3: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:39:48.86 ID:xF5AeVKz0 BE:155869954-2BP(1501)




5: 名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [SG] 2017/09/20(水) 07:43:25.12 ID:itpuJb3o0
>>3
長い。3行にまとめろ

6: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DE] 2017/09/20(水) 07:44:10.68 ID:LubZL7lJ0
>>3
誰かまとめて

14: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AR] 2017/09/20(水) 07:46:43.04 ID:U/fOp9P90
>>3
人いない
客多い
ちょっとの間店閉めたら損害金払え言われた

18: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [CN] 2017/09/20(水) 07:47:37.71 ID:fmbAuWVS0
>>3
無能マネージャーがいる店舗では日常。

67: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [JP] 2017/09/20(水) 08:08:30.08 ID:csZvljOf0
>>18まだ
マネージャーがやってるだけマシ
シフトの管理すらバイトに丸投げのところもある
どうしても埋まらないところは管理してる人の責任になり
空いてるところ全部入らされる

91: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [EU] 2017/09/20(水) 08:30:41.37 ID:4uuh0P9u0
>>67
マックのことですね。パートの古株が夜中仕切っていて、みんな辞めていきます。店長は日勤で楽々。シフトもメチャクチャ。

299: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 10:59:23.05 ID:Qx6cL/vG0
>>67
マネージャーってなにする人なの?
スケープゴートとしてやとわれてんの?

30: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:53:44.01 ID:3vwcKl0p0
>>3
入って1か月ならもう問題ないんじゃね?
1か月じゃ使い者にならないっていうなら
すき屋は何か月くらい働いたら使えるようになるの?

45: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:57:39.50 ID:pStTlfZJ0
面談なんか応じるなよ

>>30
使えるかどうかじゃねえんだよ
口答えすんな一時たりとも休むな一切のミスすんなだよ

334: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB] 2017/09/20(水) 11:52:00.09 ID:xkaPiHR30
>>30
誰が、毎日入ってるフリーターだと言った?

46: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KR] 2017/09/20(水) 07:57:55.03 ID:Eo+rcz6o0
>>3
ICレコーダー持っていって内容ネットに流せ

93: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [EU] 2017/09/20(水) 08:31:24.76 ID:4uuh0P9u0
>>46
今はこれしかないよね。

64: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 08:05:27.10 ID:JcLhnknA0
>>3
どこの店舗か言えよ。
労働基準監督署に速攻通報しておいてやるから

146: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 09:29:47.05 ID:XnVlxxqg0 BE:618588461-PLT(35669)
>>3
これ、15時間働いた事はキツいだろうが、15時間の間常にフル稼働する程忙しいわけないだろ
客商売で時間帯により波はあるんだからその時間をうまく使えなかったこいつらの能力不足じゃん
Twitterなんかで最初からすき家本体を叩いてくれって願望が見えすぎてて鵜呑みにする奴いねーだろ


大体なんで勝手に店を締めた
バカなのこいつら

166: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [NO] 2017/09/20(水) 09:38:27.99 ID:R1nwsQ8o0
>>3
ワンオペならまだしも、3人もいて店閉めるとか初めて聞いたワロタw

287: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [SE] 2017/09/20(水) 10:45:57.79 ID:qgm/HQcJ0
>>3
辞めた方がいいよ。
知り合いもはま寿司でバイトしててベテランなりかけたら強制的にすき家に移動なりかけてやめた。
すぐにワンオペさせられそうになったそう。

2: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:39:47.66 ID:U1DfZu0Q0
やっぱすっきゃねん

74: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 08:15:34.57 ID:N3GAYMkT0
>>2
そんなおまえがすっきゃねん

4: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:43:17.81 ID:p3OcHNoI0
辞めろよ

9: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [SE] 2017/09/20(水) 07:44:40.19 ID:6eK202cp0
>>4
さとり世代はSNSを駆使して殺しに行く

75: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 08:19:01.15 ID:xQ4FxNs30
>>4
辞めることが嫌がらせになるけど
この件は死ぬまで叩いていいよ

11: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:45:22.44 ID:DpYMXnPn0
自分の勝手な判断でやったならしょうがない
閉めたことが悪いのではなく、勝手にやる事が問題

33: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [CN] 2017/09/20(水) 07:54:27.78 ID:npxC3dwz0
>>11
指示は仰ぐべきだが
その時の店の責任者誰なの?

