シャープ、若手社員の離職が止まらない 「会社の未来が見えなかった」

1: フェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:32:09.08 ID:opRS8d130.net

　経営再建中のシャープは１日、社内を事業ごとに分けるカンパニー制を導入した。家具量販大手ニトリへの売却が決まった本社（大阪市阿倍野区）では平成２７年度下半期の目標に関する社員向け説明会が開かれ、高橋興三社長が「経営のスピードを高め、収益基盤の強化を図る」とカンパニー制の効果を強調し、「何としても立ち直らせる」と決意を述べた。シャープは９月末に３２００人以上が希望退職したうえ、若手社員の離職が止まらない。株価は年初来最安値を記録するなど不安定な状況が続く。不安を抱えたままの船出となった。（織田淳嗣）

　「再成長軌道に乗せられず、３２００名を超える方の希望退職を募集せざるを得なかったことに、改めておわび申し上げる」

　高橋社長は４階集会室に集まった社員約６４０人に謝罪した。説明会は、全国各地の拠点と時差の少ない海外拠点にも中継され、録画で全社員が見られるようにもした。

　高橋社長は「就任以来、過去の破壊に注力したことは私の大きな反省」と、社内改革をめぐる自らの責任に言及。上司に過度に気をつかうシャープ独特の風土の改革に取り組む一方で、市場変動の激しい液晶依存の収益体質に着手せず、今年に入って経営危機を再燃させた。新しいビジネスの芽も育っていない。

　社長が社員の前で直接語りかけるのは、１月５日の年初の方針説明会以来９カ月ぶり。中期経営計画を発表した５月の記者会見は、社員向けに映像が中継されたが、中継会場では内容に失望して途中で席を立つ社員も目立った。５０分に及んだ今回の説明会では途中退席はなく、「社長の声の張りも良く、ここが正念場という覚悟がうかがえた」（４０代社員）と、評価する声も聞かれた。

　ただ、シャープは依然厳しい状況にある。

　経営危機が再燃した今年１月以降、若手を中心に退職が相次ぐ。今春に退職した２０代の元社員は「具体的な成長戦略がなく、会社の未来が見えなかった」と語った。９月末の希望退職では３２００人以上が退職。「前回（２４年）の希望退職とは異なり、『なぜ彼が』というほどの有能な人材がやめていった」（４０代社員）といい、人材流出は深刻だ。

以下ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151002-00000511-san-bus_all

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1443789129/

2: サッカーボールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:14.78 ID:08PFZdV40.net

解雇規制のせいで役立たずのゴミが会社にしがみついて
有能な人間ほど去っていくからなあ
結局のところ解雇自由化でいらないやつから指名解雇していかないとダメなんだよ

19: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:08.24 ID:Iw9gprKL0.net

>>2
>結局のところ解雇自由化でいらないやつから指名解雇していかないとダメなんだよ
いらない会社が生きのこっちゃうじゃん

24: サッカーボールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:47:03.00 ID:08PFZdV40.net

>>19
何で？解雇自由化しようがしまいが不要な会社は消えるだけでしょ

3: トペ スイシーダ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:29.47 ID:gNkVO3OU0.net

未来つうかもう今も見るかげない

4: グロリア(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:57.68 ID:ctDKcwar0.net

それでもしがみついてりゃそこらの中小より全然良いと思うが

5: ジャンピングエルボーアタック(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:35:16.10 ID:ywt1X1yK0.net

こんなん社風の問題やろ
年功序列が根強く残り老害が幅を効かせてる会社なんか誰が残るんだよ
もっとまともな社風なら、若手社員達も会社のためにって奮起しただろうよ

53: クロスヒールホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:24:50.98 ID:sJuc97mP0.net

>>5
年功序列が残るならいつかしばらく我慢さえすればいつか自分も報われるってことじゃん

7: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:36:36.84 ID:fIXBMy250.net

まあ中年以上だけ残るんだろう

8: ニールキック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:36:36.41 ID:wz00gSKI0.net

マンUのスポンサーにまで上り詰めた企業が・・・

10: アキレス腱固め(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:37:51.38 ID:XekoDdOC0.net

ベテランが逃げて若手が寄りつかずあとに残るのは無能ばかり(´･ω･`)

17: アンクルホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:42:38.55 ID:GMlTIADU0.net

若いってのはいいもんだ。
どんな小さな希望にも自分の全てを賭ける事が出来るからな。

18: ダイビングエルボードロップ(岡山県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:42:40.27 ID:zZB+Lv+R0.net

