3年書いてなかったわ。
なんだか夜眠れなくて、なんとなく取り留めのない話を書き出したくて、ここを思い出した。
42のブログ書いたのは前職有給消化中。
いまは現職の社内異動で全然違う新規営業先開拓の仕事してて戸惑っている。
異動発令以降、ずーっと同じこと考えてる。
これ、俺じゃなくてよくないか？
いや、サラリーマンなら当たり前なんだけども。
事業開発の場にいて、立ち上げては手放しを繰り返してきた。
尊敬する方はたくさんいる。
新卒4年目に、新親会社から来た人たち。
仕事とは、仕事人とは、について今まで感じたことのない感覚を得た。
否定された記憶はない。(ごく一部を除いて)
ここで得たことは、為すべきことを為せ。
転職1つめの上司。
朝から終電までずーっと働いていた。
めちゃくちゃ頭切れる。政治もできる。
同じレベルになるには、同じ量ではダメだと思い込んだ。
この3年くらいは精神と時の部屋に居たかと思った。
結果体を壊すわけだが。
次の上司。
職務の垣根を持つな、理解した上で腹を割って分かり合え、というようなことを言われた。(意訳)
未だにこれは私の仕事の前提になっていて、立場や意見の違いは理解し尊重した上できちんとテーブルに載せることを心がけている。
(年次や職位が上だから慎めとか弁えろとかでないことに注目)
今の環境。
忖度と説伏と強かさが必要。
今から身につけられるのか。
事業開発の場に戻るために手段を選ばない選択は必要か。
ここで待つなら3年、48で売値は付くのか。
ここで立つなら就学前の子どもがいるのにリスクないか。
そもそもキャリアが一筋ではない。
なにかのプロになれないアマチュア。
優秀だという人はいるが、職位がついてこないから足りないんだろう。
勿体ないと言われたこともある。
ただ、俺、人に合わせて体壊したんだよね。
他人の機嫌感情に怯えて生きてた。
今は違う、他人の感情はそちらの課題。私は私の課題に向き合いたい。
勿体ないってなんだよ。命差し出せってのか。
もう嫌だよ。あれはもう嫌だ。
他害的な人格でもいくらでも上位職いるのに、なぜ下位職には人徳を求めるのか。
ダブスタもいいところだ。
仕事内容に対しては、やらなきゃ意味ないよったらやるけど、内面の価値観に対して許容されないなら、論理と倫理が尊ばれる環境を探しに行かなきゃならない。
非常に悶々としている。ただただ悶々と。
ただ、今まで大きな決断をあまり悶々レベルで共有できる人が周りにおらず、メンターっていいなあと今更思う。
と、結論もない落書きを書き留めておく。
