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1: 海江田三郎 ★ 2016/11/30(水) 19:44:49.50 ID:CAP_USER.net
経営再建中のシャープの人材難が深刻化している。業績低迷で2012年と2015年に計6000人超の希望退職を実施したことに加え、不振を防げなかった旧経営陣が相次いで競合他社へ移るなど、流出が続いている。親会社となった台湾の鴻海精密工業との連携を深めるも、立て直しに向けた担い手の不足感があり、新たに技術者の採用を始めた。
一方で鴻海は、スリム化のため国内外で更に大規模な人員削減の可能性も示唆しており、方向感が今ひとつ定まらない。再建が思惑通り進むか、不透明な情勢が続く。

「これ以上の人員整理は無茶だ。乾いた雑巾を絞るようなもの」
鴻海側による3888億円の出資が8月に完了し、シャープは日本の大手電機メーカーで初めて外資の傘下に入った。

 新生シャープを率いるのは鴻海グループナンバー2の戴正呉(タイ・セイゴ)氏だ。シャープ社長に就任した直後の8月下旬、「仕事をせずに遊んで給料を貰っている人がいる」と不満を露わにしたという。
人事制度の見直しが急務として、待遇面の改善や重複する業務の効率化に真っ先に取り組んだ。
 掲げる方針が信賞必罰だ。業績悪化を受けて実施していた一般社員の給与カットをやめ、冬のボーナスは結果を残した若手管理職を中心に「社長特別賞与」を上乗せして支給することにした。
士気高揚を図る一方で、勤務状況や成果が芳しくなければ降格させる制度もマネージャー職に取り入れた。

 戴氏自身は無報酬にすると決めた。11月に東京で中間決算の記者会見をした際は「毎日が有言実行だ」と心境を語った。自らを厳しく律して率先垂範する構えだ。徹底した成果主義で業績改善を急ぐ。

 ただ、シャープ復活に向け、課題は山積する。2016年3月期連結純損失は2年連続で2000億円を超えた。
2017年3月期は赤字幅を418億円まで縮小させる見通しだが、依然厳しい舵取りが続く。出資前の今年6月、鴻海の郭台銘(カク・タイメイ)会長は更に国内外で7000人規模の人員削減が必要との考えを示唆。
以来、シャープ社内には戦々恐々とした雰囲気も漂う。

 昨年実施した希望退職と2012年分を合わせ、既に6000人を超す社員がシャープを去った。ある男性社員は
「これ以上の人員整理は無茶だ。乾いた雑巾を絞るようなもの」と漏らす。
 しかし鴻海側は人員や業務の面で効率化できる余地がまだ大きいとみて、改革の大なたを振るう。
急速な職場環境の変化に、不安を抱く社員は少なくない。

(続きはサイトで)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161130-00000010-wordleaf-bus_all

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1480502689/

3: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 19:47:01.76 ID:6pnuD0F6.net
全経営幹部は社員を切らないと嘘言うてたな己だけ旨い汁

4: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 19:48:15.40 ID:PuvvYtc5.net
中国人に使われるくらいなら会社を去る方を選ぶとはなかなか潔いじゃないか。

7: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:02:29.12 ID:zGtrxtOZ.net
7000人削減なんか余裕だろ。
まだまだ遊んで給料貰ってる奴が大勢いるはずだ。

9: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:07:09.26 ID:UZ7y9yVx.net
そりゃよそからも求められるような
できる人間から去ってくわな

11: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:08:17.23 ID:kGNaxCPY.net
成果主義は仕事の出来ないお調子者が大喜びの制度

16: 名無し 2016/11/30(水) 20:16:39.83 ID:9V3BMu4V.net
【企業】シャープ、退職社員のカムバック制度 技術者を対象
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1478605323/l50

18: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:26:20.58 ID:wFnRipPi.net
ハイアールがAQUAをブランド化したみたいに
鴻海もHEALSIOあたりをブランド化だな

24: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:39:27.28 ID:2d2hsHAJ.net
アトム隊がすべて解決・・

25: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 20:54:06.92 ID:WW2Lxx4W.net
技術者がいなくなったらもうダメだろ

29: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:16:44.15 ID:exmBWFtb.net
>>25
なーにコミュ力がある

30: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:17:41.47 ID:NFLAGnF8.net
膿出せてよかったんじゃかったっけ?