51: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 08:00:07.39 ID:eiu/dhBN0
>>33
ほんとこれ。
店舗の責任者の判断でいいだろ。
いっそ裁判までやって白黒つけてほしい

475: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP] 2017/09/20(水) 19:12:52.89 ID:AcDnOcn50
>>51
ゼンショーだとバイト
バイトがバイトに教え倍バイト

13: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [DE] 2017/09/20(水) 07:46:14.45 ID:zsjglvrU0
バイトではありません
請負です

65: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [JP] 2017/09/20(水) 08:05:34.74 ID:XRCfBVVf0
>>13
請負契約なら自分が働いてる時に店舗をどうするか判断しても問題ないね
仮にアルバイト雇用契約だとしても仕込みや皿の問題で継続したサービスの提供が困難であるとその時の担当者が判断したのであれば問題ない
報告すればいいと言う意見は最もだがリアルタイムで動く店舗で店舗内に責任者が不在で即座の判断が不可能である以上は店員に判断権があるとも言える
これは3.11とかで店員が継続したサービスの提供が困難であり、安全確保の為にも客と店外に退避して一時的に店舗運営を独断で停止させても問題にならなかったからね

15: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [MX] 2017/09/20(水) 07:47:05.33 ID:k2m+BwWk0
4人のはずなのに実質2人シフトにしたやつの責任だろ

382: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 12:45:38.97 ID:0B4CEel30
>>15
残りの二人は地下室で泣きながら調理してるよw

17: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CH] 2017/09/20(水) 07:47:09.73 ID:FiR1gpIi0
テーブル汚くしとけば客も帰るやろ

20: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:47:49.67 ID:S0C1AHeB0
近所のすき家おっちゃん一人で切り盛りしてる
マジで頑張って欲しい

21: 名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ [KR] 2017/09/20(水) 07:47:54.63 ID:EXZ2xjSv0
岡山駅前のすき家見る限り
バイトは皆ゆったりのんびりしてっけどな

バイトだか社員だか知らないけど
客を待たせてPCだかなんだかカタカタやって牛丼がいっこうに出てこない
牛丼一杯出てくるのに10分以上かかる

22: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AR] 2017/09/20(水) 07:49:30.05 ID:U/fOp9P90
バイトが勝手に店閉めるとか、無茶苦茶もいいとこだろ
つーか最近こういうの増えてるね
非正規が増えたせいで、
非正規が独自判断で切り盛りする機会が増えた
それが有効な場合もあれば、こういうアホな場合もある

487: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 20:29:13.34 ID:lmFeGlm90
>>22
正社員なら公務員なら非正規よりそんなに立派にいつでも正しく真面目に仕事してると思う?
少なくとも俺が知ってる限りそれはない

491: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN] 2017/09/20(水) 20:47:39.82 ID:pkxdI5+q0
>>487
どんなに無能でも責任感が無くとも、とりあえず正規であれば非正規さんに指示出しする側、最低限の権限は認められている
どんなに優秀でも責任感が強くとも、非正規であれば稼働非稼働を判断する権限は与えられていない(大抵の会社では)

店を開ける、閉めるという作業と稼働非稼働の判断は、同じ行動だが別物だ
正規が同じ条件で同じ判断をしても、後日上司から厳しく叱責され評価は下がるだろう
それでも、非正規では踏み超えちゃいけないラインがある

例えば大災害や大事件に巻き込まれた等、緊急事態なら別だが、
忙しくて仕事が回らない、品質が維持できないというのは、偉いサンから見て緊急事態ではない(もちろん、問題につながれば激怒するがw)

23: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:50:02.81 ID:iPuY1fNe0
勝手に長時間労働させられた。
勝手に新人入れられた。
勝手に店閉めた。

対話せずにお互いに解決に向けて動かないんだから両方悪いんじゃない?対話してダメなら辞めればいい

24: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:50:14.42 ID:8/LjZYwN0
親云々って事は学生バイトか?
運営の判断が出来る社員が常駐していない事は論外だが
バイト同士で判断して営業時間中の店を閉めるのもな…

26: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:51:51.85 ID:8IoTUGOC0
派遣なんか店名隠して募集してるくらいだからな

31: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:54:01.65 ID:D8fin5xA0
情弱だからすき家なんかにバイト行くんだよ

32: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 07:54:06.89 ID:rPPcJcHU0
すき家とかなか卯なんかいらんだろ
吉野家に比べて不味いのに

102: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 08:46:30.20 ID:oFIJuhJx0
>>32
なか卯は親子丼があるから

179: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 09:42:46.26 ID:QSoyKJqV0
>>32
なか卯は定食ありますし

