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139: 2022/05/17(火) 14:52:30.26 ID:kY/fTr7B0
子供が生まれてから仕事に対する熱意を失って、元来の要領の良さだけでここ数年やってきたが、部下を持つと自分の要領が良いだけでは回らないということを猛烈に実感中


期限ギリギリまで追い詰められないとやらない勢は本当に害悪だわ
後回しにしないでとっとと着手しとけば気楽にすごせるのによ

141: 2022/05/17(火) 15:14:49.30 ID:6dRiBDZ7r
>>139
ADHDの部下がいるが、そんな感じだわ。ペース配分ができないし、集中してやることができない。期限過ぎても何ともしない。
上司は周りがカバーしろで済ませるか。別の部下がもう限界で来月末に辞める。

143: 2022/05/17(火) 15:28:20.32 ID:3QRHao/W0
>>141
部下じゃ無いけどADHDの俺もそんな感じ
ただし仕事は期限内に全て仕上げる

147: 2022/05/17(火) 16:10:36.65 ID:6dRiBDZ7r
>>143
期限内に仕上げてくれるのはすごくありがたい。うちの部下は尋ねても隠して過ぎてからバレるからキツい。

149: 2022/05/17(火) 16:18:15.05 ID:kY/fTr7B0
>>141
今週の月曜期限だったからゴールデンウイーク明けからずっと進捗確認してたのに、「ゴールデンウイークの影響で普段より期限が伸びてたから油断してました」とか言って結局未了でフィニッシュ
期限伸びてるけど、いつもと同じようにやれよってずーっと言ってたのにもう阿呆かと
これで上から文句を言われるのは俺
だからといって部下の仕事を代わりにやるとそれは部下のためにならないからよくないと上から嫌味を言われる
もうね普通にやろうよ


編集元: スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性179