2009年04月01日

【株式/メディア】楽天がTBS株全株売却を発表、事実上の撤退 [03/31]

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/03/31(火) 16:16:19 ID:???
楽天は31日、臨時株主総会を開き、筆頭株主として発行済み株式の19%強を
保有するTBS株について、全株を売却すると発表した。

TBSに買い取りを請求する。2005年10月に楽天が大量のTBS株を
取得して経営統合を求めて以来、約3年半にわたる両社の攻防は、楽天側が事実上、
撤退する形で決着することになった。

TBSは4月1日付で認定放送持ち株会社「TBSホールディングス」に移行し、
1株主の議決権比率が33%以下に制限され、楽天がTBSを単独で子会社化する
ことは不可能となる。このため楽天は、TBS株を保有する意義が薄れたと判断した。

楽天は08年12月のTBS臨時株主総会で持ち株会社化に反対し、
保有するTBS株の買い取りをTBSに請求する権利を得ていた。

◎楽天 [コード/4755]
http://www.rakuten.co.jp/

◎TBS東京放送 [コード/9401]
http://www.tbs.co.jp/

◎ソース
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090331-OYT1T00741.htm?from=top

◎過去スレ
【株式/メディア】楽天がTBSとの提携戦略断念、株式買い取り要求へ--売却価格交渉難航か [03/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237565965/

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business2ch at 08:58|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 株式 | 経営

【マスコミ】新聞業界の苦悩 自らの首を絞める「押し紙」問題[09/03/29]

1 :いるみねーしょんZφ ★:2009/03/29(日) 13:20:22 ID:???
日本は世界でも「新聞大国」として知られている。国内の全国紙の発行部数は読売新聞の
1002万部をトップに、朝日新聞803万部、毎日新聞385万部と続く。この発行部数は世界の
新聞紙と比較しても郡を抜いた数字で世界トップ3を日本勢が独占している。海外では米国
で首位の「USAトゥデイ」が227万部、英国の「ザ・サン」でも307万部程度だ。

しかし新聞業界がこれまで築いてきた強固な地盤も近年では崩れつつあるのも事実。
年々読者の新聞離れが進み、広告費は縮小傾向にあり、大手新聞社は軒並み業績不振に
苦しんでいるのだ。そのような中、限界に近づいているのが「押し紙」という業界の悪
しき習慣だ。

一般にはあまり知られていないが、「押し紙」とは新聞社が新聞配達業務などを請け
負う販売店に販売した新聞のうち、購読者に届けられなかった売れ残りを指す。印刷所
で刷られた新聞はすべてがユーザーに行き渡るのではなく、廃棄される部数がかなりの
割合で存在するのだ。そのため実売部数と公称部数はかなりかけ離れているのが実態で、
その数は新聞社によって異なるものの、2割とも3割とも言われており、場合によっては
「5割に達するケースもある」(業界関係者)という。

なぜ新聞社はユーザーの手元に届かず廃棄されてしまう無駄な部数を刷るのだろうか。
主な理由としては2つある。1つが新聞社の売り上げを増やすため。そしてもう1つが広告料
を高く取るためだ。

まず1つ目だが、新聞社は販売店契約を結んだ時点から販売店よりも有利な立場にある
ため、過大なノルマを販売店に課すことがある。このノルマのうち達成できない分は、
当然大量の売れ残りとして発生してしまうが、販売店は廃棄分を含んだ代金を新聞社に
支払わなければならない。新聞社は売れようが売れまいが、販売店に押し付けてしまえば
売り上げが計上されるが、「押し紙」の数が多くなればなるほど、販売店の経営はきびし
くなってしまう。実際に元販売店と新聞社との間で「押し紙」問題をめぐって訴訟問題に
まで発展している例もある。

しかし新聞社は売り上げもさることながら、広告収入を維持するために発行部数を落と
すことはできない。これが2つ目の理由だ。新聞の紙面にはたくさんの企業広告などが掲載
されているが、新聞社は広告クライアントに対して公称部数をもとに広告枠を販売している。
もし「押し紙」分を除いた実売部数が明らかになれば広告収入は大幅に減少する上に、
「これまで水増し発行部数分の広告料を摂られていた」とこれまた訴訟問題に発展するリスク
も出てきてしまう。

