車体整備事業者の皆様へ

鈑金塗装業界における今後の動向と見通し

一般社団法人 日本損害保険協会が作成した「修理工賃単価に関する対話・協議のあり方にかかるガイドライン」について

車体整備事業者による事故車修理の適切な価格交渉に関する指針について

車体整備の消費者に対する透明性確保に向けたガイドラインについて

日本で唯一【鈑金塗装】を動画にしているYouTube

【私は成功してます】風な人

技術者(職人)が組織人になれない理由を検証

会社に必要とされる人は仕事向き合い方が上手い

鈑金塗装業界の賃金が上がらない本当の理由

【完璧主義】ではなく【完了主義】になれ

鈑金塗装業界における「後天的リーダー」とマネジメント

【思わせリーダー】と【結果を出すリーダー】の違い

鈑金塗装工場が廃業していく優先順位を徹底解説

【一発アウト】現場リーダーに向いてないタイプの職人

成長を止めてしまう人の特徴と、今すぐできる改善策

必ず職場にいるダメ職人の特徴

【記憶力】が無い人は出世できない理由

仕事ができない人は「思いつきで話す」

自分の会社が【嫌い】になったらすべき事

【出世できる人】と【出世できない人】の年末年始の過ごし方の違い

鈑金塗装の技術がある人と無い人の違い

鈑金塗装業界における若手従業員の意識と課題

本を読んで【レベルアップ】する人と【レベルアップ】しない人の違い

「結果を出せる人」と「普通の人」の退社後の違い

組織に必要な人と不要な人の決定的に違う行動パターンとは

出世する人が密かにやっている１つの行動パターン

出来る現場リーダーが真っ先にやっている事

優秀なリーダーはどのように長時間労働をなくしているのか？

車のキズ、どうすればいいの？板金塗装の基礎知識

【事故した時】保険会社の提携工場で修理してはいけない理由

損害保険業界の修理工賃問題に関する分析と今後の展望

会社の毎週リーダー交代制が２ヶ月経過してみて…

会社の命令に刃向かってばかりの職人は損する

社員同士の浅いコミュニケーションによる弊害

５ちゃんねんるでの誹謗中傷

また子供から教えてもらってる社長

働く動機や思考について

下請けや保険会社の事故修理【誘導制度】について

トヨタ系ディーラー不正請求問題について

新しい設備導入検討

BPゼネコン

鈑金塗装の情けない歴史

事故時の修理工場の選び方

会社の存続意義について

最近の鈑金塗装について

職人目線になった時

YOUTUBEを始めた経緯について

SoundVault Limitedからの著作権侵害の件

著作権の問題