pawahara_woman

37: 2017/09/15(金) 00:13:40.85 ID:Nz6clicEd
夏前に嫁が希望の部署に異動になれたのに仕事辞めたがってる、と書いた者です 
最初は妊娠に対する焦りとかだと本人も言ってたし、検査行ったり、夏に思い切り遊んだりして息抜きしたりした 
夏が終わる頃、あと半年から1年は仕事を頑張らせて欲しいと言われて、それまでは思いっきり2人の生活を楽しむことにした 

37: 2017/09/15(金) 00:13:40.85 ID:Nz6clicEd
9月になって本格的に仕事が始まるとまた嫁の様子がおかしい
飲みに行っても口を割らなかったので、半休取って夕飯を作って、嫁の帰りを待ってると帰ってきた嫁が号泣
職場の上司からパワハラされてたんだって
さて、俺が出来ることはなんだろうな
それなりに大きい会社だから、社内に相談窓口があるから行かせたいけど、本人は拒絶してる
診断書とって病休も提案したけど、仕事がしたいんだそう
旦那から窓口に相談ってありなのか

38: 2017/09/15(金) 00:24:22.20 ID:8JXRp8Ha0
>>37
今のところは緩衝材になるしかないんじゃないの?
結局のところお前がじゃなくて嫁がどうしたいかだと思うぞ

40: 2017/09/15(金) 00:39:37.24 ID:Nz6clicEd
>>38
相談に行かないのは、犯人がバレるのが怖いからだという
周囲にもそんな感じらしいので、相談に行っても誰だとか分かるはずないと思う
その部署で一番日が浅いのは嫁だから、疑いが向きそうなんだと
隣の部署の課長が窘めたこともあるらしいけど、誰がチクった!と激昂したらしいので、余計に行きたくないと言ってる
しばらくは話聞いて、甘やかして、休みの日に思いっきり気分転換させるくらいしか出来ることはないか

39: 2017/09/15(金) 00:34:54.06 ID:CsK3zTtld
>>37
それ、パワハラじゃなく無理やり体の関係もたされたんじゃね?
社内窓口相談したくない。でも辞めたくないとかおかしすぎ

41: 2017/09/15(金) 00:42:16.47 ID:Nz6clicEd
>>39
ヤってたら、日曜の夜に泣き出したり、寝れなかったりしないだろ
ヤられてたら別だけど、その可能性はないと思う
話聞く感じじゃ、部署全体が被害者

43: 2017/09/15(金) 01:30:02.15 ID:LKQ3WjC60
>>37
パワハラの内容によるかなぁ、上司から厳しく注意されてパワハラだと騒ぐ奴もいるけど実際新人なら注意されても当たり前だし、受け取り方には個人差あるしね
相談窓口はいいと思うけどそれは嫁がするべきで部外者のあなたがすることじゃないよね、その場の空気を肌で感じてない訳だし、身内の贔屓目で嫁の味方してるのかも知れないけど実際はあなたの嫁が悪い可能性だってあるしね
あなたにできることって家で英気を養って快く仕事に送り出してあげること、愚痴を聞いてあげることぐらいじゃないの?

49: 2017/09/15(金) 06:00:46.04 ID:4BX+jvs2d
>>37
既にヤバいレベルかも知らんけど、嫁さんに上司と張り合わせるのは避けた方がいい。
息抜きさせて、張り合う方向に行かない様に誘導しなよ。
万が一、病気にでもなったら、コレ幸いと退職させられる。
デカい会社なんて意味ないから。
パワハラだって、殴られたとか、みんなの前で怒鳴られて証拠も押さえてある位じゃないと、喧嘩両成敗で、後で会社総出の倍返しだよ。
兎に角、信じる信じないではなくて、万人が納得する証拠が無い限り負けるから止めておけ。
経験者かつ嫁を守れなかった者からのささやかなアドバイスです。

44: 2017/09/15(金) 01:46:49.90 ID:On9da2+U0
役に立たないかもだけど音声データだけでも
念の為に撮らせた方がいいとおも、もしもの事があるから

45: 2017/09/15(金) 02:01:34.46 ID:dDlZ7J9ca
部署全体が被害者なら連名でその上司の上に訴えればいいじゃん


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