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1: ムヒタ ★ 2020/09/28(月) 07:26:48.37 ID:CAP_USER
新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。約5割の経営者がコミュニケーション不足や従業員の管理のやりにくさを感じており、運用の最適解を模索している。

新型コロナ対策として、97.9%の企業がテレワークを継続している。自社の労働生産…
2020/9/28 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64302620X20C20A9TJC000/

5: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 07:42:49.56 ID:G/ps/f4F
まず生産性の定義を作れよ
定例会議とか生産性あるのかないのか分からんだろ

8: 憂国の記者 2020/09/28(月) 07:48:20.46 ID:krzegm0Y
成果がはっきり出るんだからできない社員は給与下げればいい
それがちゃんとシステムとして機能してないのが問題。

38: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 10:53:55.47 ID:VmaIMuUU
>>8
そうやって個人の能力に頼るから全体として生産性が上がらないんだよ

40: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 11:06:23.49 ID:qir4qOsT
>>8
違う。はっきりするから、どんどんリプレイスするんだよ。

9: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 07:48:45.30 ID:jI+K9IpV
もともと管理できていないから「見えない」だけで破綻するんだよ。
時間と場所だけで真面目に勤務してるとか無能すぎ。

10: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 07:49:34.19 ID:S+r1RHlm
従業員は管理職が管理し易いように出勤しましょうってことか
それなら通勤時間も手当てしてやれよ

11: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 07:58:07.33 ID:GJExrVFM
いままで時間管理、時間労働やってた会社はテレワークで落ちる。
成果労働をしていた会社のほうがテレワーク向き。

15: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 08:15:08.26 ID:aSEdIMoy
コロナで不景気になってるのに生産性なんてどうやって測るんだ?

16: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 08:15:38.65 ID:mPU1DU8z
でもいろんなコストがさがって 結果プラスなのでは?

21: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 08:33:29.13 ID:fN1QFH/I
普段から他人のフォローばかりしてる人の生産性は上がる。
他人に聞いてばかりの人は下がる。

22: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 08:53:32.90 ID:excU90iE
リモートになったらチャットや会議の時間がものすごく増えた。
特に会議。上役の人達はやたら会議開きたがる。

28: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 10:07:40.55 ID:sZDUDUfW
>>22
実務から離れた上の人たちは暇で仕方ないんだろう

51: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:09:25.46 ID:3iGYb6bW
>>22
会議しないと管理職が仕事してるフリを出来ないからな

23: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 08:58:32.42 ID:L+OQzL7P
>>1
>テレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。
「「上がる」は2割に”とどまった”」とネガティブ方向で言うのなら、そこは、
「下がった」が何割かの方を言うべきでは?

ポジティブ方向で「上がる」方に焦点を当てるなら、「2割も上がった」だろうなぁw

29: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 10:20:24.12 ID:QK+IOPqD
>>1
コストカットか、人員変えず利益増やすかだからなぁ。
リモートでどっか達成しないと、生産性変わらないからなぁ。

34: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 10:27:00.06 ID:0ueAR9n3
いやそもそも
「生産性低下した」→テレワーク失敗
「生産性変わらない」→テレワーク成功
「生産性向上した」→テレワーク大成功
なんだから生産性低下したかどうか聞くべきじゃない?向上と変わらないはテレワーク成功なんだからさ

45: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 11:48:36.79 ID:y22sQzDF
自宅で生産性を上げるってのがそもそもおかしい

自宅は集中を妨げる要素がてんこ盛りだしな
家族の邪魔、ネットの邪魔、テレビの邪魔、自宅で生産性が上がるのは無理

勉強だって自宅でやるより、図書館や自習室でやった方が効率いい

48: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 11:58:06.91 ID:n2sLM0Ih
誰も見てなきゃサボるに決まってんだろ
テレワークで生産性が上がるなんて誰が言い出したんだよ

55: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:14:25.62 ID:rhTDhQ+e
>>48
まぁ、決められた期日以内に仕事を終わらせればいいわけだし。大体の人はそれ以外はサボるよなぁ

52: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:10:49.23 ID:itxryxcq
最初からテレワーク前提で働いてるならいいけど、
俺みたいにコロナ禍で急にテレワークにされても
自宅に十分なワーキングスペースや機材を確保できないし、
嫁と赤ちゃんがよこで騒いでるしで
とても仕事なんてできる環境じゃない
早くコロナ収束して普通にオフィスに通いたいよ

58: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:21:02.12 ID:kMS2asxi
従業員のストレスは下がったんじゃね?

59: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:28:06.01 ID:tUMVfml4
テレワークで下がったんじゃなくて元々大して仕事してなかったのが明るみになったんだよ。
これまで朝来て上司に挨拶し適当に仕事した振りしてたんだろう。

63: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:47:25.55 ID:xrM1aPnG
通勤費、オフィス代、電気代・・・入れたら余裕で生産性向上しているよ
>1

65: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 12:50:58.81 ID:y4wBATkk
>>1
>「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。

社長に聞いたら上がるなんて言うわけないんだよなあ

73: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 13:45:23.29 ID:5dUMV8rq
管理しようという時点で間違ってる。
成果物だけ見ればいいのに。

80: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 15:48:07.52 ID:OLnIEgIR
2割いきなり向上したのが凄い
他はこれから向上させていけば良いい

81: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 16:14:04.15 ID:7Uwn5S1J
通勤のストレスも対面で人と話すストレスもなくなるから、これから生産性上げていけばいい

93: 名刺は切らしておりまして 2020/09/28(月) 23:00:13.45 ID:1Kj7hQBv
まあどうであれテレワークは普及していくだろう。
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引用元:https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1601245608/

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