340: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 11:59:20.19 ID:DnazGV6w0
>>32
同じゼンショーなのに、なか卯はブラックとは全く聞かないな。
近所のなか卯は暇そうなのに潰れない。

416: 名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/09/20(水) 14:55:08.27 ID:pBHGDvr20
>>340
なか卯は券売機だからオーダーと会計の手間が無いからその分楽なんじゃね?
券売機で商品押した瞬間キッチンに水樹奈々音声で「親子♪」って教えるから席に座る前に作り始めてるし時間効率も良いし

34: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:54:37.81 ID:iWeYeNyH0
バイトが店閉められる状態自体がすでに狂ってるんだから何でもアリだな

352: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR] 2017/09/20(水) 12:08:45.95 ID:5ssVKocG0
>>34
これ
戸締りとか金庫管理とかどうなってんの?

386: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 12:50:07.62 ID:rXTOa9om0
>>352
鍵持ちバイト的なのがいるんだろ
本部や管轄営業所所長と面談して例外的に金庫や店の鍵を扱える立場のバイト
すき家にその制度があるかは知らんがピークに社員がいないようじゃ当然こういう立場のバイトを作ってるだろう

495: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/09/20(水) 20:52:25.69 ID:dsS+omk90
>>386
そんなもんいねーよ
強いて言うなら出勤してる従業員が全員該当
誰でも鍵触って売上管理できる状態
戸締りは鍵締めなくても自動ドアの電源落とせばいいだけ

35: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/09/20(水) 07:54:38.25 ID:ORfXziK30
そのブラックバイトで使ってもらえなかった51歳。

■関連記事 参照元:http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505860751/


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コメント一覧

1. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:11
こんなところで愚痴ってないで週刊文春にでも行け

2. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:22
元クルーだけど割と普通にあった
4オペのところ2人+新人だったら酷いと注文から20~30分待ちレベルでとても捌ききれない

3. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:22
残念だけど賠償金払うようだろうな
社会をなめちゃ痛い目見るぞ若造

4. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:24
ブラックなのが広まり過ぎて
逆張りでバイト叩き始める奴もいるなw

5. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:25
米3
露骨なツッコミ待ちはNG

6. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:27
※3
くっさ

7. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:29
どっかのすき家入ろうとしたらテーブルに食器積まれまくってたから、その時点で入るのやめたわ
やっぱ人手全然足りてないんすね~

8. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:31
近所のすき家は今日昼一時に一人で回してたな10人以上帰してたし俺の注文も出てくるまで30分かかったわ

9. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:36
勝手に店閉めたら冗談抜きに損害賠償事案だぞ
故意に会社に損害与えてるからな

10. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:39
そもそも三人いるんだからピークすぎたらその新人にテーブルの方の片付けやらせて仕込みはお前らでやりながら回せるだろ
頭悪いの?店長やマネージャーの判断じゃなくてただのバイトが勝手に店閉めたんだから怒られるのは当然だろ
休憩ないわけが無い
確かに飯は食えんかもしれんが、トイレすら行けないわけはないから最低でもその位は普通にあるはず。給料から引かれてるのかは知らんが

11. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:45
つーか書いてる内容が嘘臭すぎてな…
ピークが3時間ってのがまず無いわ
一ヶ月も働いてるやつが0.5人前ってのもあり得ん
そんだけ忙しかったとしたら一日目でもできる仕事が山積みで手待ち時間なんてない
サボりながらやってるから回らなかっただけでは?

12. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:47
これこそバイトに責任を求めるなって問題だぞ?何を勘違いしてんだ。
仕事に責任を持つのは当たり前。だけど管理するのは本部というか社員の人間の責任だわな。
当たり前を間違えるなって話よね

13. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:48
状況も分からんのによくそんなに悪口言えるね

日本人は陰湿だし、やっぱり韓国が一番ニダ🇰🇷


14. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:50
※13
バイトが勝手に店閉めた
これだけで100%バイトが悪い

15. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:54
報告者叩いてる奴はすき家の工作員か?w
俺は報告者に同情するわ

16. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:54
まぁバイトは管理職に店閉める前に報告しろ。
んで管理職は人の話も聞かずに賠償金とか言うな。今の時代ネットに晒されるに決まってるだろ。



17. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:54
※12
与えられた職務をまっとうすれば結果に責任は問わない
今回は与えられた職務を無視し、権限を逸脱して勝手に店を閉め、会社に損害を与えた
この場合は、労使関係の問題ではなく、不法行為の問題になってくるから…

18. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:56
すき家がヤバいって散々言われてるのにそんな所でわざわざバイトする時点でお察し
コンビニでバイトする奴の方がよっぽど賢いよ

19. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 22:56
※16
いや、完全な雇用契約違反だから話を聞く余地がないぞ
権限がないことを勝手にやって損害を与えた
この時点で損害賠償の話になるのはやむを得ない

20. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:02
バックレれてればまるくおさまったという事実

21. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:03
正社員が一人もいない体制が最大の悪。
バイト如きが店を閉められてしまう鍵管理が次の悪。

バイトは使うものであって、頼るものではない。
バイトに頼ったしっぺ返しは黙って受けろ。

22. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:06
※19
すき家のクソ労働条件と相殺だそんなの
ブラックゾーン金利みたいなもんだろ
クズがバカを食い物にするための契約条件など無価値

23. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:09
バイト如きが勝手な判断をしたのではなく、勝手な判断をせざるを得なかったんだろうなあ

24. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:10
※16
まさにそれ、報告連絡相談をしていれば対策もとれたし
独断で閉める必要もなかった。
同一労働同一賃金って騒ぐわりには、同一能力が無いんだよなー。

25. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:10
バイトが悪かったとしても
責任の所在もその責任を取るのも正社員とか役職者ってこと皆忘れてないか

26. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:13
ブラックは締め出そう。もっと問題にしないと、こういうのを擁護するのは自分の首も締めてると思うけど。ブラックの商品はできるだけ買わない。ブラックに入ってしまったらすぐ辞める。それが日本の未来のため

27. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:14
無能ゆとり世代はSNSを駆使して殺しに行く のが常套手段なんだよなぁ

28. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:15
と言うか始めからちゃんと正社員で雇っとけ
人件費ケチったつけや
すき家側の自業自得

29. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:18
※24

上手いこと言ったつもりだろうけど、ならもっと給料出そうな^^

書いてある内容が本当なら時給なんぼになるんですかね^^

30. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:19
※22
社会なめてんの?
そんな戯言ニートの間でしか通用しない
というか労働態度や能力に問題があったと認定される要因にもなる

31. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:19
1時間分の損害賠償を払った上で、
15時間無休労働について訴えればよろし

32. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:20
※29
本当なら給料は指揮系統を意図的に無視してるから発生せず、損害賠償が発生する案件

33. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:26
責任者が不在の時点で、次位の人員に権限委譲されていると看做される。
また、雇用形態と職権には、何の因果関係も無い。仮に雇用形態により職権を制限する規約があるならば、同時に人員管理(シフト作成)や在庫管理(発注手配)、上限の定めが無い金銭管理(金庫・入出金)、施設管理(施錠)の権限も持っていない。
職権と職責とは均しくなければならず、それによって職務範囲が決定されるのが原則。

まぁ、簡単に言えば、全ては責任者の責任。

34. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:28
※33
いや、見做されないから
100万歩譲って見做したとしても結局本部に誰が問い合わせるかってだけの話であって権限逸脱して会社に損害与えたことは変わりないから

35. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:31
※34
バイトが権限逸脱して損害与えても責任取るのは上役の仕事だろうが

36. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:31
※32
以下にコピペしたように、労働基準法61条により、高校生を深夜0時まで勤務させることは禁止されてるんやけど、その点についてはどうなん?従業員に文句言う前に、まず自分たちが法律守るべきなんじゃね?

使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。
交替制によって労働させる事業については、行政官庁の許可を受けて、第1項の規定にかかわらず午後10時30分まで労働させ、又は前項の規定にかかわらず午前5時30分から労働させることができる。

37. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:36
こんなにネット社会になってるのに上の人間そんなこと言うんだね。録音とかじゃないから信憑性はわからんが、昔みたいに会社が内密に現場の人間苦しめれる時代じゃないんだから考えてものを言わないと。
またこれがテレビで放送されるんだろうね。

38. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:38
※37
ルール守ると利益でないからね。仕方ないね。

39. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:39
※36
熱くならなくてもすき家がおかしいのはみんなわかってるから
だからこそワンオペの問題で外部の監査入ったんだし
改善しろって言われ続けてるのに今回みたいなザマだからホントクソ会社だよ
俺はワンオペ問題以降ゼンショー系使ってないし今回を機にすき家離れが加速して欲しいね

40. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:40
※39
せやな。あの潰れた総菜屋もゼンショー系列やしな

41. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:40
ワイ、明日も5時起きでランニングやからもう寝るで。社員さんは火消し頑張るんやで

42. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:42
社会常識的にこなせない量の仕事を渡してこなせなかったからと損害賠償が認められたら世の中のどの会社でもやったらいい
新しい金稼ぎの方法や

43. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:46
※29
給料出そうな??時給なんぼ??
ほうれんそうも出来ない無能が給料上がるわけないだろ?
同一賃金同一労働を求めるなら同一能力同一責任が付いてくるんだよ。
むろん能力のない正規は非正規以下の給料で構わないよ。

44. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:47
すき家で働いてる人がかわいそうだから、すき家に行くのはやめようね。

45. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:47
ブラックだろうがなんだろうが、責任者でもないバイトが勝手に店を閉めていい道理はない

46. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:49
こういう会社は皆さん利用しないように
個人個人の暗黙の不買不利用の行動が劣悪な労働環境で働いてる人たちを救う手立てになり
廻り回って社会全体の労働環境の改善に繋がっていくはずです

47. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:49
※35
与えられた職務をやった場合に責任取るのが上役の仕事
与えられた職務をあえて無視した場合は本人の責任
馬鹿なのか?
社会でたことある?

48. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:51
※45
その通りだと思うけどその責任を取るのはバイトを管理してる店長やマネージャーだよねって話しなんだよ

49. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:51
※42
こなせなかったことは問題ないよ
そりゃ上の責任だ
問題は勝手に店閉めた事
この時点で損害賠償責任が生じる

50. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:52
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入に影響。アメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索

51. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:54
※48
ねーよwww
上が責任取ってくれるのは命令に従って職務を果たした場合に生じた軽過失だけ
重過失はもちろん、今回みたいな故意は本人の責任

52. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:56
※36
普通に休憩してると思うぞ
働いてたらわかるけど15時間休憩無しとか普通に無理だから…
メシとかどうしてんだよって話だし
むしろ休憩中も給料出てたっていう案件だと思うけど

53. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:57
※47
どっちも上役の責任だわ
前提として大なり小なり本人に責任あるのは当然だよ

54. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:57
※53
社会出ようぜ?

55. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:57
法律で守られてるのに活用しないしそもそも沢山あるバイトの中でそんな所で働くというのが愚か

56. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:57
総菜屋で働いてるけど余りにも理不尽な指示にセクハラ&パワハラ受けてるから
ICレコーダー毎日持ってって証拠集めてる最中、絶対に許すつもりは無い

57. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:59
親呼んでどーすんだ?まず底辺飲食に出向くわけもねーし来たところでもめて通報されるだけだろ。店閉めなくても全員バックれたら終わりなんだし。体調不良とか言われたら終わり

58. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月20日 23:59
勝手に閉めるのはまずいだろ相手に攻撃材料渡すことになる
店勝手に閉めずに客に正直に言うのが正しい
吉野家で米炊けてないって言われてしゃーないから帰ったことある
客も正直に無理なことを聞かされたら帰るか待つかだから責任者でもないのに勝手に閉めるのはいけない
あとそんなキツかったら他のバイト探せや他の無いんだったらそこで耐えなきゃいけないけど

59. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:00
仮にバイトが悪いとしても労基法違反でまずゼンショーが悪いから裁判になっても勝てないだろうね

60. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:01
一日15時間休憩なしで仕事できる体力とメンタルあるなら他でいくらでもやっていけるだろうになんでわざわざすき家のバイトなんかに・・・

61. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:03
ワンオペといえばすき家だったような
従業員にそんな無理させなきゃ経営成り立たないならもう失敗してんだよ
まぁとにかく判断誤らんようにな相手が付け入る隙があるとダメだから

62. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:05
金庫の管理できるの?お金の管理バイトでもさせてもらえる?この系列の会社だったらみんなそうなのかなぁ?
だったら凄いね責任は会社にあるよね
なんでもバイト任せなんだから
どうなっても文句は言えないよね

63. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:07
※60
メンタル弱いから言えなくて体酷使することになるのではないだろうか
時給安くてももっと肉体的にも精神的にも楽で続けられる方に行った方が良い

64. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:08
キャパオーバーを引き起こした責任者の方が圧倒的に悪いだろ。
それでいて損害賠償とか自分のこと棚に上げすぎ。
勝手に店を閉めたのは確かにまずいから※58にしとくのがベストなんだろうね。

65. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:08
※47
お前がここのマネージャーだったらバイトが勝手にやったことなので私には関係ありませんとでも言うのか?w

66. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:10
※65
対外的な責任はともかくとして、内部の問題としてはそうだぞ
当たり前の話
ニートには理解できないのかもしれんけど

67. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:11
飲食で朝6時から午後8時まで14時間働いたことあるけど休憩あったし飯も食べれたしこれに比べると全然マシだったんだな
人足りない時は確かに呼ばれるけどたまにで頻繁じゃないしな
すき家は前から良い話聞かないからもうダメかもな

68. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:12
近所のすき家はブラック騒動で閉店してそのままだな、無くなっても全く困らんし今だにバイトしてる奴がいるのが不思議。

69. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:13
※67
休憩あったし飯も食ってるけど給料も出てたってだけかと…
15時間休憩無しは無理だから…

70. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:13
※20
店によってはバックレも訴えられるし
実際そういう例もあったから注意な

71. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:15
※66
論外

72. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:22
※71
いや、完全に正論だろ

73. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:26
※69
15時間休憩なしは流石に盛ってないか?
トイレ行ったり水分補給する小休憩はあるだろそら
14時間拘束は2回経験してるけど休憩4時間実働10時間だな
一日で実働14時間以上とか未知の世界だわ

74. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:28
すき家大嫌いだし
松屋の店員だった俺としてはこの店員を擁護したいが勝手に店閉めるのはいけん
一言入れてからするべき
まぁ断られるんだけどね3時間とかピークは普通にあるよ11時半から14時30分位は平気である後3人いたら普通に回るけどね新人に洗い場やらせて一人は仕込み一人は客席周りをやる
みたいにしていればなんとかなる

75. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:29
※70
職務放棄だからな

76. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:32
まぁすき家なんか潰していいから
このバイト君にはしっかりと最後までやって欲しい

77. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:35
※74
14時30分がピークは盛り過ぎだよ…

78. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:38
吉野家も朝はワンオペしてて
引いた
なんか申し訳ない感じしちゃうからワンオペやめよ

79. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:46
三交代で社員を三人用意しない無責任な企業

80. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:48
※77
学生の頃、吉野家でバイトしていたけれど、
14時30分まで満席って珍しい事ではなかったよ。
昼ピークも3時間続く普通にあったよ。

81. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:51
ゼンショーの社員さんが頑張ってますね

82. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 00:52
本部が怒るべきは管理不行き届きの店長だろ

83. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 01:11
シフトやる奴が見つからない時はそのまま穴にしておいて強制的に残らせるってスタイルはやめたほうがいいよゼンショー。いつか訴えられるよ

84. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 01:31
なんでこんな底辺でバイトするのか全く理解不能。時給も低いのに。
もしかして、外国人の方ですか?

85. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 01:51
なんか勝手に店閉めたから損害賠償確定みたいなこと言ってるのがいるが、そりゃ管理する側が提示した労働条件をちゃんとクリアしていた場合のみ通用する例外のない話だろ。
「4オペのところ新人1人含む3オペで~」なんてドダイ無理な環境作ってんだから、それが現場に影響出たら損害賠償の例外案件に入ってくるわ。

86. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 01:52
※85
いや、これ過失じゃなくて故意に損害発生させてるから普通にアウトだぞ
損害額は戦う余地があるけど

87. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:04
※86
法律の勉強した方がいいよ君

88. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:05
因みに判例的には軽過失0%、重過失25〜100%、故意100%が一般的
故意または重過失による場合を除き、損害賠償責任は制限されるとも言われてる
そもそも損害賠償しなくていい理由が、働いた分の利益持ってくんだから、発生するリスクのある損害も当然会社が負うべきって考えで、重過失や故意はその範疇から当然外れる

89. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:09
※86
調べたが、民法第698条において、「~悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない。」ってあった。
つまりは故意でもあくまで「自分の身を守るため」であって店に対して悪意がないと証明できれば(=損害を与えようとしてなければ)問題ないじゃろ。

90. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:11
法律的に勝手に店を閉めたバイトが悪くても、前々から黒い噂が絶えないすき家が強硬な態度に出たら、ただでさえ人手不足なのにもっと人が集まらなくなるよ。

91. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:12
※89
悪意ってのは行為の意味を認識してるって意味だから…
法律の基本

92. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:16
休憩も労働時間に含まれるからなぁ
損害金云々よりも休憩無しで働かせたら会社がヤヴァイ

93. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:24
※91
あーそのようだな失礼した。
では、「仕込みもないし食器も洗えてない、人手不足で手が回らないし店あけ続けてもまともに対応できない。なら一旦閉めて色々立て直した方が状況よくなるな!」と、規格外の労働で疲労した人物らが考えて意見一致した行動だった場合、一時的にその認識を失ったとされる可能性は0か?

94. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:36
93
いや、そもそも店閉めたら客が来ないのは明白で、客が来ないと売り上げ減るのも明白だから悪意という評価になるのは確実。
仕事の手を止めて勝手に店を閉めようとか話してる時点で実際のところそれなりにゆとりもあったんだと思うし…
善意って例えばだけど、トロッコ問題あるでしょ?あれで、切り替えた先に人がいるのを知ってれば悪意、知らなきゃ善意

95. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:44
まあそもそも698条は事務管理だから関係ないけどね
例えばこれはキー刺しっぱなしの車が駐車してあって、そのすぐ隣で火事が起きました
このままじゃあ燃えるから車を動かしてあげましょうってやってたらぶつけちゃったケースとかですね

96. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:49
どっちが悪いかはともかく同情するのは圧倒的にバイトの方だわな

97. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 02:58
※94
話し合い始めたのはピーク後のことらしいし、ピーク時には声掛けくらいで話し合い出来なかった様だけどなぁ..
「店閉めなきゃ夜動けず、明らかに閉めた時の損害より大きくなっていた」という事を証明すりゃいいということか、まぁ無理だな...。
つまり他に出来る事として15時間連続の労働させたってことで相殺とか訴訟とかになるのか。

98. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 03:55
※97
だから閉店する必要ないよねっていう…
それから15 時間勤務は給料ちゃんと出てれば特に問題にはならんかと
社員と違ってそもそも時給だしね
さらにいえば実際には休憩は取ってるけど給料出てるって形式だし

99. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 04:10
あーだーこーだはどうでもいい
もうすき家行かないわ


100. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 04:47
現場の判断が社会や常識の中では正解でも、会社のルールでは不正解な事はよくあるんよね。

101. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 05:12
こんだけ騒がれてるのにバイトする奴がいるのに驚き

102. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 06:42
すきやを全部潰せ。

103. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 06:45
見たんならその場で店開けさせて手伝えよ馬鹿か?
すきや最低だな忙しさに拍車かけるし絶対に行かねーわ

104. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 07:12
うちの地方だとすき家の時給が上がりまくって下手な大卒より高い。貼り紙見てビビった。

105. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 07:28
本部に相談したとしても閉めるなと言われるだろうし。応援もよこさないだろう。
人員確保できない状況で店舗運営させている本部がアホなだけだろ。人員確保できるだけの給料払ってやれば人は集まるんだから見合う給料にして払ってやれよ

106. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 07:54
夜勤やってた時に朝9時でも交代者来なくて12時になっても来なくて18時になっても来なくて流石にキレて店閉めて帰った奴がいてマネージャーが「勝手に店閉めるな!」とか発狂してたの見たことあるな。サイコパスかと思った

107. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 07:56
※52
この高校生が15時間中7時間休憩し8時間勤務やったとしても、10時以降に働いてる時点でアウトやぞ

108. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 08:14
そもそも管理者の責任だから
本部に対して賠償責任あるのは店長やろ

109. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 08:26
※106
ワイなら9時の時点で閉めるンゴ。実際10分遅れでも事前連絡がなければ、レジ閉めてラインで連絡入れて帰るようにしてるンゴ

もちろん文句言われたけど「悪いのは連絡無しに遅れる夜勤。指導なら彼にして下さい。これからも彼が遅れれば帰ります。無理なら明日から来ません」って言ったら黙ったンゴ

110. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 08:29
都内の中央線駅前のクッソ忙しいすき家と松屋のバイト両方したことあるけど
松屋は実際に店舗で働かされる前に研修(ちゃんと研修時給は貰える)やらなんやら色々受けさせられて面倒くさいし、店舗で働かされるようになってからも結構厳しいけど、こういう大ポカやらかすことは一度も無かった
すき家は色々放任主義というか、まぁ投げっぱなしよ
「いやこれ社員なりが責任もってやることじゃ・・・」みたいなこともバイトにやらせるよ
まぁうちではトラブル無かったけど、いつか起きるだろうなぁってのは常に思ってた

111. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 08:36
あと松屋はクッソ忙しいシーズンで休憩時間取れない時もちゃんとその分の時給は貰えてたけど
すき家は「規則だから~法律で決められた法廷時間だから取って無いと問題に~」とかなんとか言われて
忙しくて休憩取れなかった時でも休憩取った扱いにされてその分の時給が給与から差し引かれてたわ
まぁ今思い返してみるとどっちも健全ではないんだけどな

112. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 10:47
いや、一旦締めたのは衛生面的に基準以下でこのままだと食中毒関係が危ないから
掃除しようとしただけだろ。たかが1時間締めるのと市役所の視察入って店無くなるなら…
ブラックだし店潰れた方がいいか。

