元スレ→製薬R&Dスレ 13
187 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2009/09/21(月) 09:56:53
学生で会社の事全然知らないから教えておいてやるか・・・。
企業ってのは色々な職種の人がいる。特にメーカーは。
研究職、開発職、ＭＲ、技術、本社（人事、広報、法務など）、
子会社社員、派遣 などなど。
研究職も院卒だけじゃなく高卒の人もいる。
一言に研究職といっても、出世することが期待されている人と、
現場でずっと働くことを期待されている人がいる。
今だと前者は院卒、後者は大卒や専門卒という感じで分かれている。
同じ給与体系のもとだが、職位が違うし昇進も違うので給与は異なる。
企業では管理職と非管理職で大きく給与が異なる。
非管理職だと８００万が限度ぐらい。管理職だと１０００万は超えるし、
そのあともどんどん上がっていく。
そういう全てをひっくるめて平均１０００万なんだ。
（派遣や子会社は別会社だから違うけど）
今、院卒で非テクニシャンとして入社させる人は会社側も厳選して人数絞っているし、
真面目に働いていたら順当に管理職について、大手なら１０００万は普通に行くだろう。
大量採用のところは別だよ。基本的に、自分の同期と自分より１〜３個上の入社組の人数による。
それが多ければ当然、出世の競争率は高いし、少なければ楽。
同じ職位なら、給与は ＭＲ＞開発＞研究その他 だ。
基本給は同じ職位なら変わらないが、手当で差がつく。
ＭＲや開発は外出や出張のたびに手当てがつくが、
研究や内勤は基本的に同じ研究所内で毎日仕事するので、手当てが発生しにくい。
「研究職じゃないと」じゃなくて、ＭＲや開発の方が給与は高いんだよ。
ただしあくまで同じ職位での話であって、昇進速度とか安定性とか色々考えると単純な話ではないが。
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発売日：2008-01-19
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187 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2009/09/21(月) 09:56:53
学生で会社の事全然知らないから教えておいてやるか・・・。
企業ってのは色々な職種の人がいる。特にメーカーは。
研究職、開発職、ＭＲ、技術、本社（人事、広報、法務など）、
子会社社員、派遣 などなど。
研究職も院卒だけじゃなく高卒の人もいる。
一言に研究職といっても、出世することが期待されている人と、
現場でずっと働くことを期待されている人がいる。
今だと前者は院卒、後者は大卒や専門卒という感じで分かれている。
同じ給与体系のもとだが、職位が違うし昇進も違うので給与は異なる。
企業では管理職と非管理職で大きく給与が異なる。
非管理職だと８００万が限度ぐらい。管理職だと１０００万は超えるし、
そのあともどんどん上がっていく。
そういう全てをひっくるめて平均１０００万なんだ。
（派遣や子会社は別会社だから違うけど）
今、院卒で非テクニシャンとして入社させる人は会社側も厳選して人数絞っているし、
真面目に働いていたら順当に管理職について、大手なら１０００万は普通に行くだろう。
大量採用のところは別だよ。基本的に、自分の同期と自分より１〜３個上の入社組の人数による。
それが多ければ当然、出世の競争率は高いし、少なければ楽。
同じ職位なら、給与は ＭＲ＞開発＞研究その他 だ。
基本給は同じ職位なら変わらないが、手当で差がつく。
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