こうなってくると残ったやつのほうが無能宣言してるに等しいからな(´・ω・`)

20: デンジャラスバックドロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:36.28 ID:zuK9MRRY0.net

トップの無能なジジイどもを切ってカルロスゴーンみたいのを入れとけ。

21: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:41.25 ID:XIJUd49L0.net

どうせ潰れないんだし辞めたら負けだよ

23: 超竜ボム(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:46:31.85 ID:CBxYNWKL0.net

ここで辞めた奴が再就職で後悔するいつものパタ－ンですな

27: マスク剥ぎ(九州地方)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:49:14.07 ID:qXuocgU8O.net

３０歳未満は、辞めていくだろう
３０歳以上は、必死にしがみつくしかないわな
脱出できない残された人間らで、必死にしがみつけるだけの稼ぎを産まにゃならんわな

企業だけに限らず、日本の地方も戦乱の国家もそうだけど

31: エクスプロイダー(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:53:56.66 ID:j7N5SmWJ0.net

俺がやらずとも誰かがやるから
必死にはならずに寄生する
必死になると足元見られるからな

33: メンマ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:57:20.57 ID:5ZeZytwm0.net

アリスオーヤマに行け

34: ダブルニードロップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:00:16.69 ID:ZuwiL7zV0.net

ついでに公式ツイッター担当も辞めさせろ

36: フォーク攻撃(静岡県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:01:44.25 ID:de3hre2n0.net

カンパニー制だから社長は本体から来るにしてもプロパーで支店長と各営業所長は置くんじゃないか
業績から支店長で年収600万、所長で500万だとしても生活はできるのに
30-40代の所長なんて沢山いるしやって無理なら辞めればいいのにな
ただの営業しかできないヤツはどこに行っても同じだよきっと

38: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:03:35.08 ID:cUo9I+xk0.net

NHKとかの特集でシャープ社員が会社は大好きって言ってるが
ここ組合が業界一強いところだから会社に不満ある奴いるわけないよな

有給完全消化しろと組合からしつこく言われた結果会社が傾いたってのにそれを指摘する人がいるわけない

40: レインメーカー(西日本)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:05:05.04 ID:Ppss/1NZ0.net

本当にここでX68000が作られたのか疑問に思える程の凋落

45: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:06:41.65 ID:CmfK82aW0.net

液晶で社運を賭けた大勝負に出て負けたんだからもう終わりだな
立ち直るための事業がもうないんだもん

50: エルボーバット(福島県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:22:59.54 ID:P/TrQaJC0.net

>>45
松下も社運を賭けたプラズマパネル工場とプラズマテレビで失敗したが何とか立て直したよ(´･ω･`)
勿論本丸にもメスを入れた大リストラを敢行してだけど

シャープは経営陣があまりにも無能すぎてこの体たらく
銀行が見捨てれば即倒産だろうね

60: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:32:40.39 ID:CmfK82aW0.net

>>50
松下は家電以外に通信や住宅設備やパブリック系の事業もあるからまだいいけど、シャープなんて液晶以外に太陽光と白物家電しかないからね
太陽光もブームが去り中華系の安物にシェアを奪われて終わりそうだしじり貧のまま潰れるんだろう、サンヨーみたいに

62: ハイキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:42:36.87 ID:i6jDZr5Q0.net

>>60
三洋社員は、今やパナ社員
色々言われてるけど、トータル的に考えて三洋は恵まれてたよ

シャープにそんな未来はあるまい

79: バックドロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:22:32.28 ID:SrzYzDSO0.net

>>62
パナにいけたのは１０分の１以下だけどね

あとは
日本電産
富士電機
ハイアール
APファンド
エジソン生命
リクルート
NTTデータ
第一興産
フナイ
日立ハイテク
三井倉庫

転籍したあとも即リストラされたやつも多い

87: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:56:12.88 ID:Iw9gprKL0.net

>>62
>今やパナ社員
ハイアール社員になった人も忘れないで

90: バックドロップホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:12:22.15 ID:jIpG/uYF0.net

>>87
京セラ社員もいるよ

48: 超竜ボム(空)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:13:19.30 ID:ZDQ7nuZ80.net

サンスイみたいになるのかな

49: エメラルドフロウジョン(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:20:29.38 ID:cVPDZjf80.net

仕事でやりとりしてた人がいつの間にか辞めてたわ

52: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:23:41.61 ID:cUo9I+xk0.net

>>49
今回の早期退職者募集も45以上だったから自分の知人は残念ってメールでやりとりした
その人も正直やめたいのかな、組合の強さから有給は毎年完全消化してたしホワイト企業に勤めてる感をだしまくってたけど

