【緊急速報】60社のメディアに掲載されました。

【緊急報告】30周年記念イベントが、予想外の盛り上がりを見せています。

なぜ、あなたの指示は部下に響かないのか？リーダーの言葉遣い、完全ガイド

保険金不正請求、本当の被害者は誰？最新調査で分かった、私たちの「意外な本音」

中古車業界の不都合な真実。倒産急増の裏にある、修理工場の「反乱」

指示が下手なリーダーは、会社を潰す

保険会社と対話の場を作りました

保険料値上げの真相。物価高だけじゃない、3つの「知られざる理由」

腕の良い職人が、なぜダメなリーダーになってしまうのか

泣き寝入りしない！修理工場の意見書と弁護士特約の正しい使い方

「工数？レバレート？」知らないと損する、自動車修理代の本当の内訳

【未来への警鐘】あなたの町の修理工場が消える日

あなたの知らない、自動車修理代の裏側にある「私たちの戦い」

ビッグモーター問題の本質と、損害保険業界に広がる根深い闇

「それは私の仕事じゃない」が会社を潰す。当事者意識が限界を突破する唯一の方法

同業者よ、歴史を知れ。我々の工賃交渉の正当性と、国の調査の本質

「保険会社にお任せ」が一番危ない！提携工場の罠と戦う方法

「車の修理代、高すぎない？」その声が、ついに国を動かした。

あなたの加入している保険会社に「修理工場と、ちゃんと話しなさい」という命令が出ました。

あなたの修理代、実は「談合」で決められていた？

少し怒っただけで傷付く部下にやる気を出させるには

【「疲れた」で終わる人は三流。】成長したければ、仕事の後にノートを開け

車体整備事業者の皆様へ

鈑金塗装業界における今後の動向と見通し

一般社団法人 日本損害保険協会が作成した「修理工賃単価に関する対話・協議のあり方にかかるガイドライン」について

車体整備事業者による事故車修理の適切な価格交渉に関する指針について

車体整備の消費者に対する透明性確保に向けたガイドラインについて

日本で唯一【鈑金塗装】を動画にしているYouTube

【私は成功してます】風な人

技術者(職人)が組織人になれない理由を検証

会社に必要とされる人は仕事向き合い方が上手い

鈑金塗装業界の賃金が上がらない本当の理由

【完璧主義】ではなく【完了主義】になれ

鈑金塗装業界における「後天的リーダー」とマネジメント

【思わせリーダー】と【結果を出すリーダー】の違い

鈑金塗装工場が廃業していく優先順位を徹底解説

【一発アウト】現場リーダーに向いてないタイプの職人

成長を止めてしまう人の特徴と、今すぐできる改善策

必ず職場にいるダメ職人の特徴

【記憶力】が無い人は出世できない理由

仕事ができない人は「思いつきで話す」

自分の会社が【嫌い】になったらすべき事

【出世できる人】と【出世できない人】の年末年始の過ごし方の違い

鈑金塗装の技術がある人と無い人の違い

鈑金塗装業界における若手従業員の意識と課題

本を読んで【レベルアップ】する人と【レベルアップ】しない人の違い

「結果を出せる人」と「普通の人」の退社後の違い

組織に必要な人と不要な人の決定的に違う行動パターンとは

出世する人が密かにやっている１つの行動パターン

出来る現場リーダーが真っ先にやっている事