2020年01月13日

重视公司职员的劳动人事制度

中国に行ってきた。観光ではなくもちろん仕事。

日本の親会社との付き合いがあり、
現地の企業での人事制度の構築と運用だ。

 

海外はとても苦手で旅行も含めてほとんどいかない。

中国語は全くわからないし、仕事ができるのだろうか?

最初は、どうなることやら不安だった。

 

ところが実際に行って仕事をしてみると、
日本よりもはるかにやりやすい。

中国ではきちんとした人事制度がないからかもしれないが、

単純明確な仕組みに社員も共感してくれた。

最初は、疑心暗鬼だった現地管理職も今ではとても前向きである。

私も少し慣れてきて、中国語に翻訳しやすいよう資料も作り直した。

 

日本では  「人材育成型人事制度」 と紹介しているが、

中国では  「社員を大切にする人事制度」 であり、

中国語では 「重公司职员劳动人事制度」 となる。

 

既に3回訪問し、2月に4回目。
人事制度の構築、社員説明も終了し、

現地社員への研修も含めた本格的な運用開始となる。

 

移動に国際線と現地の新幹線を利用する。

何かと不便だが、感覚的には普段の出張とほとんど変わらない。

しばらく継続しそうな雰囲気だ。

独立して10年まさか海外で仕事をすることになるとは思わなかった。

 

中国で本格的に頑張るのもいいかも?

そんなことを思う。



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