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1: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:16:39.70 ID:2kby5f8y0 BE:479913954-2BP(1931).net
トップ技術者1000人流出

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO22020410W7A001C1EA4000/

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1507374999/

2: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:17:13.32 ID:EASROG1p0.net
地獄の沙汰も金次第

3: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:17:29.65 ID:IIT4BCcL0.net
お㍗る

8: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:19:13.71 ID:fkbrQCUh0.net
プライドはないんか?金なんか?

9: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:19:35.85 ID:BL2ScRwB0.net
じゃあ日本の会社も年に1億とか払えや

31: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:29:57.85 ID:ikJtiXTU0.net
そして技術だけ盗まれて捨てられましたw

7: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:19:04.26 ID:d66T5Fqc0.net
まあ、金を払わない=価値を認めて無いってことだから。そりゃ辞めてくわ。

16: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:22:30.12 ID:7X2p5bDu0.net
給料払わない企業が悪い

19: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:23:33.60 ID:+p7fHePD0.net
リストラされて社員がどこに行くのかって経営者は考えなかったのか?

30: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:29:54.76 ID:xN5TVDEj0.net
世界的に見て魅力的な方へ行くことは当然
売国奴扱いは見当違い

36: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:32:12.88 ID:eWTuide+0.net
向こうへ仕事行けば分かるけど、
日本人の人材が流れてるのよく分かるわ
ローカル企業でも日本人がよくいる

42: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:35:24.88 ID:ZMT9Ljvp0.net
まあ自己責任だな
手厚くしなかった訳だし
今後の課題

47: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:37:51.66 ID:o2T9x6yq0.net
当たり前だろ

待遇クソみたいな会社にいる理由がないわ
ボランティアじゃねえんだから、本人の得になる選択すればいい

52: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:40:16.70 ID:59h5e0fQ0.net
日本企業も人材獲ればいいんだよ

69: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:53:28.45 ID:4G/SU3yP0.net
結論としては経営者がアホなのだ

77: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:57:03.83 ID:+p7fHePD0.net
これまでは損失だったけど、こういう報道がされてくると技術者の囲い込みをしてくれるようになると期待できる

79: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 20:57:36.46 ID:tcfJOjmQ0.net
>>77
時既に遅し

98: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 21:11:22.05 ID:KLUXa8z/0.net
年功序列、雇用の安定が前提の日本の大手企業の風土では防ぐのは難しいだろうね

100: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 21:12:31.97 ID:dzbWmd2O0.net
ここ20年がおおいんじゃないのかな

102: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 21:16:51.03 ID:8Ej/W5Od0.net
無能役員の報酬の為に働いてる訳じゃあないからな

151: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 22:29:40.28 ID:W41YcDd10.net
ついでに欧米に流れた人材数と国内に残ってる同レベルの人材の数も欲しい。

161: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 22:48:47.35 ID:/d5ieY3J0.net
そのうち、大学生や若者も中国メーカーに取られちゃうよ

170: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 23:04:41.35 ID:WubkEPPl0.net
まあ仕方ないね

171: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 23:05:26.89 ID:Ija9NgOK0.net
会社に残ってもらう努力はしたのかね?

175: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 23:07:54.04 ID:DxYPTBUA0.net
落ち目の上層が安定ポストを求めて逃げただけでしょ

180: 名無しさん@涙目です。 2017/10/07(土) 23:15:27.73 ID:L7qYxoW90.net
新しいものを生み出せる技術職こそ
優遇されないとだめなのに。

196: 名無しさん@涙目です。 2017/10/08(日) 00:26:16.05 ID:2uJ9Fn3t0.net
40年で1000人なら1年でたったの25人。
日本のまともな技術者ってそんなに少ないのかね。
毎年10000人くらい新卒技術者が増えていると思っていたけど。

201: 名無しさん@涙目です。 2017/10/08(日) 00:34:08.93 ID:HpUfZIXe0.net
>>196
ここでいう技術者って言うのは
チームを率いて実際に製品を開発したことのある統率経験者や
それなりの地位に居て日本の会社の内部事情や開発力を知る人物と言う事だろう
頭のいい学卒秀才だけなら日本でなくてもいくらでもいるからね
そういう人物を引き入れて日本企業の弱みや強みを分析して勝ちに来ている

202: 名無しさん@涙目です。 2017/10/08(日) 00:38:24.41 ID:4N0OP79y0.net
>>196
海外に出て成功したと言える人がそれくらいなんじゃないの
技術を渡したら1年で切られて路頭に迷ったり、
結果が出せずにクビになって日本に帰ってきてる人は結構いるけどそういう話は報道されないからな

198: 名無しさん@涙目です。 2017/10/08(日) 00:29:19.36 ID:i2Id4S5U0.net
技術を評価してくれるところに行くのはしょうがないだろ
同じような条件なら出て行くわけないんだからな



2chまとめのまとめ

砲撃機ロボっていいよな

じいちゃん「お前の卒業祝いにPC買ったぞ」→驚きのスペックで俺困惑

PS4新機能のPCリモートプレイ使ってみたんだけど、なかなか捗るな

俺「パソコン触るなよ」妹「わかった」

ゲームは30fpsで十分 60fpsに拘る意味は無い

FPSで調子悪いときにありがちなことwwwww

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