あすなろの木(一歩一歩進む)

おもに障碍と雇用について、感じたことをメモしています。(2011年まで民間企業で知的に障碍のある人の雇用担当でした)息抜きでは有りませんが、最近読んだ本・CD等も紹介しています。(2006年2月7日、初記事掲載)

平成26年度最低賃金各地で発効


東京都では、昨年の最低賃金869円を再度19円上げて888円とする、中央最低賃金審議会の目安通りの金額で10月1日から発効している。

皆さんのお住まいの都道府県は何円アップで決定したのだろうか?
厚生労働省のHPに一覧表が掲載されているので確認されてみたらいかがだろう。

給与が月額の場合、時給額に直さないと比較ができないので注意が必要です。
また、新しい最低賃金以下の給与を支給している企業については、賃金改定および差額支給について対応が必要なケースがあります。


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平成26年度の埼玉県での障害者就職面接会

今年5月26日および8月の当ブログ既報だが、ハローワーク埼玉のHPに2014年度の障害者を対象にした就職面接会の開催日程が掲載されていますが、すでに終了した面接会もあり10月以降開催が連続するので再度紹介する。

詳細は、ハローワーク埼玉のHPを見て頂くとして、日程及び会場を紹介しておきます。

埼玉県内だけでなく、例年北部については群馬県内からの応募があり、そのほかの地区には都内から通勤時の混雑が少ないなどの理由による応募もあると言う。

現在就労に向けて訓練を受けているかた、これから手帳取得をして障害者枠での就職を考えている方などはこの就職就職面接会を一つの目標として(焦ることはなく個人のペースにあわせて)いかれたらいかがだろう。

・平成26年度・障害者面接会(名称・開催日時・開催会場)
1.県北地域障害者就職面接会:10月24日(金)13:00から16:00、熊谷市立市民体育館(熊谷市桜木町2−33−5)
2.ハローワーク所沢・飯能障害者就職面接会:10月16日(木)13:00から16:00、所沢市民文化センター「ミューズ」(所沢市並木1−9−1)
3.ハローワーク川越障害者就職面接会:9月26日(金)13:00から16:00、坂戸市文化会館(坂戸市元町17−1)*実施済み
4.障害者県南地域就職面接会:10月15日(水)13:00から16:00、さいたまスーパーアリーナ「展示ホール」
5.県東地域障害者就職面接会:10月17日(金)12:30から16:00、越谷市中央市民会館(越谷市越谷4−1−1)
6.大宮地区障害者就職面接会:平成27年1月28日(水)13:00から16:00、大宮ソニックシティ市民ホール
7.入間東部障害者就職面接会:平成27年1月30日(金)13:00から16:00、ふじみ野市総合福祉センター「フクトピア」(ふじみ野市福岡1−2−5)

なお同内容の記事が、埼玉県のHPにも掲載されておりこちらでは、会場にリンクが張られており場所の確認に便利です。


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平成26年度・中央ブロック障害者就職面接会(10月22日)

毎年開催されている表題が、飯田橋・上野・新宿・池袋・王子5ハローワーク合同で今年も下記により開催される。

日時:平成26年10月22日(水)午後1時~4時(受付は12時30分から)
会場:東京ビッグサイト・会議棟レセプションホール(江東区有明3−11−1)
参加企業数:130社(予定)
当日は、例年大変混雑するので、最寄りのハローワークで事前申込みをお勧めします。

詳細及び参加企業一覧がハローワークHPに掲載されているのでご覧ください。

問い合わせは:ハローワーク飯田橋(03−3812−8609 44♯)
ハローワーク上野(03−3847−8609 43♯) 
ハローワーク新宿(03−3200−8609 41♯) 
ハローワーク池袋(03−3987−8609 41♯) 
ハローワーク王子(03−5390−8613)


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平成26年度・城東ブロック障害者就職面接会(10月9日)

毎年開催されている表題が、足立・墨田・木場の3ハローワーク合同で今年も下記により開催される。

日時:平成26年10月9日(木)午後1時~4時(受付は12時30分から15時00分)
会場:すみだリバーサイドホール 墨田区役所2階(墨田区吾妻橋1−23−20)
参加企業数:45社(予定)
詳細及び参加企業一覧がハローワークHPに掲載されているのでご覧ください。

問い合わせは:ハローワーク墨田: 専門援助第二部門(03−5669−8609 48♯)

