会社で怪我して健保使うのが違法とか知らずに会社から言われるがまま健保使って治療したんだけど、会社が労災隠しやってて健保組合から内容確認の書類きたんだけど正直に書いていいのかね？
その後の色々な対応にムカついて会社は辞めるつもりでいる
後々の手続きがややこしそうなんだけど
後々の手続きがややこしそうなんだけど
>>608
違法というわけではないです
どっちを選んでも良いけど、片方しか受け取れないよってだけです
あなたのそれは確実に労災なのでしょうか？
だったら労災を申請して、健保には「労災申請が通ったら全額返金します」
と答えておけば良いです
実際、労災認定にはすごい時間がかかる事が珍しくないので
労災がおりるまで待ってたら、それまで10割負担しないといけない
後から労災のお金でまかなわれるとはいえ、それまで経済的に辛い場合は
とりあえず健保で医療を受けておき、労災からお金がおりたら返金
という形をとることは悪い事ではないですよ
確かに書類手続きはめんどうですけどね
違法というわけではないです
どっちを選んでも良いけど、片方しか受け取れないよってだけです
あなたのそれは確実に労災なのでしょうか？
だったら労災を申請して、健保には「労災申請が通ったら全額返金します」
と答えておけば良いです
実際、労災認定にはすごい時間がかかる事が珍しくないので
労災がおりるまで待ってたら、それまで10割負担しないといけない
後から労災のお金でまかなわれるとはいえ、それまで経済的に辛い場合は
とりあえず健保で医療を受けておき、労災からお金がおりたら返金
という形をとることは悪い事ではないですよ
確かに書類手続きはめんどうですけどね
>>609
ありがとう。素直に書こうと思います。
機械に挟まれて骨折したので労災は大丈夫だと思います。病院には上司も付いて行って病院でも勤務中の怪我だとは知っているので。
ありがとう。素直に書こうと思います。
機械に挟まれて骨折したので労災は大丈夫だと思います。病院には上司も付いて行って病院でも勤務中の怪我だとは知っているので。