57: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:28:43.57 ID:cUo9I+xk0.net

組合だけは最強に強かったからな
2ちゃんで一番のホワイト企業じゃないかと思うわ、それで窮地に陥ってるんだから本末転倒も甚だしい

73: ドラゴンスリーパー(芋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:15:56.01 ID:kHGp6HRs0.net

黙ってAndroid搭載したザウルス作れ

84: 閃光妖術(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:32:42.27 ID:RSpkbhWs0.net

10年前はシャープ、ソニー、東芝っていったら
一流企業で入社すれば一生安泰って雰囲気だったのに
わずか10年で時代は変わるものだな

89: フロントネックロック(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:08:04.44 ID:78xxstFB0.net

でも大手なら適当にやってても
３０代には年収５００万ぐらいになるんじゃないの？

91: サッカーボールキック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:17:28.80 ID:JhUWK8DI0.net

>>89
そうだね、ただ40代になる頃には会社も傾いて辞めるに辞めれなくなるけどなw

どの道無能は何れ社会から退場するんだよw

99: シューティングスタープレス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 08:20:46.60 ID:gQQq2HK20.net

独創的な商品作れよ
他社にはない
HDMI入力のあるタブレットとか問答無用の高画質小型テレビとか
いろいろあるやろ？
SONYやパナソニックと同じことしてても駄目よ

100: 中年'sリフト(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 08:22:46.60 ID:9xoN3/nb0.net

うっせーなAQUOS作って・・作っ・・。

もう作れないかも(´･ω･`)

112: ダイビングエルボードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 15:00:49.33 ID:xlT5YJaI0.net

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Comments

[1. ななし]

ある時から、急激にその場限りの手を打ちまくってたもんな
それも経緯無視したような

[2. PCパーツの名無しさん]

ザウルスは良い端末だったよ

[3. PCパーツの名無しさん]

>1『なぜ彼が』というほどの有能な人材がやめていった」（４０代社員）
こんなこともわからない中年無能がいる限り再建は無理だろ

[4. PCパーツの名無しさん]

冷遇されてた部署がまるごと去って企業なんてケースもありそう

[5. 名無しのプログラマー]

誰も目指してる未来が、ちがう。って書かないのな。

[6. 名無しのプログラマー]

なぜ彼がって、留まるに値しない環境だから去っていくんでしょうに
有能であるほど自分の能力が無駄遣いされるのを嫌がるわな

[7. 名無し]

無能経営陣更迭しなかった株主の責任
大株主は銀行だろうし
無能な銀行の責任

[8. PCパーツの名無しさん]

栄枯盛衰
悲しい(´･ω･`)

[9. PCパーツの名無しさん]

老害と言われようが（仮にも大手の）会社に残った方が下手な中小より自分の生活のためになるから残るわな

[10. PCパーツの名無しさん]

わざわざ金に釣られて中韓の企業に行って知識やノウハウを
吸われるだけ吸われた後でポイされる馬鹿も少なくないから、
真っ先に去る奴が有能かどうかは疑わしいものがある。

[11. 名無しのジョジョ好き]

有給完全消化で会社が傾いたとか言ってるアホは何？
社畜自慢？嫉妬？

[12. PCパーツの名無しさん]

ほんまそれな。流石に法律順守してる方が悪い理論はねーわw
和民みたく、法律無視して市場環境を不当に悪化させるだけのブラック企業の方こそ
退場すべきなんだがなぁ……。

[13. 軍事速報の准将]

家電製品など、容易に他社製品を入手して解析されて、コピー品が安く作られて、市場を奪われてしまった。
特に、日本企業は、韓国企業に技術を教えて、さらに人材を引き抜かれて、コピー製品を安く作られて、競争に負けてしまった。
国内企業間の競争では、人の引き抜きはしないが、外国企業は、手段を選ばない。また、財閥のオーナー企業は、投資の判断が、日本の企業のようにのろくない。
有能な指導者を育成する欧米の大学と違って、思考力のない暗記だけの高学歴に支配された日本企業は、対応が遅くて、太刀打ちできなくなっている。

[14. PCパーツの名無しさん]

若い人は経験付けたら転職した方が今後の福利厚生やキャリアの面で有利な場合もあるからな。

オリンパスは財務は粉飾で傷んでいたが本業は堅調だったから再建できたけれど、シャープは本業も財務も傷んでいるから厳しいな・・・。

[15. 名無しさん＠ダイエット中]