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平成26年度・多摩地区障害者就職面接会(10月10日)

毎年開催されている表題が、立川・青梅・三鷹の3ハローワーク合同で今年も下記により開催される。

日時:平成26年10月10日(金)午後1時~4時(受付は12時30分から15時00分)
会場:東京障害者職業訓練開発校体育館(小平市小川西町2−34−1)
参加企業数:15社(予定)
詳細は、ハローワークHPに掲載されている。

問い合わせは:ハローワーク立川: 専門援助部門(042−525−8624)
ハローワーク青梅: 専門援助部門(0428−24−9173)
ハローワーク三鷹: 専門援助部門(0422−47−8618)

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キャリア教育の充実と障害者雇用のこれから 尾崎祐三 松矢勝弘 編著

企業からの視点を多く取り入れてきた東京都知的特別支援学校における進路指導全般について体系だってまとめられた好著。東京都の事例だが基本的なところは全国共通するとこがあるため他の自治体でも参考になるとおもわれる。

冒頭で「障害者雇用の状況と今後の課題」などを概説しており、ここ10年ほどの知的障害特別支援学校生徒の在籍数の増加、卒業生の企業就労数並びに企業就労数の大幅増加が雇用促進法の改正や文部科学省のいわゆる「連携通達」の大きな後押しを受けた上で、企業のCSR意識向上等に支えられる形で進んできたことを指摘したうえで、
義務教育段階からの「キャリア教育の必要性」「進路指導に携わる教員の専門性を高めて行く必要性」を強く指摘している。

一方、特別支援学校生徒を積極的に受け入れてきた先進企業の思いはどのようなものかを
、本書第3節で「蟷葦朧棒丹ソレイユ代表取締役社長の四王天正邦氏」「螢僖愁淵蓮璽肇侫觴萃役の白岩忠道氏」「蠅い覆欧筌Εング管理運営部長石川誠氏」「横河電機衞輪優子氏」が各社の取り組みと特別支援教育への期待を込めて「企業が特別支援学校に求めるこれからの進路指導」について、障害者雇用を経営立場で進められてきた経験の傍ら「東京都特別支援学校の就労支援アドバイザー」「学校経営協議会委員」などを通して授業改善、進路指導の実際を知悉された経験をも加味して熱く語られている。

各氏の所属されている会社はともに「障碍のあるひとの雇用」関して、多くの平均的?な企業から見ると、一段と高いレベルに基づいた提言であるようには思えるが、目標とすべき障害者雇用の在り方として決して不可能ではないということを銘記して努力することが求められるのだろう。
各氏が強調されているとおり学校にも「決して個人の能力に限界や枠を設けてしまわない教育を求めておられる」ことを是非くみ取ってもらいたいものだ。

本書では、各所で特別支援学校卒業生の就労事例が先進事例を含めて、就職先別(カフェ、大学、アーティスト、病院、事務系、鉄道関連、スーパー、特例子会社、ホテル)に生き生きと働く姿が9例紹介されていて、就労することの具体性を高めてくれている。

第2章「進路指導者の仕事」では、東京都特別支援学校高等部の経験豊かな先生が得意な場面ごとに分担されて執筆している。
実習先の開拓、企業との打ち合わせなどでは電話の掛け方などの初歩的なことから記載されており進路学習、進路相談、移行支援、進路指導担当者の育成まで詳細に述べられている。

ここまで、丁寧に開拓の方法までが必要なのは東京都の企業数の多さ(2014年のいわゆるロクイチ調査報告企業数は17,000を超えている)等も影響しているのかもしれない。
反面企業数の少ない地域では、新規開拓の余地(必要性)は少ないのかもしれない。

本書では、続けて第3章「進路指導の実際」第4章「今後の特別支援学校におけるキャリア教育・進路指導」と続き将来展望までが語られる。

東京都特別支援学校で進路指導にあたられる先生にとっては必携の一冊となるだろうし、他の道府県でも参考になる点が多くある一冊ではないだろうか?是非一読を勧める。





キャリア教育の充実と障害者雇用のこれから
  • 尾崎祐三_::_松矢勝宏
  • ジアース教育新社
  • 2160円
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いま頑張らずにいつ頑張る 語録・尾関宗圓 解説・久保俊郎

