元スレ→公開!これがDQN企業の特徴!その4

2 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/01(日) 22:24:12 ID:gRKP1IQX
1、常に求人を出してる。
2、実力主義や月給50万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
3、試用期間が長い。
4、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
5、アットホーム、フレンドリー、「1から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
6、募集人数が多い。
7、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
8、ハローワークの常連
9、歩合給の提示している会社。
10、トライアル雇用
11、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
12、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
13、同族会社
14、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
15、書類選考がない
16、一次面接の後にすぐ採用
16、即決
17、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
18、必要以上の圧迫面接
19、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
20、面接の時に事務員はお茶もださない。
21、社員の髪型、服装が変。


3 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/01(日) 22:25:31 ID:gRKP1IQX
離職者が多い
零細企業激務低待遇
試用期間は保険未加入 しかも半年だったら確実DQN
サービス残&休日出勤が当たり前で手当てなし
実力主義&成果主義をやたら謳うトコ
募集に気合、根性、やる気などの記載
体調不良でも休ませないトコ
やたら自腹ですませるトコ
有給が使えないトコ
面接がテキトーで誰でも入れるのでは?と疑ってしまうトコ
若い会社&設立古いが平均年齢が若いトコ
横文字がやたら多いトコ
企画営業、コンサルティング営業などで実態をごまかす記載をしてるトコ
ハローワーク求人はDQN率高
年齢、学歴不問。
新卒を定期的に採用してないトコ
社長が若いトコ イケメン風な社長なトコ
社長の身内が幹部のトコ
茶髪等の派手な身なりの営業マンが通用してしまう企業(業界にもよる)
精神論で洗脳教育を押し付けてくる社風
などなど後を絶たない


4 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/04/01(日) 22:32:37 ID:gRKP1IQX
・社長の愛人や知人が道楽で会社の仕事をしている。
・何もできない秘書の方が、仕事をこなせる社員より給与が高い。
・役員が責任をとらず、現場に責任をなすりつける。
・無謀な計画を無責任に立てた挙句、ノルマは社員に課す。
・創業者利益を得たら、あとはどうでもいいと考えている社長がいる。
・常に人が出入りしている。1年間で数十人が辞めた。
・人に取り入るのが上手なだけの20代の管理職がいる。
・口が巧みな専務が会社を牛耳っている。
・取り巻き以外の役員の構成が年ごとに変わる。
・実績がある役員を放流させ、実績のない役員が居座る。
・なんとなく院政の恐怖政治が敷かれている。