1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:24:07.582 ID:cbZXTcsu0.net
no title




2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:25:08.746 ID:RjA9V82s0.net
タイトル好き

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:25:15.599 ID:hdWQFU2Y0.net
同僚に手抜きバレちゃ意味ねえ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:25:44.942 ID:MYFVGqrWa.net
そもそも仕事終わらせないっていう選択肢はアリなのかよ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:37.733 ID:71O2jEwl0.net
>>4
オーバーワークって知ってるか?

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:02.235 ID:HpEJk5QX0.net
>>4
明らかに無理な量ならアリだろ
ブラック思考だぜそれ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:13.573 ID:c89zsX7ua.net
意識高い社畜が逆にブラックを呼び寄せてるのか

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:40.306 ID:rGbkGgxr0.net
医者は人数調整してるのに、サビ残までして人月安売り

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:10.770 ID:2S1PomwO0.net
オーバーワークしらねぇとかブラックでしか働いたことないのか?

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:27.587 ID:7Av/YaE30.net
人間も組織も具体的な異常が出るまでは
行動に出ようとしないから、これはアリ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:35.157 ID:f5Dq1Y2I0.net
まぁ正論なんだがこの漫画の規模の会社だと残業時間もかなりチェックされてるはずなんだよね

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:42.478 ID:bGa0mNfM0.net
それで回らなくなって会社が潰れるENDですね

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:30:52.611 ID:ntcDSlSx0.net
>>13
こんなんで潰れるなら潰れてもいい会社だろ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:00.942 ID:bGa0mNfM0.net
>>16
辞められない社畜は会社潰れたら困るんだろ
だから無理でも働く

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:30:13.881 ID:rGbkGgxr0.net
潰れても困るのは人を増やす判断が出来なかった経営者、他で働くスキルを身につけなかった無能のみ

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:55.811 ID:8G6JEqhK0.net
これ、OLだからおかしく見えるけど男で例えたら分かるだろ

サビ残休出上等の体力無尽蔵な奴が一人職場にいたら同僚としてはすげー邪魔

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:39:15.929 ID:gwv1lwZy0.net
残業代出るし普通に働くわ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:12.696 ID:NC9zSEHO0.net
残業が当たり前みたいな風潮いい加減なくなってほしいわ

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参照元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1454419447/




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コメント一覧

1. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:05
まるで公務員

2. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:13
この作品まだ続いてんのか
20年以上やってるぞ

3. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:22
補充しないどころか「頑張れば3人でやれるんだ。じゃあ超頑張れば2人でもやれるよね」とか言い出すよ

4. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:22
そうなんだよ、一度「この人数でできる」と判断されてしまうと
絶対新しい人補充してくれないんだよね。
何が何でも「人手がが足りません」アピールしないといかんというね…。

5. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:25
ワイ社畜、愕然とする
サイレントストライキやね

6. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:25
おうワイの部署の話かよ。


7. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:25
秋山りすはこのクオリティで20年やっててすごいよ

8. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:25
そもそも何時までに何を終わらせないといけないか決める権限なんてないんじゃ?

9. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:26
OL進化論やんけ

10. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:31
社畜(笑)
「社畜って言っちゃう俺、カコイイ! お洒落! センスあるぅ!」wwwww
恥ずかしくないんだろうか? 恥っていう意識もないか、バカだから。

11. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:37
>そもそも仕事終わらせないっていう選択肢はアリなのかよ

その仕事、必要な仕事なんですか?(ワードに装飾、エクセルで無駄な分析)

12. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:37
なんで19はいちいち男に置き換えてんだ?
男に置き換えんでも普通わかるわ

13. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:38
※12
男の社員と女の社員は違う!とナチュラルに思い込んでるんだろうな
オッサンなんだろ

14. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:38
米1
逆や
公務員はこういう時は普通に残業しまくる

15. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:40
このマンガ、謎の安心感があるわ
昭和にタイムスリップしたような気になれる

16. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:41
こういうできませんって言えないのはつぶれてすぐ辞める
こういうのばっか採用するからいつまでたっても人増えない

17. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:44
他人の1.5倍の仕事をこなして定時で帰る俺より
不器用コミュ障君が他人の半分の仕事量を
残業してまで完了させる方が上司に気に入られる日本企業www

18.    2016年02月04日 18:44
このコメントは削除されました。

19.    2016年02月04日 18:48
このコメントは削除されました。

20. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:49
※10
顔真っ赤でワロタw

21. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:50
全員定時上がりじゃ補充はいらんね 人事部(ニッコリ
頭弱すぎやろこの3人

22. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:50
※18
改善すべき点を口にしただけでそういう事を言うお前が一番国を腐らせる
さっさとタヒねや老害

23. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:54
>>19
電気の無駄遣い誰だー
って糾弾するんやで

24. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:57
仕事が終わらないと気になってついやってしまうが
やらないほうが周りの人の為になるのか
職を探している人には働き口の確保になるし
社内の人間には仕事量の軽減になる
無理にこなそうとしても誰も幸せにならないね

25. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 18:59
4人でやる仕事を3人で回そうとする時点でもうあかんわ
今2人でやってる仕事を3人でまわすようにして余裕もたせるほうが絶対社会的にも上手く行くと思うんだけどな
もちろん1人あたりの給与は下がるとは思うが

26.    2016年02月04日 19:00
このコメントは削除されました。

27. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:01
残業肯定派の思考ってほんとこの女と同じだよね
根本的なことに気がついてないというか、大局を見ることができてない

28. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:08
※10
・・・なんだこれ

29. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:10
この話題って、コメ欄に極論しか並ばないね。

30. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:11
経営ギリの中小じゃ通用しない理屈だってのは
勿論ここでボロクソに言ってる人たちも理解してるはず。



31. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:14
※21
もしかして理解出来てない?

32. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:17
※30
解ってても批判したい。
でも何かが改善へ向かうような批判の仕方でもない。

つまり、暴言吐いても反論されにくいからストレス発散にもってこい、ってことだろう。

33. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:18
ぶっちゃけバランスだよね。
これじゃあ怠ければ怠けるほど補充がきて楽になるっていう理屈やんけ。
一人が終わらせられる仕事残量ならたかがしれてるだろ。
一人が30分残業するなら三人が10分仕事した方がいいと思う。その為に補充一人いれて月給20~30払うとか糞。おとなしく手当て貰って残業しろよ。
正直手当について描写がないところが恣意的な気もする。

34. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:21
社蓄はただの自己満で終わらないという好例

35. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:24
あーやだやだ
労働って品性下劣だねぇ~
生活保護ゲットしておいてよかったわ

36. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:27
※33
その残業は当然って考えがおかしい事になぜ気付かないのか

37. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:28
3人とも残業して残業代が発生すれば
それが手が足りてないということにならないか?人事無能なの?

38. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:28
なんか登場人物の構成が無茶苦茶やな。
台詞見ると「一人が退社して四人から三人に」って言ってるのに画面上では二人が退社して一人が残業してるやん。少数派と多数派が逆転してるんだよね。

作者の体験がもとなら随分なくそったれやぞコレは。

39. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:29
何がおもろい?

40. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:30
※36
描写がないことに言及してるから思慮が及ばないわけではないでしょう

っていうかホワイト基準なら手当ては込みで考えるのがベターでは?

41. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:35
残業が許されるのは、納期が目の前に迫ってて、人員を補充するアテも無く、今の人数で期日までに間に合わせなければならないという場合ぐらいだな。

それ以外では残業はせん方が良い。
残業しなきゃ仕事が回らない状況というのは、会社が何らかの欠陥を抱えてる証拠。
そのまま続けている限り倒産は時間の問題。

42. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:36
※36
じゃあ訂正しようか
「残ってる奴を批判するくらいなら」おとなしく残って残業しろ。
定時で帰る事を否定したいわけじゃないんだよね。
勿論それもバランス次第で仕事が多すぎるならやっぱ人員増やすべきだわ。

43. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:36
※38
退職と退社の違い分からず?

44. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:37
※40
え?基本が残業しないと終わらないって時点でおかしいんだよ?
手当が出るかどうかじゃなくてさ

このマンガのケースはスケールが小さいけど大きいスケールで考えてみたらどう?

45. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:37
※38
お前がアスペって事は良く判った。
元々4人いたが、1人が退社した(=辞めた)せいで、3人しかいなくなった。
そのせいで、3人で4人分の仕事をしなきゃいけなくなったのに、その内2人は残業せずにさっさと定時で帰ってしまった、って事だぞ。

46. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:38
※45訂正
×退社
〇退職
だった。※38につられて俺まで誤字ったじゃねーかw

47. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:39
ここから導かれる結論:働くやつはバカ

48. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:40
人員増やすどうこうはお前らが考える事じゃねえよ。
増やして欲しいなら人事部にそう言え。同僚批判してどうすんだよ。

49. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:40
※47
残業してまで働くやつは馬鹿

が正解な

50. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:42
※48
これがアスペかぁ…
人事部に補充要請くらいしてるに決まってるだろアホ
その上で、実際に補充するかどうかは人事部が判断する事であり、
人事部が補充必要と判断する為にも、人手が足らないアピールは必要って事だぞ

51. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:42
残業してまでやるやつって半分洗脳されてるよね

52. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:45
※43
退社と退職の違いはわかるけど
流し読みで退社と思い込んでしまっただけやで。スマンナ。
※45 46
わかってて誤字るんやから人の事いえんやろ。アスペよばわりとか攻撃的すぎてびびるわ。死ね。

53. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:45
会社がつぶれたら困るから働くんじゃないんだよ
会社を大きくしたいから社畜は働くんだ
わかんないだろうなそういうの
もうそういう時代じゃないんだろうし

54. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:46
恐ろしい国日本
悲Cンゴねぇ

55. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:49
※31
残業代出てないブラック乙

56. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:50
逆に人事部から見たら残業しないと仕事が終わらないくらい人数に無理があるなぁ…ってなる可能性もあるんじゃねーの?

57. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:54
ブラックはともかくやる事やらんゴミの集まりなら人が減ろうが増えようが関係ないわな

58. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:55
中卒ヒキニートの自演ガイジが仕事について語ってると聞いて

59. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:59
なお現実は三人とも残業派な模様

60. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 19:59
レスとコメの内容でブラックとホワイトで働いてる人間で解釈が違ってくるからそれが浮き彫りになるな


61. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:00
※55
ちょっとよく考えてごらんよ
変な煽りはしなくていいから

62. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:03
残業代払うより人増やした方が安くつくから、ほんとのホワイト企業ならこんな無駄なこと考えんでいい

63. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:05
※61が解説してくれるんだって


64. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:11
人が足りないから仕事が〜
というのを言い訳にしているだけだなこの左の女は

65. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:12
※63
人員減って残業しないと仕事終わらない→仕事終わらないけど定時で帰る

人員補充しましょう

66. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:19
※65がニートだということうが判明しました

67. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:20
はたらことなさかしね

68. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:22
※66
こいつマジモンかよ

69. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:26
これはある程度主張しないといけない部分だと思う
俺の部署が慢性的な人員不足に加えてさらに減ったのに、残業上等の部署だから減っても何とかなるだろうと補充を後回しにされてしまって営業と人事に説教をしたことがある
最初は金だとか募集をかけてる最中だとか、まあそれなりにまだ聞こえる言い訳だったけど、じゃあ部署ごとの営業利益と人件費をだせ、どの期間にどこで募集かけた等と問い詰めると反論が駄々っぽくなってきて、まさか30超えた同年代の大人に対して子供向けの説教するハメになるとは思わなんだ

70. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:27
※65顔真っ赤やぞ お前の考えだと補充なんぞ一切ないわ
仕事が終わってもないのに定時で帰る部署なんぞ補充されるわけねえやろが


71. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:39
※70
現実の話なんかしてねーよ
マンガの話だろ

72. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 20:58
ゲーム開発してるけど、確かにこれはある。
わりと徹夜が好きなやつとかもいて、そういう奴中心に帰れない空気が広がっていく。
若い頃は俺も遮二無二徹夜したけど、ブラック化の一因には現場の責任もあると学んだね。
今は残業無くても黒出せるバランスで頑張ってるわ

73. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:13
現実は、仕事が終わらないのに定時帰ったら怒られるわけだが

74. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:18
そうそう、現実には人がいないから明日に回せる仕事と
どうしても今日この時間に終わらせないといけない仕事があるからね

75. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:21
たぶんOL共の直属上司(男)の胃に穴が開いてるな
人事部といくら交渉しても
「人は増やせない、お前で何とかしろ」
って言われるご時勢だから


76. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:28
俺、何の能力もない無能だから、
きちんと職を得ようと思ったら、時間がかかっても
人よりも量をこなさないとなんだよな。
しかも、人よりも安く。

77. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:40
あるある過ぎて胃が痛いレベル…
そう、無理して残っても意味なんかないのさましてそれを他人に自然に押し付け始めたら立派な社畜の誕生です

78. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:51
コレ社畜か社畜じゃないかとは別に残業しないと仕事がおわらない残業してるやつが悪いのか処理能力以上の仕事を詰め込んでる会社が悪いのか自分の人生きり売りしないのが悪いのかで考えると実際誰が悪いんだろうな


79. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:56
四コマ漫画の皮肉ネタなのにイマイチ通じてない人がいますね

80. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 21:57
「景気が悪い」とか「不況」とかで済ます会社の経営者がダメだろう…

81. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 22:02
残業代出るなら、別に残業すりゃいいと思うんだが…

82. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 22:16
経営が厳しい企業には通用しないな

83. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 22:20
OL進化論ほんと面白い

84. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月04日 22:38
うんOL進化論は面白い
しかしこの4コマ描かれたの15年以上前のはずだけど、今も日本の勤労状況が変わっていない辺り複雑な気持ちになる

85. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 00:31
真面目な先輩がサビ残よくするんだけどやめてほしい。できれば残業時間ちゃんと書いてほしい。忙しい忙しいと言って大変そうにしてるのに残業なかったことにしてたら余計仕事増えるぞ・・・
自分の不手際で遅くなったから残業代は請求できないと発言もする。不手際は誰でも起こすだろものだろ。先輩のせいで最近疲れたまってミス連発の毎日だよ...

86. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:17
疲れてミス連発は他人のせいにしちゃだめだろw
家帰ったら飯食って風呂入って糞して寝て少しでも疲れとれ

87. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:43
いやいや仕事残して帰っちゃ駄目だろ!?どんな職場だよ


88. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:47
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。

89. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:47
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数 2月4日署名式「TPPの21分野まとめ」「TPPまとめスレ 2ch」で検索

90. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:48
※26
ブラックがなくならない主な原因は在日云々じゃなく日本に根ざした
根拠のない根性論だと思うぞ

91. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 01:56
誰一人能動的なコメントなくてワロタ
4人で割り振られていた作業を3人で完結させたならその対価を要求しろよ
当然組織ならそんな要求簡単に通らないし逆に簡単に通ってもそんな会社大丈夫かよと思うが、誰もが納得でき、且つルール的におかしくないように自分でそう仕向ける、もしくは辞めるってのが普通だろ
働かせられてる奴の思考って完全に受身で、なんでも環境のせいにする思考なのなww
会社のせいって言うけど、お前もその会社の一部ってなんで気づかないのか不思議でしょうがない

92. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 03:01
OL進化論なつかしいな
まだやってんのかな

93. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 05:07
問題になれば上が対応してくれると思いきや、大抵は残された仕事が
翌日以降に圧迫して結局は自分達で片付けなければならなくなり、
結果として己の首を絞めるだけになるというのが現実

94. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 05:19
※93
>結局は自分達で片付けなければならなくなり、
なんで片付ける前提なんですかね(呆れ)
そこで片付けないで会社全体の問題にして経営者に改善を促すのが労使交渉なんだよなぁ。
社畜君ってなんで異常な完璧主義を目指すのか私には理解に苦しむね。

95. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 08:11
俺は働いてるんだから、お前も働けって言う奴はマジうざい

96. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 09:13
会社がつぶれない程度に適度に残業という選択肢を持たねばアホやぞ

97. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 09:56
残業代がしっかり出れば頑張れるんだけどな

98. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 10:29
暇で簡単な仕事を担当する先輩から今日は料理教室行く日だからと
仕事投げ出されて押し付けられたことはある
こんな仕事やりたくないって駄々こねた後輩の育成に匙投げた上司から仕事振られたこともある
人事が仕事しろって思うわ

99. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 11:24
ブラックに引っ掛からないためには時分で起業するしかないのか

企業を起業
なんちて

100. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 13:07
残業してまで仕事する私かっこいー!

101. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月05日 15:43
もう単行本化って無くて、本誌の方で読んでるだけだけど、時代の流れなのか最近既婚女性板で見るような
内容が増えたなと思った。

102. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月06日 13:33
※87
まず、仕事は1日で片付くものばかりではない
それらの時間配分は個々に任されているので適度に切り上げて帰るのが当たり前
仕事終わるまで帰れないって、1ヶ月泊り込みでもやれってのかwww

103. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月06日 18:32
この内容の本当の怖ろしさは、人数の多い方が正義面になってしまう事
定時派の私に文句言った社畜ちゃん達は今頃どんな人生歩んでいるのかな

104. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月06日 20:07
マジでこれ
頭悪くて真面目な奴はタチ悪い
サービス残業とかしてる奴は他の人間に迷惑かけてるのを自覚した方がいい

105. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月06日 20:13
10人が1日8時間週5日働けば十分成果の出る仕事がある。確かに利益も出るしプライベートも充実して幸せになれる!だがそれは甘えなんだ!その仕事は3人でやるべき!休みなく果てしない残業でプライベートはなくなり人生は苦しみだけになる!だが人としての成長がある!人生を学べる!

意味不明な風潮の結果、今も不況の国がある

106. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月07日 16:37
うちの職場だと残業代が発生するから、残業=定時に仕事が終わらない=人手が足りない=補充
になる。この仕事内容にもよるけど、絶対終わらせなければいけないはずの仕事を残して帰っているとすると、「人手足りないんだな」(そもそも残業の概念がない)ってなるだろうけど、一週間、一カ月、または猶予期間がある仕事なら、定時で上がっている以上、何とも思われない。
はたまた残業代が出ない職場であれば、残業勝手にしてくれてるから、人員補充はしなくていいやってなるだろうな。どんな職場環境にいるかで、漫画の見方が若干変わってくる。

107. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月08日 04:11
※105
まあ俺はそれで勉強する楽しさを知って余技で仕事こなせるようになったけどな
学べる人もいればそうでない人もいるってことだ
そうでない人からすれば損にしかならないだろうなあ

108. 名無しさんあじゃじゃしたー   2016年02月08日 21:45
目標が未達の場合、役員が管理職に「努力が足りない」と圧迫して、今度は部下を圧迫させるんやで。

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