これまで新聞業界で公然の秘密となっていた「押し紙」問題だが、これ以上続けた場合に
は販売店から、止めた場合も広告クライアントからそれぞれ訴訟問題に発展する可能性がある。
ゆがんだシステムではあるが、長い間機能してきただけに、「押し紙」を廃止することは容易
ではなく、業界は身動きができない状態に陥っている。


ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090329-00000000-sh_mon-bus_all

関連ニュース
【マスコミ】「ABC部数」厳格化におののく新聞業界 [3/3]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1236058889/l50

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business2ch at 08:30|PermalinkComments(4)TrackBack(0) 産業 | 経営

2009年03月30日

【自動車】気になる世界最安車『ナノ』、衝撃価格22万円の実力は… [03/29]

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/03/29(日) 16:35:32 ID:???
◎ソース http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090329-OYT1T00529.htm?from=top

●23日の記念イベントで公開された「ナノ」。
ドアミラーは運転手側だけに付いている
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20090329-970471-1-L.jpg

世界に衝撃を与えたインド・タタ自動車の世界最安車「ナノ」がいよいよ動き出す。

思い切った機能の絞り込みで店頭価格は1台11万ルピー(約22万円)。
4月9日からの予約販売を前に人気は沸騰し、世界的な販売不振が続く自動車業界に
一石を投じる可能性を秘める一方、低コストと安全性の両立など課題も抱えたまま。
世界の新興国市場に超低価格車の販売競争を巻き起こす試金石となりうるか。

「もちろん予約する。できればエアコン付き」。ムンバイの大学生(20)は興奮
気味に話す。ナノは排気量624cc、最高時速105キロ、燃費は1リットル
23・6キロ。日本の軽自動車より一回り小さく、エアコンやパワーウインドー
などの有無で3タイプ、店頭価格は約11万〜18万ルピーだ。

運転席に座ってみると、車内空間は意外にゆったり。だが、運転席手前のパネルは
速度計だけの簡素な作り。座席はツルツルで硬い。1本のワイパー、運転席側だけの
ドアミラー、薄いボディーなど日本車に乗り慣れた感覚からすれば、やはり安っぽい。
テストコースで試乗した日系部品メーカー関係者は「正直言って怖かった」と打ち
明ける。

タタがナノの開発に乗り出したのは6年前。雨の日に家族4人が1台のバイクにまた
がる光景を目の当たりにしたラタン会長が一般家庭の手に届く「10万ルピー」の
車を作ると宣言したことがきっかけだ。

インドは乗用車の販売台数が二輪車の5分の1程度にとどまる二輪車王国。タタの
狙いも二輪車から四輪車への乗り換え需要にある。低所得者層を中心にナノのような
超低価格車が中近東、アフリカなどで拡大していく可能性は高い。ナノに触発されて、
日産自動車は現地資本のバジャージ・オート、仏ルノーと「2500ドルカー」
(約25万円)を11年から発売する計画だ。

業界では「ナノの価格は従来の乗用車と全く異なる。これまで車を購入できなかった
購買層に受け入れられるのではないか」(住商アビーム自動車総合研究所の本條聡
ストラテジスト)との指摘もある。だが、大半の海外メーカーは「低価格車の市場
規模は分からず、我々が目指すものではない」(マツダの金井誠太専務)と冷ややか
な反応だ。タタは「高い安全性能や環境対応が実現できた」と新興国にとどまらず、
欧州市場に2011年、米国にも12年以降に改良型を輸出する強気の計画だ。

>>2以降に続く

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business2ch at 12:39|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