表題は、下記の語録からとられたもので、折に触れ見返すとやる気が起きてくる。

今こそ出発点
人生とは毎日が訓練である。
わたくし自身の訓練の場である。
失敗もできる訓練の場である。
生きているを喜ぶ訓練の場である。
今この幸せを喜ぶこともなく
いつどこで幸せになれるか
この喜びをもとに全力で進めよう
私自身の将来は
今この瞬間 ここにある
今ここで頑張らずにいつ頑張る
京都大仙院 尾関 宗圓


この本が刊行された1984年当時からつい最近まで、京都大仙院の住職であった尾関宗圓師の語録を、蠏倥貼佝納丗緝充萃役で洗心会座禅道場主久保俊郎氏が解説を加えた本。

宗圓師は、1032年生まれだから現在82才だが、大変元気でおられ、大学で講義を受け持たれているほか各地での講演なども精力的にこなされている。
外部の活動が無い時は、大仙院で参拝者に気軽に声をかけておられるようだ。

本書で、解説の久保氏は上記語録を「私の人生指針として、宗圓先生に大書して頂いたものをパネル貼りし、書斎の壁面に掲げている」とされている。
私も、最近訪れた大仙院で求めた、双面のパネルを時折眺めているのは上記を真似したものである。

第一章「求道心」の冒頭のこの語録をはじめとする全96の語録は、一つ一つ実に簡潔な言葉だが奥深く心に響いてくる。

なお、平成19年に本書改訂版ともいえる「新いま頑張らずにいつ頑張る!」が出版されており、多くの語録が掲載されているのでお勧めしたい。


いま頑張らずにいつ頑張る!―尾関宗園の意識革命語録
  • 尾関宗園_::_久保俊郎
  • 日新報道
  • 1080円
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平成26年度グリーンワーク・カレッジ

会社や作業所で働く皆さんへと呼びかける、大学公開講座「働く人の生活文化講座Part供廚般誕任辰燭海離屮蹈阿任皺甬遒望匆陲靴燭海箸里△觝鼎靴今年も開催されます。
知的障碍のある社会人を対象とした大学公開講座は、少なく継続が難しと思いますので感心すると同時にエールを送りたいと思います。
内容は,下記の通りですので興味のある方は照会して参加してください。



主催:NPO法人 Green Work 21(代表:松矢勝宏理事長 東京学芸大学名誉教授 )
協力:目白大学新宿キャンパス
   
内容:会社や作業所で働く障害のある人が仲間を作りながら、「生活文化の」について学ぶ。

・第1回講座
 会場:目白大学キャンパス
 期日:10月4日(土)午後1時30分から5時まで
 講座テーマ「働く人の心理学」
 講師:廣澤満之先生(目白大学人間学部専任講師)

・第2回講座
 会場:目白大学新宿キャンパス
 期日:11月22日(土)午後2時から4時30分まで
 講座テーマ「働く人の服装学」
 講師:野上遊夏先生(聖徳大学児童学科准教授)

・第3回講座
 会場:武蔵野市市民文化会館大ホール
 期日:12月22日(土)午後2時から4時30分まで
 講座テーマ「ミュージカル鑑賞」(サウンド・オブ・ミュージック、若竹ミュージカル公演)

・第4回講座
 会場:目白大学新宿キャンパス
 期日:平成27年1月24日(土)午後2時から4時30分まで
 講座テーマ「働く人の生涯学習」
 講師:松矢勝宏(NPO法人 Green Work 21 松矢勝宏理事長 東京学芸大学名誉教授)

支援:目白大学人間福祉学科の学生がボランティアとして参加します。
参加費:過去には少額を徴収していましたが今回の情報は入手していません問い合わせをお願いします。

その他:家族や支援者の見学歓迎とのことです。

問い合わせ先: Green Work 21 理事長 松矢勝宏 090−1733−8103                  メール kmatsuya@mopera.net

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障がい者就労の現状と職場の合理的配慮

表題のセミナーが開催されるという一昨日現在では、まだ定員に余裕があるとのことだったので概要を紹介します。

〇障がい者就労の現状と職場の合理的配慮
・講師:朝日 雅也(埼玉県立大学 教授)
・日時:9月19日(金)14:00〜16:00(受付 13:40より)
・会場:越谷市民センター ツインシティ Bシティ 5階 活動室AB(越谷市弥生町16番1号 048−969−2750)
・アクセス:東武スカイツリーs年 越谷駅東口から徒歩1分
・参加費:一般500円(資料代として当日受付にて徴収)
・定員:65名(先着順、定員を超えた場合は連絡がある)

