おはようございます。
core wordsの佐藤です。

昨日UPさせていただいた、
「生きざま転職」の記事の
続編（？）を書かせていただきます。

「自分の生きざまの定義って
　どうすればいいの？」

という疑問をいただきましたので、
自分なりの答えをご紹介します。

▼自分のノートから抜粋
 image (5)
まず、「生きざま」とは何か？

僕の私見ですが、
 
(1)何を大切にするのか：プロセス
(2)何を成し遂げたいのか：目的

の2点だと考えています。

自分の中に眠っている
この2点を探し出す方法が以下です
（あくまで、個人的な見解ですが）。

(1)何を大切にするのか：プロセス

これは、生きる上での志向や、
仕事の進め方に近いです。

誰と仕事をしたいのか、
どのような環境で働きたいのか、
どれくらいの規模の仕事をしたいのか、
仕事以外に何を重視するのか、
といったことですね。

過去を振り返ってみて、
仕事に限らず、
「自分のテンションが上がった瞬間」
「脳内が活性化した瞬間」
「無情な喜びを感じた瞬間」を
シーンとして思い出してみるのが
おすすめです。

個人の人間性に直結している部分で、
幼少期から変わらないことでもありますので、
原体験を思い出してみるのも
一つの手です。

(2)何を成し遂げたいのか：目的

これは、仕事をする上での、
そして、生きる上での、
目指す姿です。

なにも、長期レンジで考える必要はなく、
5年後や1年後のイメージでも
全く構いませんし、
途中の変更もありです。

「成し遂げたいのか：to do」ではなく、
「どういう人になりたいのか：to be」
という、状態をイメージしても
よいと思います。

現実的なものでも、
理想が先走ったものでもよいので、
「自分が無条件でワクワクできる理想」
を考えてみましょう。

(1)と異なる点は、
自分の外にあるものですので、
思い出す、振り返る、という
内省的な行為では
なかなか見えてきません。

「人に会う」
「本を読む」
「映画をみる」
「旅に出る」
といったインプットや刺激を
自分に与え続けることで
イメージを固めることが
大切だと思います。

なんか、宗教がかってきたな。。。
見た目も「仏教徒っぽい」と
よく言われるので、まあ、いいか。。。



さて、38日目が始まろうとしています。