113. そんごくう   2017年09月21日 10:58
見回りがきたのか?
てつだっていけばいいのに。

114. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 11:05
社会舐めてんの?()wwww
腐女子馬鹿に出来ないくらいサムいなwwww

115. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 12:45
境遇は同情するけれど、社会人としては別の話。話のすり替えみたいになっちゃうが・・・、世間に影響が少ない飲食だからバイト擁護が多いけど、混雑しているからと平駅員が独断で駅を閉めたり、忙しいからとライフライン業種のバイトが勝手に止めたりはダメでしょ
労基問題と、身勝手が許されるかは別問題で、権限者に相談、指示を仰ぐべき

それはそうと、見回りじゃなくて、この手のお店は監視カメラで
本部に管理(監視)されてるんじゃなかったっけ

116. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 13:06
飲食は一人で数店舗掛け持ち店長が常態化してるからな
そもそも休日のピークに社員が店におらん時点で察しろや
ちなマックは店閉める判断は時給840円のバイトマネージャーが決めてるねんで
この件も休日に薄給で働く奴隷辞めさせたくない店長さんが責任被って終わり

117. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 14:31
ブラックって事でいいね?

118. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 14:53
だからバイトと馬鹿にされるwww
休憩0分?君はトイレも行かないのかな?そこは寛大に容認してもらってるだけであって、そこが休憩じゃないと言うのであれば、大を踏ん張ってようが客きたら即対応しろよ?
ロスタイム0だぞ?気配を察知してトイレから出る準備しろよ?休憩0ってそうゆうことだぞ?
そして休憩0ならその生理現象中の時間は勿体無いからその時間をつかって仕込みするんだぞ?
要するに勝手に店閉めてる時点で私無能ですってアピールしてるだけだぞ?w

119. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 14:55
>>117どこらへんがブラック???

120. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 14:57
回せないゴミの遠吠え。
だったら4人シフトに入れろ。新人が入るなら尚更。誰も入らないなら、てめーの人望のなさを恨め。15時間の無休憩を望んでるんだから文句は言うなよ。

121. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 15:21
いつまでも人件費ケチって正社員の人数を揃えない企業の責任
時給で働くバイトに責任を押し付け過ぎ

122. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 15:39
いやならやめればって話じゃん。半人前でも指示を出せば使える。むしろ指示出さないクズがぼやいてるだけ。

123. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 19:45
勝手に店閉めるなよ。
どうするかの判断は上に仰げよ

124. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 20:36
っつーか店名書いてない時点で嘘松だろ
みんな騙され過ぎw

125. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月21日 21:37
※123
18歳未満の労働基準守れない店長に助け求めて対応してもらえるとでも?

126. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月22日 16:04
まだワンオペやってんのかよ
クソだな

127. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月22日 21:34
普通にかわいそうやけどバイトだけで回してる位ならテーブルの食器片付けを後回しにして客が入りにくくするとか、来ても30分待ちとか適当ぬかして帰らせるとか出来るやろ。

128. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月23日 00:21
店を閉めんなって言ってる人は災害があって店がぺしゃんこになっても店の中にいて潰れて死ぬんだろうな

129. 名無しさんあじゃじゃしたー   2017年09月24日 00:42
この前久々にすき家行ったけど吉野家に比べて不味い。松屋よりはうまいけど、トッピングでごまかしてるだけ。結構好きだったチーズ牛丼も昔に比べて不味くなった。
俺は高校生の時にゼンショーグループのココ○でバイトしてたけどやっぱブラックだったよ。勝手にシフト入れられたり、面接時に言ってあったのにテスト期間休ませてくれなかったり、定期あるからって交通費支給してくれなかったり、バイトは有給使えないとか嘘つかれてた。上層部がどうかは知らないけど少なくとも店舗の責任者とかは労使関連の知識不足の学生を言いくるめたり騙し、脅すようなことしてた。その、バイトを奴隷かなんかと勘違いしてイキッてる店舗の責任者とかも休みなしで働かされてボロボロになってたからやっぱ上層部からして頭おかしいんだろうけどね。しかも気持ちの悪い精神論的な自己啓発チラシや右か左かは忘れたけど政治的な冊子を店舗に配っとる。
こんなことやってる企業に先はないよ。バイトだってやめたらお客さんなのにそれがわかってない。従業員から嫌われてる会社をお客さんが好きになるわけないだろ?少しはまともになるよう、企業努力をしろよな。ゼンショーとその他多くのブラック企業。無理なら潰れた方が世の中のためだぞ。

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