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1: ムーンサルトプレス(宮城県)@\(^o^)/ [US] 2017/01/04(水) 21:11:08.35 ID:29lAF+tH0●.net
東芝に激震が走った「社内アンケート」驚きの結果
幹部と社員にこんな格差があったとは…

■37%もの開きが

東芝が経営層から一般社員までを対象に実施したアンケート結果が社内で大きな話題になっているという。

「昨年度に比べて会社の組織風土は改善してきたか」という問いに対して、そう思うと回答した人の割合はマネジメント層で67%だったのに対し、管理職層で51%、非管理職の役職者で38%、一般社員で30%にとどまったというのだ。

東芝は2015年に巨額の会計不正が発覚したが、経営トップが発してきた「チャレンジ」という言葉を受けて、様々な部門で利益のかさ上げが行われていた。その「組織風土」が現場に近いほど、今になっても「変わっていない」と捉えられている、ということだ。社内改革の旗を振って来た経営層と、現場との認識ギャップがあまりにも大きい事に、経営幹部の間では衝撃が走っているという。

続きはソースで
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50603

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1483531868/

2: フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/ [DE] 2017/01/04(水) 21:12:13.32 ID:NHtJechz0.net
チャレンジ

10: チェーン攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/04(水) 21:29:12.30 ID:T33GTt/s0.net
とにかく東芝に限らず役員の席にしがみ付いてる古い頭の堅い老害を排除しないと日本の未来などないよ
なんでそんなこともわからないんだろ?

16: 32文ロケット砲(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/01/04(水) 21:46:22.37 ID:Rdcwp+xf0.net
うちの会社でもアンケート取るけど、
部署、年齢、性別まで記入したらほとんど特定されちゃうんだよな。
本当のことは書けない。

19: 河津掛け(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/01/04(水) 21:54:05.44 ID:7KFmNRqC0.net
アンケートすら怪しく見える不思議

21: ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/ [JP] 2017/01/04(水) 21:59:21.49 ID:M55xdwWX0.net
社風は起業から今までの期間で作られたもの
それを変えるには同じくらいの期間が必要

23: チェーン攻撃(兵庫県)@\(^o^)/ [US] 2017/01/04(水) 22:01:48.91 ID:ds0SKSQU0.net
現場と経営陣との乖離なんてどこでもあるだろうな

26: ボ ラギノール(岐阜県)@\(^o^)/ [KR] 2017/01/04(水) 22:07:16.18 ID:ChTASVPt0.net
別に東芝じゃなくても普通にこくいう結果になるでしょ。
管理職層は会社の利益になるための回答をするし、一般社員はそういった意識が薄いから
正直に答えます。
これに限らず、例えば新しい業務体制に変更したときにアンケートをしたら、管理職は改善した、効果が
あったと口を揃えるが、現場はそうでもないというのは当たり前の話ですw

27: キチンシンク(チベット自治区)@\(^o^)/ [GB] 2017/01/04(水) 22:09:30.31 ID:L1gE2dv80.net
何でルール作ったらokと思うんだろうな

31: レインメーカー(青森県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/04(水) 22:14:20.74 ID:xQl8H2bs0.net
>>27
良くも悪くもルールはルールだしな。
守れるかどうかよりルールがあることが大事。
と考える奴がいると糞みたいなルールが量産される。

34: テキサスクローバーホールド(大阪府)@\(^o^)/ [AR] 2017/01/04(水) 22:20:23.78 ID:fdIgvlTk0.net
一般社員から改善策を募らずに改善するわけないわ

35: ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN] 2017/01/04(水) 22:22:15.96 ID:Ku8pr3mS0.net
この結果を正直に出したってところは変わったんじゃないの

81: 張り手(青森県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/05(木) 07:04:56.92 ID:R9BJUX1/0.net
>>35
外部委託しちゃったから隠すことが出来ない。

42: ツームストンパイルドライバー(岩手県)@\(^o^)/ [UA] 2017/01/04(水) 22:36:17.51 ID:L1vBBWMj0.net
君は会社に不満があるようだね

と言われないようにねwwwwwwwwwwwww

44: ニールキック(catv?)@\(^o^)/ [EU] 2017/01/04(水) 22:41:03.07 ID:6fHn7ZZU0.net
なんか既視感が・・・三○自○車でも同じ様な事が

45: ファイヤーボールスプラッシュ(大阪府)@\(^o^)/ [KR] 2017/01/04(水) 22:41:07.82 ID:XGOPxoZc0.net
そりゃ経営側と労働者側じゃ見方がぜんぜん違うわな

50: トラースキック(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/04(水) 22:47:37.94 ID:fAXtvo7t0.net
下っ端の実感なんてどうでも良いわけで、とにかく業績が上がれば
変わったと言うこと。

53: トペ コンヒーロ(高知県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/04(水) 23:30:34.34 ID:uZXdDbBF0.net
役員も平社員も、同じアンケート用紙でかつ無記名なら少しは参考になるかもね

59: トペ コンヒーロ(禿)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/01/05(木) 00:02:35.89 ID:RIY3BFAN0.net
どいつもこいつも自分の保守にしか走らんからこうなる

60: チキンウィングフェースロック(兵庫県)@\(^o^)/ [US] 2017/01/05(木) 00:10:25.25 ID:Kr/GjH500.net
大企業って小回りきかないから
こういうピンチに陥った時大変だね

64: 毒霧(福岡県)@\(^o^)/ [US] 2017/01/05(木) 00:22:24.38 ID:qsSOs2zu0.net
>経営幹部の間では衝撃が走っているという

口だけだったのにまさか30%も実感するなんて!

73: キングコングニードロップ(庭)@\(^o^)/ [NO] 2017/01/05(木) 02:20:09.06 ID:ygeShMne0.net
有能な奴は居なくなり、無能な社員が残る時代でな
経営陣は分かってるはずなんだがな

84: 32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/01/05(木) 07:35:13.35 ID:l5sG1qvl0.net
変わらんだろ

別に東芝に限らず概ね100人以上の組織なんてほとんど変わらない

88: ネックハンギングツリー(庭)@\(^o^)/ [IT] 2017/01/05(木) 08:12:46.71 ID:HLTmM/rM0.net
一般人「どうしてこうなった」



2chまとめのまとめ

砲撃機ロボっていいよな

じいちゃん「お前の卒業祝いにPC買ったぞ」→驚きのスペックで俺困惑

PS4新機能のPCリモートプレイ使ってみたんだけど、なかなか捗るな

俺「パソコン触るなよ」妹「わかった」

ゲームは30fpsで十分 60fpsに拘る意味は無い

FPSで調子悪いときにありがちなことwwwww

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