31: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:18:25.07 ID:zqiyN+iJ.net
ロボホンマーク2でも作るしかないよ

33: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:23:10.68 ID:MgbzS3Bh.net
ビジネス第一に考えるなら仕方ない
こういうドラスティックな改革は外国人にしかできなかろう。

34: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:26:46.89 ID:QKwaqaYr.net
ホンハイのM&Aの進め方がグズグズだったしなぁ
キーパーソンもかなり辞めてるだろう

41: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:57:20.87 ID:cg/vJ2KV.net
>>34
遅かったよなw
臨時株主総会で4月中に決めとかないとw

38: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:44:23.11 ID:jat7kbD4.net
もぬけの空じゃん

39: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:47:36.05 ID:0uR8m+xT.net
辞めさせてまた雇うとか意味がわからん

40: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 21:49:03.83 ID:f3TY1Jt8.net
>>39
一度辞めたやつなら雇用条件は会社の好きにできる。

42: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 22:03:18.00 ID:V8xuwxxh.net
日本企業はバカだけど、なんだかんだ優しいんだよね

44: 名刺は切らしておりまして 2016/11/30(水) 22:20:54.22 ID:xxg7bYtQ.net
人材難言ってるが有能な奴がいたら会社が売られる前にもう少しマシなものを開発して世に出してるだろ

50: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 00:53:25.10 ID:ZqNwlaqU.net
>>44
赤字構造を維持したままで、
いくら優秀な人ががんばっても、赤字のままなんだよ。

どうにかできたかもしれないが、
かなり大胆なことが必要だったわけで、
どんなにうまくやっても、
シャープの形は全然かわってたでしょう。

54: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 03:22:34.79 ID:JpkC7X4U.net
アイリスオオヤマに移った奴は正解だったかもね。

56: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 03:57:23.92 ID:wqOYd/uj.net
人は石垣、人は城、なんだがねw
今の日本の経営者はみ~んな武田勝頼みたいな連中ばっかだなw

59: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 07:15:25.89 ID:dVy11R/G.net
給料以上の価値があればそく転職しますわな

61: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 09:36:26.21 ID:NL/CzJHb.net
技術者なら引く手あまただからな
年だけ食った無能ならだめ

63: 名無し 2016/12/01(木) 11:10:55.17 ID:yulPFq0p.net
鴻海は製品作る才能はないけど
商売は上手
シャ-プは製品作る才能はあるけど
商売は下手
お互いがタッグ組めば最強
あとは会社がやばくなった時に
辞めた 優秀な技術者の帰りを待つだけ

65: 名刺は切らしておりまして 2016/12/01(木) 12:33:07.59 ID:ZB2Xp93L.net
アトム研修を受けると販売力があがると言っていたんだが・・ワ○ナ○さんよ・・

67: 名刺は切らしておりまして 2016/12/02(金) 04:45:27.67 ID:OOBDP5Jh.net
才能ある人は転職の自由で去ってく。
引継ぎは逃げ回ってる古株へ



2chまとめのまとめ

砲撃機ロボっていいよな

じいちゃん「お前の卒業祝いにPC買ったぞ」→驚きのスペックで俺困惑

PS4新機能のPCリモートプレイ使ってみたんだけど、なかなか捗るな

俺「パソコン触るなよ」妹「わかった」

ゲームは30fpsで十分 60fpsに拘る意味は無い

FPSで調子悪いときにありがちなことwwwww

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