やまあるき

50から山を走り始める、故障・ケガとの日々、 忘備録。

0161113

今日は弊社K課長の授賞式で上智へ。熱い思いを有難うございました。
<上智大、11:25>

0161106

今日は出遅れて7合目で日ノ出、山頂まで5時間。
山に入れる全てに感謝しています。
<富士山頂、10:45>
0161106-

0161109

向上心の高い人に資源をより多く配分して行きましょう
人間関係作りは労働を超越していることを実感しております。
<伊吹山、16:05>

0161027

ランチェスター戦略の竹田先生
企業価値 = 資本力 × 戦略知識・戦術技能 × 仕事時間
1、戦略学習(経営方針の統一)
2、戦術リーダーのリーダーシップ(人の力で価値を生む)意思統一
3、ethical
・教育の差別化 教育の進捗状況と拡大はパラレル
<元祖 赤のれん 節ちゃんラーメン、12:27>

0161016

久しぶりに三国山まで往復7時間超
脚にきました
<茅丸、9:28>
0161016-

<陣馬山、10:30>

0161014

パラダイムシフト*颪
コンプライアンス*鬚鯏按譴靴
自身が成長し経験できる事業体としてGLCを提供し続けます

 高正社員比率 維持 柔軟な働き方
  33歳 「40.8歳」
  多職種 IT 高度な連携が有効  ユニフォーム

2、高企業価値、oT*, 東京・大阪 リスクヘッジ安心

3、地域密着型サービス・高度な連携、介護・看護・リハ・CM

4、研修体制、人材の採用と育成、高度で洗練された真のプロへ
  特定事業所加算
5、24時間365日 切れ目のないサービス

6、スピード

7、マネージメントは全てCAREの専門職 

*颪修了代や分野において当然のことと考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが革命的にもしくは劇的に変化することをいう。
*髻峇覿箸覆匹法律や条例、倫理を遵守している」という意味で用いられます
*鸛蠍澆接続する、internet of things
<新川、20:02>

0161010

キーンと冷えてますね
<赤岳、5:28>
0161010-

0161004

神戸から20年以上経て
これからも日本列島は揺れ続けますね。
<熊本城、6:26>
016004-

進路研究セミナーで長崎から熊本へ

0161002

1ヶ月ぶりの休日、ここで富士とブロッケンに会えるなんて
ヤッパ山は最高です!
<塔ノ岳、6:44>
0161002-

<大山、関東平野方面>

0160930

主題、訪問介護事業所における新入社員の採用と育成について
副題、後進の育成は社会的使命
アクティブ福祉in東京16で100近い研究発表の中で
弊社小西課長が、見事優秀な成績で東京実行委員長賞に選ばれました。
<京王プラザH、14:20>
0160930-

おめでとう!
今日は聴いていて感動しました。
決してあきらめない、身構えない
そして、自由に生きて
その姿を会場の審査員やみなさんが感じたんだと思うヨ
よかったね
キット無駄なことなんてないよね。

0160917

洞察力がなければ知識にも知恵にもなりません。
観察した事柄の間にどのような意味のつながりがあるのかを自分の拘りなく見抜くこと。
今の事態がどう動いていくのか予想していく力も洞察です。
洞察は特別なものではありません。
アセスメントにおける主訴、解決すべき課題など今後の状況を推察することも洞察に負っています。
ところが、現代は各人がいちいち洞察しなくてもすむような利便性のある機器やシステムがあって、それがあたりまえのことだと思い込んで利用しています。
自分で考えてみたり、観察によって洞察をまったく働かせることをしなくなっている。
その結果、物事への対処はすべて手順やノウハウだとする安易な生き方に流され、
顧客の新しい満足を創りだすのではなく退屈な手順があるだけの閉塞的な仕事になってしまうのですね。カン吉に見習いたいです
<みの屋、16:52>

0160907

たくさんの方々に参加いただけました。
おつかれさまでした。在宅支援の重要性をあらためて認識いたしました。
<星陵会館、13:34>

0160905

あそこに立山が、登りたいけれど、、、
このゆびとーまれ、しおんの家を視察、惣万代表の講演
原点に戻れました。
富山型デイサービス、共生型モデルを勉強させて頂きました。
<神通川より、6:48>
0160904

0160825

僕たちの何がお役に立てるのか
あと4年たのしみにしております。
<東商、10:48>

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