〇申込み・問い合わせ
・申込み方法:指名、連絡先(電話、FAX、メールのいずれか)、関係機関・企業等の方については所属先を明らかにして下記あて申し込む。
・申込み先:埼玉 「麦の会」 TEL・FAX0480(38)7312(担当:小池)、メール:mugi.saitama89@gmail.com
※定員になり次第締め切ります。
・詳細は、麦の会HP掲載のチラシをご覧ください。


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新設された特例子会社(2013年5月以降2014年5月まで)

例年発表されている、5月末現在の特例子会社の状況が、8月29日に厚生労働省HPに発表された。
特例子会社一覧表のなかで、昨年発表以降に新設された特例子会社のリストを掲載してみます。
総数では、昨年5月末で378社が今年5月末では391社と19社の増加となっている。

例年この資料に関心をもっていただいている方ならお分かりだと思うが、気のせいかも知れないが特例子会社総数が19社のびている一方で、無視できない数の特例子会社が消滅している。

都道府県別では、栃木2社増(前年2社)群馬1社増(前年5社)東京3社増(前年120社)神奈川1社増(前年48社)愛知県2社増(前年13社)三重2社増(前年2社)京都府2社増(3社)兵庫県3社増(前年14社)岡山県1社増(4社)広島県3社増(前年8社)福岡県1社増(前年12)沖縄県1社増(前年0)


一覧表平成25年5月末現在発表数値からの増加数(総数391社の内、社名変更、親会社の社名変更など実質変化のない企業を気が付いた範囲で除いてある)

(注)
1 特例子会社制度は、昭和51年に局長通達により定められ、昭和62年の法改正により法律上規定された(昭和63年4月施行)。
2 ※は、地方公共団体と民間企業とが共同出資して設置した、第3セクター方式による重度障害者雇用企業。


認定年月日 特例子会社名 特例所在地 親会社名 親会社所在地 の順に掲載

栃木県(2社)
ウィズ・クリタ蝓_偲垈豬缶醋敖 栗田工業蝓‥豕 25.5.30
CDPフロンティア蝓 ̄都宮市 シーデーピージャパン蝓‘別據25.9.30

群馬県(1社)
(株)セントラルリリーフ 前橋市 (株)セントラルサービス 群馬 26.5.2

東京都(3社)
コニカミノルタウイズユー蝓‘野市 コニカミノルタ蝓‥豕 25.11.6
蠹田未修蕕蝓々繕茵´蠹田漫‥豕 25.11.19
アダストリア・ゼネラルサポート 千代田区 アダストリアホールディングス 東京 26.5.1

神奈川県(1社)
富士通ハーモニー蝓\邵蟷埣羝橋茵”抻猟漫‥豕 26.5.8

愛知県(2社)
蝪圍劭疋献腑ぅ侫襦‐牧市 東海ゴム工場蝓^γ痢25.12.26
螢▲ぅ罅次^他觧圈^γ慮厚生農業協同組合連合会 愛知 26.5.12

京都府(2社)
ハートコープきょうと 京都市 京都生活協同組合 京都 25.11.18
ソルノリーブス 木津川市 タカゾノ 大阪 21.5.28

兵庫県(3社)
蠅海箸屬ビジネスサポート 芦屋市 蟶綽青敢淕局 兵庫 25.12.25
トーホーウイング 神戸市 トーホー 兵庫 26.4.10
蠕扈ハートフルサービス 神戸市 蠕邵蟒店業蝓(叱法26.5.20

岡山市県(1社)
螢ャプラ・ウィッシュ 岡山市 螢ャリアプランニング 岡山 26.3.26

広島県(3社)
ハートコープおのみち 広島市 生活協同組合連合会コープ中国四国事業連合 広島 25.8.22
イー・アール・ジャパン 福山市 エディオン 大阪 25.11.8
シンワユニパル 尾道市 新和ビル・サービス蝓々島 26.1.24

福岡県(1社)
プレナスワークサービス 福岡市 プレナス 福岡 26.3.14

沖縄県(1社)
蠅おぎみファーム 国頭群大宜見村 オオハ 東京 26.5.29


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