簡単にできたものは簡単に手放す

昔から、多才な人は器用貧乏とかいいませんかね？

簡単につくったものは、簡単に手放す。
いつも頭も上がらないT師匠の言葉にすると3日で作ったものは3日で飽きる。さすがワルですね、物事の本質しか見ない。その辺りがさすがです笑
でも本当にそうだと思うことが創業から振り返ってありました。
当時365日ラーメンとかやってましたがそこで唸るうまさはないんですよね。
記憶に残らない。

素人がプロを真似したって勝てるわけがありません。そもそもそこで戦おうとしていたのが間違え？かもしれません。
最近はそういうラーメンが多すぎて、全然また食べたいと感じれない事が多くて。

なんとなくその事を感じてから煮干ラーメンを追求するようになりました。

そうすると、これやあれ。できると思ってたものがことごとくレベル低いことに気がつき。

見えないものがこんなにもあるのだとわかりました。若さゆえの無謀な挑戦だからこそ乗り越えてこれたところもありますが。

偶然は続きませんよね。だから小手先でなくやり続けないと。努力を見せてるようではまだまだだなーと筋トレのあとのつぶやき笑

ファクトリー新設？！

なんて妄想を考えてます。
添付の写真はGoogleさんのところから…
カラフルで楽しそうですね。

EG的にファクトリー緑が多いスタッフさんが沢山なので、こーゆーのは奇抜すぎるかもしれませんが頭の刺激がかわりますねー

Ramen Nagi

ちょっぴりハードでスマートなポロシャツです。
こちらは本社用。

ピリッとした中にカリッとな感じでウエットでいきます。

社員旅行の幹事お疲れ様

先週の幹事のお疲れ会

飛び抜けて頑張ってました。

大里隊長！

年に一度の昇級面談。

まーこの日だけは言うことを聞く。
分かりやすい一日。

にぼしの…

角度を変えると…見え方が変わる。
見え方が変わると…視野が広がる。
視野が広がると…価値感が変わる。
価値感が変わると…結果が変わる。
結果が変わると…人生が変わる？！

時と場所を共有するから強くなる

価値観をそろえるには、
縦糸と横糸があることを。
縦だけでも、横だけでもダメ。
時と場所を共有しそれを強くするのだ。

何を変えるか？

業績を上げるには…

今までのやり方を変えるか…
今までの商品を変えるか…
今までの人を変えるか…

やり方や、商品は変えれても、人は変えられない。手段は２つ、辞めてもらうか。もう１つはその人に変わってもらうしかない。そのための教育だったりする。
幹部社員を徹底教育が課題。

採用本格的にスタートです。

遅い！とお叱りをうけそうですが笑

いや、まだそんなレベルでなくて。。。。

このあたりがいろいろと都合がいいんすよ。

活力溢れる学生がどんどんおりますからー。

さて、今年の新卒採用、中途採用は本気です。
企業は人なり！！ですから。
新卒は種まき、中途採用は僕らにない経験をぜひ生かして欲しい。

なのでガンガンと攻めていきます。
みなさまよろしくお願いします。
目指せスモールリッチカンパニー

短期計画を幹部と一緒につくりました。

最近なかなかアップする時間がとれなくなっております笑
もう時代にあってないようなきがしますね。ブログって笑

さて7月から新しい期が始まります。

始めた当初はまったく計画ができないチームでしたが、ちょっとは作れるようになってきた臭いがしています。

現状では過去最高の計画です。実行するための計画、頑張ります。

がんばりますっす。

生田