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880: 2017/06/09(金) 15:47:15.13 ID:B0cZnGsq.net
もうほんとただの愚痴
うちは社員数人のほんと小さな会社
社長含め社員間の連絡には主にLINEを使っている
さっき社長から「あの案件どうなってる?」ってきたので「Aが進めています」と返事
実際俺はこの案件に何も関わっていない



880: 2017/06/09(金) 15:47:15.13 ID:B0cZnGsq.net
ちなみにAは俺より年下だけど先に会社に入っているので関係としては先輩後輩だけど今は完全な同僚で上下関係無し
で俺に対する社長の返事が「また進んだら教えてください」
いや俺はAが進めてるって言ったでしょうに……
うちの社長何故かいつも大事な事は本人には言わない
本人しか知らない事を平気で「あれどうなってる?」とか聞いてくる
本人に言うべき事でもあえて本人がいない時に話をする
みんな毎回毎回「それは◯◯がやっててまだ何も聞いていないです」って答えてもしばらくするとまた「どうなってる?」って
何度も本人に確認しろって言ってるのに治らない
これってなんか病名つくんじゃないかと疑ってしまうわ


883: 2017/06/09(金) 16:12:45.43 ID:zV2dDzXE.net
>>880
仕事が出来る人間ならそういう時はAに社長に進捗を報告するように伝える

884: 2017/06/09(金) 16:28:14.15 ID:B0cZnGsq.net
>>883
そういうのは当然やってるよ
ただ社長がとにかく人の話を聞かないんだよ
「◯◯に直接聞いてください」「◯◯に連絡入れさせます」「進んだら報告します」「何日には返事来るので来たら報告します」全部言ってる
言ってるけどすぐ他人に担当者にしかわからないことを聞いてくるんだよ
もう社長以外全員辟易してる……

885: 2017/06/09(金) 16:32:01.26 ID:Pv/EgZlY.net
>>884
分かんないけど社長的にみんながみんなの仕事を把握して共有してほしいんじゃない?
誰に聞いても答えが返ってくる状態にしてほしいのかも

886: 2017/06/09(金) 16:42:18.14 ID:zV2dDzXE.net
>>884
なるほど
零細のトップは他の職場では勤まらない人間が独立して起業するようなケースも多いからな
他に不満がないなら諦めろ不満あるなら早く逃げたもん勝ちだぞ
零細は逃げ遅れると泥沼だ

890: 2017/06/09(金) 17:17:16.59 ID:B0cZnGsq.net
>>885
以前社長にそういう趣旨のことは言われたからできるだけのことは全員やってる
でも実際全部を共有するなんて無理だしさっきまで担当者がいたのにそいつが出かけた後に「どうなってる?」とか聞かれるのをしょっちゅうやられたらイライラじゃ済まないよ

>>886
よくおわかりで
今の社長は独立組ではないんだけどいわゆる2代目
しかも他社での職務経験無し
先代共々仕事が嫌になって数ヶ月会社をほったらかしにできる糞親子です
先代は会社を潰しかけたし12人いた従業員が今4人になったのは全て現社長が原因
全員物の見事に「社長にはついていけない」で辞めていった
俺はいつでも受け入れてくれるとこがあるので他3人がその気になったら転職先斡旋して辞めるつもり
そしたら当然会社は潰れるし社長はよそで働ける能力無いので終わりだろな
社長の家族には申し訳ないけど俺らには俺らの生活があるから考えないことにするわ

891: 2017/06/09(金) 18:55:13.58 ID:L7OSzQrO.net
>>884
うちの会社にも本人に聞かないで周りに聞いてる人いる
その人はそうやって質問して引き延ばして会話するのがコミュニケーションだと思ってる
本人に聞いたら答え返ってきて即終わるから


編集元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part318