以上の年収があるのなら、一般的な転職サイトではなく、是非ハイクラスの転職サービスに挑戦してみてください。

ハイクラスの転職サービスでは、非公開の求人案件を中心に扱っていますので、あなたの経歴を実際に見たヘッドハンターが、スカウトであなたのキャリアを十分生かすことの出来る企業を紹介してもらうことが可能なのです。決して、機械的にはじかれる事はありません。

又、

このサービスでは、一般の転職サイトとは違い、レジュメは全て匿名で公開先もヘッドハンターに限られるため、登録した情報が企業の採用担当者に見られることはありません。

もちろん、

サービスは完全無料!です。
リクルートのハイクラス限定転職サイト



【給与明細が見れます!】
実際に勤務する社員3700万人が投稿した明細書です。
又、その内容は単なる月収入面だけでなく、残業代、手当、ボーナスなどを具体的にカバーした年収情報と、 働く環境やローカルルール、社内恋愛など、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。

キャリコネに登録することで、企業の評判や口コミ情報閲覧権限がもらえ、更に転職コンサルタントへの相談、求人応募、スカウトサービスを利用することができます。【完全無料】

キャリコネ転職サービス

中高年が「誰でもOK」という求人に応募するほど「無駄」な事はありません。
自分の「強み」を求める企業に応募しましょう。

自分の強みは客観的に把握しづらいものです。
リクルートキャリアのグッドポイント診断は、約30分でできる本格診断無料サービスです。
診断結果は、リクナビNEXTでの応募時に添付できます。
是非、利用してみて下さい。
グッドポイント診断

---------

自分の市場価値を客観的に判断してくれた上で、マッチした求人案件を紹介してくれます(無料)
MIIDAS


貴方からのクリックが大きな励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ
にほんブログ村pan>
スポンサードリンク
スポンサードリンク
記事検索
  • ライブドアブログ