ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。
質問:
労働基準法について質問します今年高校を卒業した18歳ですが、現在のバイトを友人に相談したら労働基準法違反だと言われました今のバイトは平日は週3の17〜22時まで土日は休憩時間30分の10〜21時までですこれは違法しているのでしょうか?回答お願いします
面白いですね。このような回答がありました。
回答:
労働時間が8時時間を超える場合は休憩時間を60分付与しなくてはいけません。
(6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分)また8時間の労働を超えた場合は超えた時間分25%割増手当を支給しなくてはいけません。
お友達はこのことをおっしゃってたんじゃないんですかね。
JR横浜線のバイトならこのサイト
今日はこの辺で(YAHOOから引用)
質問:
労働基準法について質問します今年高校を卒業した18歳ですが、現在のバイトを友人に相談したら労働基準法違反だと言われました今のバイトは平日は週3の17〜22時まで土日は休憩時間30分の10〜21時までですこれは違法しているのでしょうか?回答お願いします
面白いですね。このような回答がありました。
回答:
労働時間が8時時間を超える場合は休憩時間を60分付与しなくてはいけません。
(6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分)また8時間の労働を超えた場合は超えた時間分25%割増手当を支給しなくてはいけません。
お友達はこのことをおっしゃってたんじゃないんですかね。
JR横浜線のバイトならこのサイト
今日はこの辺で(YAHOOから引用)
