巷に溢れるセレブ的な人脈術ではなく、“大手総合情報メディア企業に在籍”されている普通の会社員の視点での人脈術であるところが、この本の価値。


著者の千葉さんがどちらにお勤めなのかは、この本では明かされていないのですが、NBonlineのこの記事によると、リクルートでホットペッパー・eruca.を担当されているそうで。うーん、かなり私に近いところにいらっしゃいます。ニアミスです（笑）。

１）個人が主役の時代においては、会社が主役の時代と違い
　　コミュニケーションスキルがないと誰からも必要とされ
　　なくなる
２）良い環境に身を置く＝優秀な人に影響を受けることで、
　　自分も変わっていく
この２点から、サバイバルスキルとしての人脈作りの重要性を説く第１章。

人脈を開拓するための具体的方法として、人と出逢う仕組み作りについて説く第２章。

細かいパーティーマナーなどはさておいて、出逢いの場で本物の人脈を育てていくために、どのようなスタンスで振舞うべきかを説く第３章。

「初めてのお誘いは断らない」
「頼みごとは喜んでやり続け、“頼みごとをしやすい人”のイメージを持ってもらう」
「外見も磨く」
「クイックレスポンスする」
「ＳＮＳで人脈を保存する」
など、いくつかの具体的テクニックを紹介する第４章。

中川ミナさんによるポップな挿絵と相まって、自分も動いてみようかとその気にさせてくれる、テンポ感とワクワク感のある本になってます。

そして何より、著者の千葉さん自身が実際に「銀座パワーランチ」や「パワーディナー」などの人脈作りイベントを企画・実施されていること、そしてその気になればＧＲＥＥやｍｉｘｉを通じて参加できてしまうところに、説得力を感じます。

エリエス・ブック・コンサルティングの土井さんも、今年は「人脈本」がくるとおっしゃっているそうですが、国や会社には頼れなくなってきたこのご時世、人と人とが支えあうという本来の意味での「人脈」が、今年後半のビジネスパーソンのキーワードに育っていく予感がします。

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