【調査】大学生がイメージする"夢がある"業界、第1位はIT業界--情報処理推進機構(IPA)調査

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/03/27(金) 17:50:41 ID:???
情報処理推進機構(IPA)は27日、「IT人材市場動向調査 調査報告概要版No.3」を
公開した。同調査は、IT人材の育成施策検討に向けた基礎情報を収集することが目的。
調査報告は全4回に分けて公開し、完全版は「IT人材白書2009」として5月中旬に出版
する。今回は第3回として、学生には各業界のイメージ、社会人には就業満足度などを
尋ねた。

大学3年生600人を対象にした調査では、「技術やスキルが身につく」「夢がある」
「働いている人たちが自分の仕事に誇りを持っている」「仕事がきつい」「かっこ
いい」「仕事にやりがいがある」「給与が低い」「仕事の内容がわかりやすい」と
いうイメージを持っている業界を24業種の中から選んでもらった。

その結果、「技術やスキルが身につく」と「夢がある」では、「IT・情報サービス
・ソフトウェア」がトップ。特に「夢がある」については、「当てはまるものはない」
が24.2%と高かったが、21.5%が「IT・情報サービス・ソフトウェア」を挙げ、
2位の「広告・放送・出版」(16.5%)を引き離した。そのほか「IT・情報サービス
・ソフトウェア」は、「かっこいい」で2位(24.5%)、「仕事にやりがいがある」で
3位(14.5%)にランクインした。

その一方、「IT・情報サービス・ソフトウェア」の評価が比較的低かった項目として
は、「働いている人たちが自分の仕事に誇りを持っている」が 12位(7.2%)、
「仕事の内容がわかりやすい」が20位(3.2%)だった。また、「仕事がきつい」でも、
トップの「医療・福祉」(35.7%)に次いで2位(30.0%)に挙げられた。

社会人1499人を対象とした調査では、「仕事の満足度に影響を与える要因」や
「他業種と比べて給与が高いと思うか」などについて質問した。

「仕事の満足度に影響を与える要因」については、「給与」が74.8%でトップ。
以下は「職場の雰囲気」が60.0%、労働時間が42.7%と続いた。

「他業種と比べて給与が高いと思うか」という項目では、「よく当てはまる」および
「どちらかと言えばよく当てはまる」の合計が最も多かった業界は「銀行・証券
・保険・その他金融」で58.3%。「IT(ソフトウェア)関連」は42.0%で、全6業界中
で下から2番目だった。

調査対象の業界別内訳は、IT(ソフトウェア)関連が300人、自動車・自動車部品
/機械・機械部品が300人、銀行・証券・保険・その他金融が300人、商社/マスコミ
・広告/ホテル/旅行が150人、建設/土木・住宅・不動産/運輸・倉庫が300人、
食品・フードサービスが149人。

●図表
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2009/03/27/ipa01.jpg
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2009/03/27/ipa02.jpg

◎IPAのリリース
http://www.ipa.go.jp/about/press/20090327.html

◎ソース
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2009/03/27/22941.html

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business2ch at 00:21|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 就職 

2009年03月29日

【為替】円は「最も割高な通貨」、1ドル=114円が適正水準:ゴールドマン・サックス

1 :本多工務店φ ★:2009/03/27(金) 01:21:17 ID:???
米ゴールドマン・サックス・グループは、
為替市場において円は最も割高な通貨の一つになっているとの見解を示した。

同社のアナリスト、フィオナ・レイク氏(香港在勤)は26日付のリポートで、
円の「適正水準」は1ドル=114円との見解を示した。
ロンドン時間午後零時2分現在、ドルは対円で0.7%上げ、1ドル=98円26銭で推移している。

レイク氏はリポートで、
「当社の調査対象通貨の中で円は最も割高な通貨の一つ」と指摘。
「一方、オーストラリア・ドルは最も割安な通貨の一つとなっており、
対ドルでは20%、貿易加重ベースでは25%過小評価されている」と記述した。

ブルームバーグがモニターする主要16通貨のうち、オーストラリア・ドルは11通貨に対して上昇している。

ゴールドマン・サックスはまた、対ドルのポンド目標水準を1ポンド=1.65ドルとし、ポンド買いを推奨。
昨年12月の見通しをあらためて示した。
この日はポンドは対ドルで0.1%上昇し、1ポンド=1.4569ドルで取引されている。