現状を認めず、過去や周囲の失敗からも学ばなかったせいだろ
これだけ多重に失敗しといて言い逃れできると思うのか
一番の被害者は客だという事も理解してないようだし

[16. 名無しさん＠ダイエット中]

わしが始めて買ったパソコンがＸ－１といってのう、、、、、
はぁ、、無能な上層部のおかげで、、、、

[17. PCパーツの名無しさん]

> ここ組合が業界一強いところだから
ここは笑うとこなんだろうか

[18. ななしさん＠スタジアム]

資源ない日本で技術を平気で他企業に教えるなんてあほ経営陣いたために
自滅してる　だいたい技術者冷遇するとかありえん　かわりがいるとか抜かす経営者くたばれ　

[19. 名無しのプログラマー]

どう見ても銀行主導で軟着陸目指して回収できるもんは回収状態にしか見えないからそうなるんだろ。
結局有利子負債5000億くらいの時にやっときゃ良かったのに今じゃ1兆くらいあるんじゃないかね。

[20. PCパーツの名無しさん]

技術職は冷遇しちゃダメよ。マジ国益だから。

医者みたいなもので、一生かけて育っていくものなんだから。

[21. PCパーツの名無しさん]

サムスン端末買いたくない、でもシャープの傲慢は許せんとか、
ネトウヨはリテラシー無くて単純だし、何をしたいのかよく分からん。

自分の国の産業が倒れるのを期待してるのか？

[22. PCパーツの名無しさん]

※13
ま、そもそもの話、シャープ自身がそうやって大きくなった企業だからな。
創業者がやってたことを韓国や中国にやられて、それで倒産寸前なんだから世話はない。

[23. PCパーツの名無しさん]

※22 日本がダメになると、お前の給料も減るけどな。

[24. PCパーツの名無しさん]

基本、組合が強すぎると会社を潰す

[25. 名無しのプログラマー]

※17
組合が強すぎると製造そっちのけでストやったりするからな。
イギリスやアメリカの自動車業界を見ると分かりやすい。

[26. PCパーツの名無しさん]

※21
何でお前はネトウヨなんてキムチ臭い単語を使いたがるの？

※22
今や日本の独壇場であるカメラなんかもはじめは
ライカやツァイスのコピーだったんですがそれは・・・・・・

[27. PCパーツの名無しさん]

> 有給完全消化しろと組合からしつこく言われた結果会社が傾いたってのにそれを指摘する人がいるわけない
本来は完全消化するものだろｗ
社員が全部有給取ったから会社が傾いたなんて言ったら世界中から笑われるかドン引きされるぞｗ

[28. PCパーツの名無しさん]

まぁ、転職が可能な若手は逃げて当然では。
大勢の社員をリストラした会社に未来を
見出だすとか無理だよ。

[29. 名無しのエゾリューション]

いまいる社員で残りの資産をどう喰い潰すかってことしか考えてないんでしょ
有給なんかで傾くとか、無理しなけりゃ需要が無いって自白してる企業は将来どころか現時点で価値無いでしょ

[30. PCパーツの名無しさん]

数年前からこんな感じなのに、20代の若手社員はなぜこの会社の採用試験を受けたのか・・・

[31. PCパーツの名無しさん]

何をいってるのかわからん
液晶で調子に乗るまでのシャープは、サンヨー、カシオあたりと同じレベルの会社だったろ
テレラジオとかヘンテコなニッチ製品で回してた頃くらいまで絞れば何とかなるんじゃね？

[32. PCパーツの名無しさん]

38とか奴隷根性すごい。

イタリア見習おうぜ、ストとかしょっちゅうなのに先進国なんだから。
弱い組合よりゃ強い組合のがマシ。

[33. PCパーツの名無しさん]

両国国技館の近くにシャープ創立の地の碑があるけど、よりによって大阪なんかに本社を移転するから

[34. 名も無き哲学者]

組合が強いのは問題ないけど派遣・契約を何十年も使ってリーマンショック時に捨てまくって来た報いが来てるのだろうか
現場・企画はそういう人達に任せて自分達は事務で喰っていくが
いざ人を切り出して「今までの彼らが開発・生産した資産で喰っていくよ！」「特許も全部俺達のもの！」みたいなやり方で回るはずはないだろうにね
映画作るにしても全員映画監督と映画館の受付状態で会社が回ることはないよね

[35. PCパーツの名無しさん]

冷遇されてる＆されてた奴が有能と思われる。
今の経営状態になる方針にノーを出してた奴は上の地位に行ってないはず。