02a737f3

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:17:36.448 ID:r8jaAFInd.net
俺「今日でバイト辞めます、なので今日行きません」
店長「いや言うタイミングおかしいだろ、シフトどうすんの」
俺「すみません謝ることしか出来ません」
店長&バイト「お前はもう社会でやってけない」
店長「んでシフトどうするん」

これの繰り返しで40分

店長「とりあえず親御さんに電話かけるわ」
俺「なんでですか?」
店長「保証人だから責任とってもらう」
俺「賠償金ですよね?なら今かけても意味ないんじゃ」
店長「とりあえずかけるわ」

嫌な予感を察知して家を飛び出し身を潜める
すぐに父が家に来て鬼電

どうすればいいんじゃ



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:18:18.645 ID:Zv7bmt1za.net
お前が悪いよ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:18:23.488 ID:mzc6KKqF0.net
お前がちょっと悪い

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:18:42.537 ID:1ykELSRk0.net
シフト提出したなら出てるだけでも出ろよ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:18:49.759 ID:RZddWNoC0.net
普通にお前が悪い

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:18:56.396 ID:vSOK+HR+0.net
今日辞めますってなんだよ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:19:11.404 ID:4arPlJkf0.net
お前も3割くらい悪い

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:19:34.421 ID:Y/7KWyJe0.net
まぁガキ相手に話しても無理だからな

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:21:27.824 ID:run2e7o50.net
なんで仕事前に言ったの?

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:23:46.444 ID:r8jaAFInd.net
>>11
俺は絶対出勤しないと言ってるのに
親にかけたところでどうなるのか

>>16
急に辞めたくなった

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:25:51.984 ID:V8vsOMiFp.net
>>25
お前が抜けたシフトを埋める為に派遣とか雇ったら、その分賠償してもらわないといけないから

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:29:45.922 ID:r8jaAFInd.net
>>34
代替で派生する賠償金なんてたかが知れてるし俺でも払える
そもそも民事裁判起こして勝てればの話だがな

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:27:29.649 ID:1K3NUZWSM.net
>>34
シフト埋めるためにかかる人件費の保証?マジで?
最近はバイトにそこまで責任負わせんのか・・・大変だな

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:19:37.325 ID:9vLy4HpU0.net
頭おかしい

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:20:11.837 ID:r8jaAFInd.net
俺が悪いのは理解してるんだが
バックレた奴らとは違って親にまで連絡することに驚いてる

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:20:35.939 ID:1K3NUZWSM.net
バイトで保証人とかあんの?

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:22:29.538 ID:yrHu1HHZa.net
>>15
ある
働いた経験少ないだろう

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:23:46.503 ID:RenLBAo70.net
>>15
成人前にバイトするなら保証人の名前が要るよ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:21:49.702 ID:qARCqUA50.net
中途半端にやめるって言うからそうなる
バックレろよ

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:26:49.586 ID:wLls9SOg0.net
>>17
これだよな

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:21:59.567 ID:RenLBAo70.net
馬鹿だろ
そりゃそうなるわ

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:22:08.285 ID:6OLyrwww0.net
お前が全て悪いで終わってんじゃん

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:23:20.688 ID:mzc6KKqF0.net
体調悪いだったら許された

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:24:55.693 ID:Mn1dClNua.net
今日辞めますはヤバイだろ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:25:10.578 ID:TpDVdZ810.net
そもそも辞めるなら前もって言うべきだし急にやめたくなったらバックれ以外ないだろ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:26:58.294 ID:r8jaAFInd.net
>>30
バックれだと事故とか誘拐の可能性もあるからもっとやばくなる

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:28:01.818 ID:cXxCLFZr0.net
親に連絡するのはおかしくないか
親が代わりに行けるわけでもないのに
ちょっと店長も感情的すぎる

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:28:08.586 ID:u7OlkiuX0.net
シフト入れてるならお前が悪いぞ
誓約書とか就業規則で一ヶ月前に申告しろって言われなかったか?

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:30:29.524 ID:1Yj8e2FP0.net
これバックレた方がよかったなwwww

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:33:18.907 ID:r8jaAFInd.net
>>46
不法行為だとわかってやった
けどこの程度じゃ起訴されないしバックレるよりかは延髄に進むと思ってたんだがこれだよ

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:34:20.251 ID:87e5AZ+tM.net
延髄とはおだやかじゃないな
カオスにもほどがある

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:35:24.676 ID:mh2TUdPU0.net
親の連絡先なんて適当書いとくの常識だしバックレずに電話かけたのもアホ
そんなんじゃ社会でやっていけないよ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:37:58.219 ID:r8jaAFInd.net
>>54
親の番号は間違えて書いた方がいいことは今回で学んだ
バックレでも同じような状況になってたとは思う