ソース:bloomberg.co.jp
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003005&sid=aTHq7qgTZ9ow
ソースのソース:bloomberg.com
Yen Among ‘Most Overvalued’ Currencies, Goldman Sachs Says
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=20601083&sid=ayiCL09TZY.M

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business2ch at 10:26|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 為替 

2009年03月28日

【政策/フランス】公的資金の援助受けた企業、幹部のボーナス禁止へ

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2009/03/27(金) 14:30:17 ID:???
パリ(CNN) 公的資金の援助を受けた企業において、幹部に対するボーナスや
ストックオプションを禁止する法案を、フランス政府が検討していると、
大統領事務所の関係者が26日、明らかにした。

関係者は地元テレビ局に対し、法案は3月末から4月初めにかけて
提出される見込みだと述べている。

フランスでは、世界的な不況の中で企業がリストラを強行する一方で幹部が
多額のボーナスを受けていることに対し、労働者が怒りを爆発させている。

化学大手3Mのフランス工場では25日から26日にかけ、レイオフされた従業員の
処遇をめぐり、マネジャーが24時間にわたって監禁される事件が発生。

大規模なストも今年に入ってから2回、実施され、数百万人がデモ行進に
参加している。

こういった情勢を受け、政府は企業幹部と株主、従業員が利益を分配するよう
求めている。

ソースは
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000007-cnn-int
関連スレは
【保険】AIGも幹部に巨額ボーナス=400人に162億円、批判拡大も[09/03/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237137237/l50
【金融/米国】シティCEO、ボーナス課税法案に反対 バンカメCEOも「既に報酬が大幅にカットされている」「[09/03/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237608750/l50
【金融】ファニーメイとフレディマック、ボーナス支給を検討 米政府管理下で[09/03/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237436980/l50
等々。

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business2ch at 13:23|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 不況 | 収入

2009年03月25日

【雇用】ソフトバンクグループ、新卒採用で労働基準法に抵触?--携帯契約実績を採用可否基準に [03/24]

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/03/24(火) 16:33:31 ID:???
携帯電話大手「ソフトバンク」(東京都港区)グループの通信3社が、10年春の
採用に応募している大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準に
する方針を伝えていたことが分かった。内定すら出していない就職希望者に賃金を
払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない異例の選考方法で、
厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあると見て事実関係を調査している。

ソフトバンクによると、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクBB、ソフトバンク
テレコムの3社は、営業・企画職や販売職で10年春の採用に応募した学生を対象に
「特別面接枠」を設置。筆記と面接に加え「営業力」を選考基準としている。

特別枠に応募した学生には特設ホームページのアドレスを教え、専用のIDを交付。
学生の営業で新規申し込みや他社からの変更契約に応じた顧客が学生からIDを
教わり、契約の事実や名前を会社側に伝える。

4月12日までに契約を終え26日までに利用が開始された場合、学生の実績として
評価対象になる。会社側はこの実績を判断基準の一つとし、4月下旬以降に行われる
特別面接に呼ぶ学生を選考するという。

3社は応募した学生に電子メールでこの選考方法を伝えたが、一部の学生らから
「就職活動中の学生にソフトバンクグループが経済的な利益を得るような活動を
やらせるというのは問題なのではないか」と疑問視する声が上がっている。

厚労省には応募した学生から情報が寄せられており、担当者は「内定前からこうした
条件を定める例は聞いたことがない。法的に問題があるかどうかも含め事実関係を
調査している」と話している。

これに対し、ソフトバンク広報室は「必要な営業力をアピールしてもらうためのもの。
多く契約が取れたからといって、すぐに採用するというものではなく、問題はないと
思う」と話している。

◎ソース
http://mainichi.jp/select/today/news/20090324k0000e040085000c.html

◎元スレ
【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237371817/

続きを読む

business2ch at 12:58|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 経営 
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