1: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:17:58.49 ID:RE0cfAR50.net
取らないじゃなくて取らせないだよなぁ

no title

2: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:18:52.24 ID:UO4cNCr90.net
韓国にさえ負けてるんだが

6: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:21:12.21 ID:YqEltbDB0.net
38%あるかも怪しい


3: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:19:56.32 ID:kLD45rwG0.net
年間20日とかどうやって
100%消化したらいいのかと
22: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:29:02.93 ID:uVjwsQim0.net
同僚
「は?こっちの仕事が増えるんだが?」

上司
「理由は?」

社長
「いやそんなことされたら
 会社潰れるから君もういらない」


「そうしないと経済回らない社会なんだし
 仕方ないじゃん?」

俺ニートだけどこんな感じ?

11: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:22:45.74 ID:YXVVvmfmi.net
取ると休んだ日の分を4日間で
やらなくちゃいけないから取れない

12: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:23:02.89 ID:UR2aubcr0.net
有給使いたいんですけどっていうと
すっっっっっっっごい嫌な顔される


7: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:21:12.63 ID:2GHj9+dS0.net
一応使わなかった分
次の年に積み立てられるからな
限度はあるけど

35: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:44:04.27 ID:RtnNWg1p0.net
有給が年毎にどんどん
加算されていくんだけど

使わせてくれないから
月単位で休めるぐらいあるよな

あの繰越制度なんか意味あんのか?

29: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:36:04.99 ID:qXXpq0Imi.net
38%のうち25%は有給を使って
休日出勤してます

19: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:24:51.17 ID:d/0lMokh0.net
取らず
取らさず
残させず

33: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:42:47.63 ID:2EUIqsUq0.net
公務員なら間隔 週休3日だぞ

32: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:42:25.43 ID:7g3lQaOj0.net
むしろ強制的にとらされる

25: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:30:53.15 ID:uDDpEauO0.net
有給消化しすぎて去年は欠勤が大量にあった

17: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:24:31.60 ID:9iR3CTXq0.net
うちは貯めすぎると強制的に
使わされるシステムだわ

盆休みとか年末年始とかが
やたら長くなる

21: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:26:01.04 ID:11U2zSyY0.net
>>17
生産系はこう言う所が多い気がする

31: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:41:05.71 ID:xTKBiPGb0.net
底辺に近い所じゃそんなことできない
たとえ取っても行くのが怖くなる仕事量的に

28: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:35:59.51 ID:/QtBWTY90.net
有休あるけど大抵は会社から指示された日に休む
来週火水が有休らしいわ

27: ブヒヒ速報の名無しさん 2014/08/03(日) 15:34:05.23 ID:EM5DPKP00.net
有給全て取れ無い会社はブラック企業