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:35:35.070 ID:1K3NUZWSM.net
どんな契約になってんのか書面見ないとなんとも言えないけど
有給も昇給もない上クビにした時の労働者の生活を雇い主が保証する気がないのがバイトという雇用形態だろ
なのに辞めた際の責任を一方的にとらなきゃいけないってのはおかしい
そんな契約はあり得ないはずだから確認しろとしか

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:41:43.732 ID:V8vsOMiFp.net
>>55
契約書も何も、それは2週間前まで退職の意思を示した場合てあって、こいつは当日バックレてるから、民事を起こされたら普通に負ける
ただ裁判費用を考えたら、よほど相手がブチ切れてない限り訴えられない

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:36:00.930 ID:RenLBAo70.net
どう考えたら円満に進むと思うんだよ

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:40:26.515 ID:r8jaAFInd.net
>>58
バックレた場合
俺と電話繋がらない
じゃあ親にかける
それを知った親の電話もシカト
事故や犯罪に巻き込まれた可能が浮上
しかもバックレたことにより給料の話がしずらい

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:43:40.016 ID:RenLBAo70.net
>>61
電話かけた場合の今と何か違いあるか?
事故や犯罪巻き込まれ説が消えただけでとてもバックレと大差ないだろ
電話かけたら「そっかじゃあ手続きしとくわ」ってなるとでも思ってたのか

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:44:07.962 ID:O3ZF04Xw0.net
鬱になったとでも言えばいい
職場に行こうと思うと吐き気がするとか

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:44:57.463 ID:1K3NUZWSM.net
バイトでバックレとか日常茶飯事じゃないの?
そのへんのリスク管理も出来ない雇い主が悪いわ
バイトなんていきたくなかったらいかなくていいよ

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:47:19.146 ID:1bb8hBYua.net
バイトに代わりを探せとかいうとこはゴミだと思う

71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:52:29.385 ID:5xCXUOVB0.net
バイトで保証人とか賠償金とか発生するわけねえだろwwwwwwwwwwww



本気で言ってんならスレもっと上げろ


ブラックバイトの詐欺の手口だから周知徹底して無視攻撃や

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:56:09.639 ID:8Dclcbi/0.net
バックレろよ

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:57:32.008 ID:Ikpra4dC0.net
さすがに前もって言わないお前が悪い

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:59:28.177 ID:a6gX4fegx.net
親は責任感あってワロスwww

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/09(土) 23:46:07.868 ID:J40b5QVq0.net
2週間後に辞めますと連絡入れて今日から2週間体調悪いで仕事サボる方がまだマシ

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参照元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1452349056/




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コメント一覧

1. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:06
51の延髄に進むで笑った
円滑の間違いか?未成年か

2. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:11
社会のゴミ

3. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:14
だからセブンかファミマかローションか書けよ。イメージ的にセブンかな

4. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:14
うん。セブンイレブンっぽいな

5. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:17
その日の気分で働くかどうか決めたいなら飛び込みの日雇いで働けや

6. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:17
>お前が抜けたシフトを埋める為に派遣とか雇ったら、その分賠償してもらわないといけないから (キリッ

社畜様が社会の厳しさ()を説いてて笑った

7. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:24
※3
ローションwwwwwww

8. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:27
バイトなんてシフト中バックれ辞めくらいで上等やろ

9. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:28
あたまおかC、きちんと辞めたいなら何週間か前に言えば良いし、急に行けないならバックレればいいじゃん
なんか最近のフリーターって変なとこ律儀だな

10. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:32
お前らがそんなバックレ常識みたいにいうからバイトが外国人ばっかになってんだぞ
ブラックじゃないならもうちょい真面目にやれよ

11. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:32
バイトという定義は置いといて
こういう辞め方とかバックレってすごく情けない行為だと思うから私はできないな

12. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:35
バックレからの着信拒否で何とかなる
未成年なら知らん

13. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:36
ああ平気平気。シフトをどうにかするのはバイトの仕事じゃないから。賠償がどうとか言っても、実際に請求なんて出来やしない。
アルバイトが抜けた穴は雇用者側がどうにかするのが『当然』だから。これは法的にも社会通念的にも当たり前の事。会社に与えた損害に関しても、被雇用者が正社員じゃなくアルバイトである時点で「バックレられる」可能性は高いし、雇用者側も当然それを予期出来ると判断される。
つまり、裁判所に訴えたって安い給料で使っている分、そういった事態は当たり前に起こりえるよね、と言われてしまう訳。ついでに言えば、緊急に人を手配した場合、その給与とバックレた奴に払う予定だった賃金との差が損害に当たる訳だけど、そんなもん大した違いにならない。
弁護士呼んで裁判やって、なんてわざわざやりはしないし、したとしても勝てる可能性は低い。ふざけた職場ならどんどんバックレればよろしい。

14. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:36
バイトに責任感求めるなとか言うガキいるけど
賃金貰ってるんだから最低限の責任はもてと思う

本人が本気で悪気がないのが致命的、ガキ過ぎ

15. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:36
さすがに当日はねえわ

16. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:37
俺もバックれたことあるが、1月くらい休み無しフルタイムでシフト入れられて体調崩して「自己管理が出来てない」と言われた日にゃそらバックれもしますわ

17. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:37
平気で即日で辞めたりバックレられる人って何なんだろうな。ある意味尊敬する。

18. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:38
とりあえずさぁ、
親に言われたら困ることする奴はガキってことだよ
バイトは10年早かったな

19. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:38
※10
後進国の外国人なら真面目だとでも思ってるのかと
非正規だろうが不満ならストまでする上に同じ所で長く働くのを良しとしない国民性な上に、職場への責任感など無く極力サボろうとするしタチが悪いのは商品ちょろまかして無言でバックレるような日本人のごく一部の極悪バイトみたいのが占める割合は日本人より多いぞ

20. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:38
その日で辞めようとする責任感の無さに
バックレは心配かけてしまうから電話するという誠実さがあるため面倒なことなっているな

21. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:40
賠償wwwwwwwwwwwwwwwwさすがにそんなわけあるかいwwwwwwwwwwwwwww

22. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:40
店側は突然その日にバイトをクビにするくせに、バイトが突然その日に辞めるって言ったら拒否するとか何なの?

23. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:40
今日辞めますは流石に草

24. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:41
こーゆうネタ系多いけど基本バイトなのに
えらそうなのが笑える

25. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:42
辞めるというなら2週間前に言わないと
それで引き止められてもどうしても無理と言い張ればいいし

26. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:43
延髄は笑うわ

27. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:48
何歳なんだよ
18の時の自分でも1ヶ月前には申告しといたぞ

28. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:51
俺も同じ件で店長と言い合いなったことあるから>>1の味方しようと思ったけど「急に辞めたくなった」でダメだコリャ
バイトに社員並の責任感求めるのは馬鹿だと思ってるけどさすがに>>1の責任感のなさはゴミ

29. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:52
雇う方はこういうリスクも承知で低賃金のバイトで済ませてるんだろ

30. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:53
バイトだから何しても責任無いってのはおかしい
賃金もらって働いてる以上、人としての責任はあるでしょ
そういう人と絶対一緒に働きたく無い

31. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:55
体調管理云々でボロクソ言われる中で、急に辞めたくなったは結構洒落にならんわ

俺のケースだと体調悪くても出るけど、ほぼ動けないレベルの病気で前日当日に連絡入れたに関わらずシフトがーで叩かれまくった時にとうとう辞めたけど

32. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:55
普通はシフト緩和とかのために2週間前~1ヶ月ぐらい前に言うべきなんじゃないの

33. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 14:57
辞めるときは計画的に(少なくとも1月前から)
賠償金云々は契約無効

で、揉めたら最終的に民事行きでおk

34. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:00
バックレろとか擁護が多いよな
だからネットでしか社会と繋がって無い奴は知能が低い、人間の質が低い

35. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:04
延髄に進むのかー

36. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:04
※29
もちろん急病とかあるのでリスクはある程度の対策と覚悟はするけど
だからといってこんなやめ方されて文句言わないわけではない

37. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:06
自分勝手に生きていけないことをすぐ「社畜」に結びつける阿呆が多くなったからな

「およげたいやきくん」を再販したらまた売れるんじゃないのか?

38. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:07
延髄に進む・・・
感染症かな?www

39. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:10
コンビニは店長によって雰囲気違うよな。
派遣のコンビニバイトしばらくやってたけど、レジから1歩も動くなとか、派遣だしもう会わないからいいやと思ってるのか、キチガイみたいに怒鳴り散らすテンションの店長がたまにいたわ。狭い店内のバックヤードで365日過ごしてるから、ストレスで性格が陰湿になるのがたまにいる。
バイト雇って人件費浮かしてるくせに、社員並みの忠誠心を要求するのは無理があると思うわ。
そんなにバックレが怖いならその店長が言うように、社会人とやらを正社員で雇えばいいんじゃないのかな。
学生を安い労働力として使えるだけで御の字だろ。それ以上高望みするなよ。

40. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:11
イチが悪いけどコンビニ店長が言う社会でやっていけないって言葉嫌い
素直に俺が困るでいいやん

くだらない勝ち気からくるそれっぽいだけの発言
そんなんやからカスみたいな辞め方されんねんってちょっと思うわ

41. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:15
この程度のリスクも予測せず、不測の事態に対処できない程度にしか人用意してない店側が悪い
労働者に責任持たせたいならもっと高い賃金払って待遇もよくしろ
それが無理なら精度の低い仕事されたり急に来なくなったりするリスクも覚悟しろよな

42. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:15
もうシフトが出ててるから、2週間はそのシフトで勤務する義務がある。
それはバイトだろうと関係ない。
合理的な理由が無くそれを伝えたなら、それにかかる雇用者の負担は被雇用者が被らないといかんだろうな
わざわざ裁判しないって言ってるのもいるけど、少額訴訟起こされたらどうするんだろうか

43. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:16
とりあえず>>1がネットの知識だけ取り入れた馬鹿だってのはなんとなく理解できた

44. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:16
バックレとか普通に言ってるやつもこの1と同レベルの屑。
なんだろう、人に迷惑がかかる事に対して罪悪感を抱かない奴が多すぎ。
親の教育とそいつ自身の人としての本質がその程度なんだろうなぁ

45. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:16
バイトの当日に辞める奴があるか
保証人の大切さがよく分かるわ

46. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:18
真面目系バカ

47. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:18
リスク管理していない店が悪いって言うやつもアホ過ぎ。
リスク管理はやって然るべきものだが、
このケースはリスクを意図的に発生させるやつが悪いに決まってるだろ。

48. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:19
待遇を良くしたら真面目に働くと言うが、こういう責任感の無い人間は待遇を良くしてもあまり変わらないだろう
ブラック人材だから

49. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:20
ま社会人として2週間前できれば1ヶ月前にいうのが普通だわな
違法云々よりも人としての信用はガタ落ちだわ。

まぁ本来採用して1ヶ月間はお互いの様子を見る試用期間扱いだろうから
その間ならまぁ仕方ないけど もう働いて1ヶ月以上たってんならさすがにだめだろとは思う

50. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:21
さっさと辞表を出せばいいよ
一身上の都合で辞めますって書いてさw

51. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:21
当日辞めますはねーよ
病気とかやむを得ない状況とは訳が違うんだから

52. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:24
こういう経営者がいるからバックレが安定行動になんだよ
自分で自分の首絞めてりゃええわ

53. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:25
※42
バイトのばっくれは非正規労働者として雇ってる以上、起こり得ることだろうと考えられるので、その場合の人員の補填などは雇用主サイドに責任があると普通は考えられる
だから誰も裁判なんて起こさん、勝てないからな

54. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:28
高校生のバイトはアホが多い。




55. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:30
そもそもバイトが無断欠勤したことによる損失なんてたかが知れてるだろw
精々2~3万が関の山
そんな金額そいつが出勤してた分の給料で賄えるし、訴えて勝ったところで旨みなんて毛ほどもないな

56. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:31
店長が阿呆シフトなんてどうにもなるだろう違約金なんて出る訳無いだろう
人が居ないなら店長が入れよ

57. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:34
まあ親にチクる以上のことはせんだろ
だがそこにつけ込んでバックレだの当日辞めるだのとワガママ通そうとする奴は人として欠陥があると自覚しろ
女子供ならともかく男でこれは女々しすぎる オカマかよ

58. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:34
人の迷惑を考えない意見が多いのに驚くと同時に
ニートや管理職をやったことのないワーカーが多いんだろうなと思う。
倫理観と他者に対する倫理観の欠如やね

59. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:35
オヤジさんも災難だな
馬鹿ガキの尻拭いで恥かかされてそりゃ怒るわw

60. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:38
こうゆう奴は100%一生まともに働けない


61. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:39
バイト一人でどうこうなる運営の仕方にも問題があるな
辞めたいと思わせない給料か環境を作るか、社員でも雇え。


62. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:48
これはどう見ても1がクソだろ
大喧嘩とかしてクビになるなら別だが

63. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:49
親に連絡すると言われビックリして家から飛び出したつてなんだよw
自分の行動の結果そうなってんだから受け止めろw

64. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:49
雇われ店長やってるけど職場の雰囲気は良いほうたと思う。

急に辞めたくなるなんて言うのは、>>1も日頃から行きたくないなあって感情がどっかにあってプッツンしてしまった結果と推測する。社会に出て云々~なんて引き止め方は、正直バイトの気持ちを何も汲んでないダメ店長の常套文句だと思うしね。

どうして辞めたくなったのか、心を切り替えてやってく方法はないのか。社会経験のない高校生だって立派に人格持ってるんだから、ファクターを取り除いてやる気を出させてあげるのが店長として必要なことだと思うけどね。難しいことだけどさ。

65. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:51
もしこれで納品日ギリギリのライン製造だったら····

66. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:52
ここまで阿呆な>>1も珍しい


67. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:55
これだからガキなんだよ

68. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:57
バイトなんかこのくらい気楽に辞めていいだろ。

69. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:57
この程度のリスク~とか言う奴が多いな。
バイトなんか信用するなってことか?
そりゃあ虫けらみたいな扱い受けるわ。

70. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 15:58
バックレでいいだろ…そもそも賠償の話出してる奴いるけど、>>1や親が責任負う事はまずないぞ、どう頑張っても雇ってる側が損をするから、結局脅しただけで責任は負わされないよ。

71. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:00
いやいやいやいや・・・バイトで賠償金て。
物損とか盗難とかならまだしも、やめるだけで賠償って、何処のやくざ屋さんでしょうか?
確か違法では?
自分は今まで見たことはありません。

72. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:03
迷惑かけるなんて非常識や言うてる奴は一生誰にも迷惑かけんように頑張ってな。
俺は迷惑かけることもあるし、迷惑かけられることもあると思ってキリキリせずに気楽に生きていくわ。

73. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:17
一番迷惑被るのは代わりにシフト振られるヤツなんだよ
次のシフトが来ない>穴埋めで居残り、または急遽代わりが見つかったとしてもそいつが来るまで居残り
店長、オーナーがどうなろうが知ったこっちゃないが居残りさせられたヤツから
何らかの請求されても文句言うなよw

74. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:24
仮病使えばよかったのに

75. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:28
親に連絡するのは嫌がらせだよ。すこしでもダメ―ジを負わせるためだよ
うちの店でもバックレた未成年の親に連絡して恥をかかすように責めるし

76. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:28
バイトに賠償責任はかかりませんよ。その店の運営方式に問題があるね。

77. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:29
福満しげゆきの漫画みたいに、辞めたいと何度も言ってるのに辞めさせてくれないとかならともかく、この>>1は普通に社会不適合者だわ


78. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:32
何か、バイト一人くらいで~とか店の運営方式が~とか言ってる奴いるけど、いなくても困らん奴なんか雇っても意味ないだろ
小遣いやるためにバイト雇ってるんじゃないんだぞ


79. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:43
2 店長いない時間に制服その他すべてと辞めますの一筆をバックヤードに残して逃亡

2週間後、雑誌買いについそのコンビニに入ってしまい無事捕獲されたよ

親呼ばれたが同じ市内なのにいっこうに来ない。仕方なく解放されたが、帰り道、べつのセブンで息子のことは知らん!と叫んでる親父を見つけた

80. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:45
当日に辞めますとかバックレと変わらないだろ

81. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:52
当日やめるのは流石に困るわ
いくら代わりがきく人材でも計算してシフト組んでるわけで急に一人居なくなると困るっていうのと忙しいのに代わりを探す手間が増えるという二重苦になってるからマジでやめて

82. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 16:52
賠償責任がないとかそういう問題じゃないとおもうが

83. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:00
※19
遊ぶ金のためのガキよりも、生活費稼がないといけない外国人のほうがシフトたくさん入れられるから楽なんだよ

84. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:02
※82
そうそう
賠償責任さえなければ何してもいいのか、って話だよな
実際に取れる取れないは別にして、店長の立場からしたら賠償せいやの一言も言いたくなるわ


85. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:06
当日やめるとか馬鹿か?もっと早く言えよ。頭弱いな~。精神が子供だな~。情けない…。

86. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:10
日本人は働きたくない気持ちがどんどん広がって、頭もどんどん使わなくなって、紆余曲折を経て最終的に中国人の奴隷になるんすね。もしくは虐殺されて終わり。日本は他国の人間に占領されて日本は無くなるんだろうな。思考の停止した馬鹿が凄い勢いで増えてるからなぁ。

87. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:12
釣りでなければ、ゆとりの王様だな

88. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:22
親に電話されるとかあるんだ初めて聞いた、
気をつけないと

89. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:32
わけわからん、身勝手すぎるわ10割お前が悪い

90. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:38
流石にバイトごとき〜のレスは無かったな…

91. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:49
バイトなんだから、止める つったら今すぐやめていいんだよ
責任持った仕事をバイト任せにする企業がわるいだけだ

店長&バイト「お前はもう社会でやってけない」 ってバカだろ
やめるって言ってんのに、やっていくわけねぇだろ

92. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:50
俺なんて5日でやめてやったわ

93. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 17:58
研修期間(1ヶ月以内?)ならいいんじゃね
合わんと思ったら速攻辞めるわ
給料いらんのならバックレてもいいと思う
(〇ーソンばっくれたら入金なかったわ)

94. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:07
今、北海道です、引越ししたんでもうバイト行けません、て電話してきた人いたよ
うまく嘘つかないと!


95. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:09
保証云々あっても所詮バイト
やり方が悪かったね、ショートメールでやめますっていって着信拒否にすればいいだけの話

96. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:11
親の番号は嘘を書けとか言ってる方も大概
労災とか何かあったらリアルに連絡つかない

97. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:16
バイトから賠償金なんて取れないんですけどね。正社員なら別だが
なんの保証もしてないからアルバイトなんて職業にしてんですからそれくらいリスクはありますよ。

98. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:28
無能ばっかでワロタ

99. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:28
これで最低時給1500希望とかヘソで茶を沸かすレベル
やっぱ底辺バイトは800円が妥当だわ

100. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:28
辞める1ヶ月前に告知するって契約書にあるよな普通

101. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:36
バイトくんは当日でもなんでもどんどんバックれて欲しいわ。
そうすれば安い賃金で雇うことのデメリットに経営者が気づいて正社員雇うようになるだろ。

102. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 18:43
次払う予定の給料から引かれるだけだから賠償金までいくことはないだろ
給料〆日と給料支払日はちょっとずれるからその分の労働賃金から減らされるだけ
働いた日数分のを取りに行かないなら丸々店の儲けだし

103. おなら魔神   2016年01月10日 19:13
俺もコンビニ夜勤辞めたい……でも代わりの人材がまったく集まらない、申告を1ヶ月前にしても絶対に辞めるのは不可能なんだろうな……
もうこの店の役立たず共の尻拭いは嫌だ……それに一週間のうち あらゆる時間の出勤、あまりに毎日の生活リズムがバラバラでプライベートもなく体力の限界だ…………頼むから辞めさせろ

104. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:21
やめる14日前に通達しないといけないって法律で決まってる。それ守ってない場合は法律違反だから普通に賠償責任発生するぞ。まぁ、現実は手間が凄くて訴訟起こすの割に合わないから、訴訟起こしてくる企業は稀ではあるが。

1ヶ月前云々言ってる人居るけどあれは会社が勝手に決めてる規定だから、そこまで気にする必要なし。労働者は14日前ルールさえ守れば引継ぎや人員補充ができてなくても辞められる強い権利がある。そもそも引継ぎや補充は雇用主側のすべき事だからね。
1ヶ月ルールは円満退社のためにも守れるならなるべく守ってねって程度の拘束力しかない。

105. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:22
こういうガイジは一定数いるよ、うちの兄がそうだもん
会社すぽっかして社員総出で兄のこと探して迷惑かけながら辞めてったわ
尚自分のしたことの重大さをわかってない模様
ガイジはガイジのまま

106. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:22
民法第627条第1項(日給、日給月給、時給制)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」
突然辞めても問題無いのは雇用者の承諾があった時だけ
雇用者側に何らかの損害を与えた場合は、賠償責任が生じる
しかし通常はアルバイトを突然辞めた程度だと損害そのものが少額なので、訴訟に至らないだけなのだそうだ

107. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:32
105 一人探すのに会社員総出とかさぞ立派な役員か余程会社が暇な連中なんですね

108. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:36
仕事ナメてる奴多いな
バイトだろうと何だろうと、契約して金貰ってる以上は越えちゃいけないラインがあるだろ


109. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:43
>2週間後に辞めますと連絡入れて今日から2週間体調悪い
ほ~んとコレ
2週間ってどこソースだよ
正社員契約限定の縛りだろ
文句があるなら臨時作業員でなく正社員雇ってね

110. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:49
裁判したったらええねん
できる限り長引かせた上反訴しろ

111. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 19:49
バイトだからと当日バックレるような腑抜けを正社員に雇う会社がどこにあるんだよ


112. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 20:21
バックレよりマシだろ?みたいな言い方してて草生えるわwww
目くそ鼻くそってこういう連中のこと言うんだなwww

113. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 20:22
>俺「今日でバイト辞めます、なので今日行きません」

まともなプライド持ってたらこのセリフは絶対に出ない

114. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 20:24
※109
※106に書いてある

115. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 20:24
バイトとか責任感がどうのではなく契約だからね?
たかがバイトだからって許されるわけないだろアホか
だったらバイトするな

116. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 20:54
やめる時はバックレりゃあいいんだよ‼

117. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 21:12
※115
ムリムリ、こんなアホな奴に仕事なんてムリだっただけの話よ。
>>1のようなカスには荷が重過ぎたんだよ・・・バイトなんてさ。

118. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 21:30
こいつ社会にでても同じこと平気でするんだろうな~
学生時代のバイト先や今の会社でも、こんなのいたけど体は大人で中身は子供で生涯終わるのかな(笑)

119. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 21:30
10割ゴミ
うちは悪質な辞め方するやつとかには求人誌代出させるように書面とるようにしてる
普通に辞めてくれれば誰もカリカリならんのに突発的なやつは本当に困る
因みに求人誌は結構デカめの月5、6万✖️2誌✖️2ヶ月を親御さんが謝りながら払いにきた

120. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 21:58
ゆとりこわ

121. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 22:34
バイトなんか辞める電話しねーよwww
今までコンビニやら色々バックれたけど電話フルシカトで給料振り込まれて終わったわ。
バイトなんかテキトーでいいんだよ

122. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 22:37
こういうバカがバイトの立場を余計悪くする

123. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月10日 23:36
底辺って必ずと言っていいほど「社会は~」とか言うよなぁwww
自分の店や会社が標準だとでも思ってるのかな

124. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 00:09
親の教育が悪かったんだからその責任は当然親に向かうよね。自分に責が一切ないと言い切るなら堂々と親に聞けよ。どうやって今まで自分みたいなクズを育ててきたんですか、責任能力がないので全て請け負って下さいますか?ってさ。企業側からしたらどっちでもいいんだよ、損失をきちんと埋めてくれるならさ。


125. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 00:26
バイトだからって全てにおいて責任なくていいわけじゃない
さすがにこれは>>1が悪いわ本人も認めてるけど

126. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 00:39
まぁ当日抜けられたらどうにもならんのじゃ、傷病の時どうすんねんって話だからな
だからと言って>>1の行為が正当化されるなんてことは当然無く、まぁ本来労働者は法律で
ガチガチに保護されてるものだからクズを雇うと厄介だわな
※119
相手の無知に付け込んだ恐喝紛いの行為だぞ

127. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 02:25
アホガキ。以上。

128. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 02:27
あ、あとバイトすらバックレる奴はどんな仕事しても同じ結果。

129. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 02:30
※119
泣き寝入りしたくない気持ち、制裁を加えたい気持ちは分かるけどさすがにそれはアウトなやり方だわ。対象がバックレ等をやらかした奴と言えど極めて悪質な越権行為。

130. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 03:28
延髄とかしずらいとか書いてる時点で底辺まっしぐらだな

131. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 04:38
辞める場合は2週間前だっけ、法律で定められてたはずだけど
急にやめた場合周りにどれだけ迷惑がかかるか判断もできないような糞ガキはホームレスにでもなってろよ

132. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 08:03
辞意伝えるの直前過ぎる

133. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 08:04
クズやなこいつ

134. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 10:14
こんなバイトしか集められないコンビニの負け



135. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 13:52
親× 保証人○
そりゃ連絡が行くだろ。迷惑をかけない事を保障してんだから
アホは生きてるだけで迷惑だから、とっとと墓に入れ


136. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 14:11
俺もバイト辞めますっていうのが苦手で2回トラブってる。
でも辞めたい日を伝えて、そこまで何食わぬ顔で出勤することも大切だぞ。せめて1ヶ月前に言えよ。
説得されようと○月一杯で辞めますって言ってしまえばいいんだから。

137. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 14:51
バイトだからバックレでもいいとか言ってる奴はアホか。労働者である以上最低限の責任は取らないといけない。
金得るためにテキトーにバイトこなしてます、バイトでプロ意識とかアホか程度の感覚で全然十分だけど、社会の最低限のルールは守れ。
現状はバックレとか泣く泣く見過ごされてるけど、本来訴えられたら余裕で賠償モンの案件だからな。

138. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 15:21
※137は※13を読め。アルバイトは非正規であり、当然バックレたりする可能性は正社員に比べて高い。
雇用者側はそれを承知で雇ってんだから、当然そのリスクは負うべき。
また、バックレが原因で損害が発生したとしても、非正規のアルバイトが突然来れなくなる、来なくなるといった事態が経営上普遍に起こり得る事である以上は、それに対する対応や予防策を予め打っておくのはリスク管理という面から見て当然の事。もし、バイトがバックレて損害が発生したとしたら、それはキチンとリスク管理をしていなかった雇用者側の落ち度であり、賠償請求なんて出来る訳がない。
要は安い時給で使い捨て出来るアルバイトを雇っておきながら、そのリスクは逃れたいですなんて甘ったれた理屈が通用するわけないだろって事だ。

139. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 16:25
セブンの与野鈴谷○丁目店だろ
ここは埼大生こきつかって悪どいで有名だからな
オーナー犯罪者だし

140. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 16:29
電話するあたりがこいつの中途半端さ加減を物語ってる

141. 137   2016年01月11日 18:00
※138
それは雇用者側のリスク管理の話だろ?それは分かってるつもりだし俺が※137で言いたいのはそういうことじゃない。言いたいのはあくまでバイト側の心構えの話。労働契約して働く以上はたとえバイトでも社会の最低のルールは守るべきだってこと。プロ意識とかそんな意識高い話じゃなく、最低限の常識の話。雇用者視点で「バイトのバックレは当たり前」は納得だけど、バイト視点で「バイトはバックレて当たり前」はさすがにないわ。
>本来訴えられたら余裕で賠償モンの案件
多分、ここが引っかかったのかもしれん。実際軽度のよくあるバックレなら※138の通りだと思うよ。


142. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 20:58
バックレなんて駄目に決まってんだろ
どんなクズ親に育てられたらそんなことになるんだ?
将来上に立ったとき、部下が気分で逃げ出すのを頑張って受け入れてくれよな
聖人様

143. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月11日 22:01
ゆとり

144. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 00:17
コンビニバイトってことは十中八九自分の家の近所で働いとったやろ
急にやめたクズっていう噂が同級生とかの耳に入るかもしれんし、いくら法的にセーフでも俺にはできない

145. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 02:20
やめるやめるって言い続けて文句と悪口しか言わないやつおるけど
バックレでいいから今すぐ辞めて欲しいわ

146. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 03:38
店もこんなキチガキ相手じゃお話にならないから親に連絡入れたんだろ?

まあガキがコレじゃあ親の知能も高が知れてるけど

バカの親はバカだしバカからはバカしか生まれないからな

147. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 09:57
迷惑かかるの解っててやってるのが何よりタチが悪い。


148. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 10:38
※141
社会の最低限のルール、とは法律の事だ。断じて心構え(笑)の事ではない。アルバイトのバックレは法律違反ではないからな。雇用契約に違反している、という考えもあるかもしれんが、アルバイトの雇用契約に突然の休暇は一切これを認めない、もし休んだら賠償させるなんて書かれている筈はないし、もし書かれていたとしたらそれこそ労働基準法違反だ。
お前の言う心構えってのは良心レベルの話なんだよ。誰かに強制される物ではないし、破ったとて何ら違法性のある物ではない。アルバイトなんて将来の保証もなく、しかも安い時給で働いてんだろ?
非正規であるが故に法律上本来与えられる有給や解雇予告手当、超過手当や休憩時間等が適正に与えられなかったり、ノルマを与えられ自腹を切らされたり、言ってみれば雇用者の側が社会の最低限の道徳を守っていないのに、何故被雇用者の側が一方的に良心を強制されねばならんのだ?
アルバイトに社会の最低限のルールを守れとか常識がどうとか語るなら、まず雇用者の側が社会の最低限の道徳である労働基準法を守るのが先だろ。法律も守れないような連中が、社会の常識を語ってんじゃねえよって話だ。

149. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 12:01
バイトくらいで責任負わすなよ。
ドケチコンビニが。

150. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 13:03
自分たち程度の底辺を雇うほうが悪いという考え。さすが糞バイトw

151. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 14:28
これでバイトを擁護する奴マジでいるのか・・・

152. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 16:27
※148
お前の言い分なら法律守ってりゃなにしてもいいんだろ?じゃあ、雇用者側にも文句言うなよ。世のバイトの待遇にやたら不満みたいだが、雇用者がバイトを低賃金で雇う事自体は極々当たり前の事で極めて合法。
何故か論点のすり替えで違法なブラック企業が引き合いに出されてるが、今回の>>1の話に違法ブラック企業は一切関係ないぞ。

結局それっぽい御託ウダウダ並べてるだけで、雇用者は過度に批判、労働者(非正規)を過度に擁護の色眼鏡マックス理論なだけなんだよなぁ。

153. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月12日 16:41
ていうか「そもそもバイトならバックレても法律上許される」ってソースどこだ?
どこ探しても、契約違反で民法上の「不法行為」になる可能性があり、損害賠償責任が生じる、って感じの内容ばかりなんだが。
社会通念上バイトはバックレて当然のものだからバックレは不法行為じゃない、なんて内容は一切見当たらなかった。
まさか脳内ソースでしたなんてオチはさすがにないよな?

154. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月13日 15:57
横からスマンだが
※148の考え(※138もかな?)は社会からちょっと逸脱してると思うぞ

155. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月13日 16:12
裁判費用はバックれた側におっつけれるだろ、このケースだと
いや俺あんま詳しくないけど

156. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月15日 16:51
1日以内には必ず反論してたのに3日も反応がないということは、※148の発言は常識を逸脱したフィルターを通した極端な擁護論で且つその発言根拠も脳内ソースという事で良いのかな?

法律って欠陥だらけの面ばかり取り沙汰されるけど、案外きっちり社会常識に則ってるもんだぞ。そうやすやすと非常識行為を法の抜け穴でどうこう出来るほど世の中甘くないよ。

157. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月16日 01:50
カオスと書けば面白いとでも思っているのか

158. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月16日 13:59
会社は従業員の事なんていっさい考えてないから、従業員も会社の事なんて考えなくていいよ
辞めたい時にやめろ


159. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月16日 14:15
会社は派遣社員を不況になれば直ぐに切る、会社の都合で
ならば派遣社員も自分の都合で辞めてもいいに決まってるじゃん
馬鹿が多すぎワロタ
正社員ならスジ通せ

160. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月17日 03:03
※159は※148かな?まぁ、どっちでもいいけど。
とりあえず、雇用者側は不当解雇があるからそう簡単に従業員の首切ることはできないぞ。
そして、全ての労働者は2週間前に報告さえすればどれだけ身勝手に思えるような理由でも自分の都合で辞められる強い権利が保証されてる。
不満を持つことを悪いこととは言わないが、ここまで法律で守られてるのに何をこれ以上望むのか俺にはわからん。

161. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月17日 19:02
※152
雇用者と被雇用者なら、雇用者の方が責任も重くなるのは当然だろタコw

162. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年01月17日 21:07
※161
さすがに可哀想

163. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月15日 17:47
俺の上司も明日からでも2週間後でもいいからバックれてほしい
とにかく近いうちに辞めてほしい

164. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月29日 17:26
少額訴訟の上限額で訴訟起こされたら訴訟費用殆ど無しで大ダメージやんけアホなんかこいつ

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