会社の同僚がまじうざい。
面倒な行程は全部人に押し付け、
俺があげた成果も自分がさもやりましたと言わんばかりに上司に話しだす。
仕事のミスも多いし、この箇所はどうせ大丈夫だからと与えられた行程を勝手に無視する。
やたらホラばかりふくし、自分はなんでもこなせる
超人と思ってほしいのかあれもできる、
これもできると豪語し、なんの話題をしてもすべて自分は~、
自分も~、自分の恋人が~と話題を自分優位にもっていく。
面倒な行程は全部人に押し付け、
俺があげた成果も自分がさもやりましたと言わんばかりに上司に話しだす。
仕事のミスも多いし、この箇所はどうせ大丈夫だからと与えられた行程を勝手に無視する。
やたらホラばかりふくし、自分はなんでもこなせる
超人と思ってほしいのかあれもできる、
これもできると豪語し、なんの話題をしてもすべて自分は~、
自分も~、自分の恋人が~と話題を自分優位にもっていく。
しまいには、豪雨や国レベルの火災などの災害の話題に対し
「楽しそう。自分も体験してみたい」とほざきだす。
こんなやつと後9ヶ月も二人で仕事しないといけないとか頭おかしくなりそう
って愚痴。
仕事やめたら、今の案件崩壊してしまいかねないしほんと逃げ場なくてつらい。
「楽しそう。自分も体験してみたい」とほざきだす。
こんなやつと後9ヶ月も二人で仕事しないといけないとか頭おかしくなりそう
って愚痴。
仕事やめたら、今の案件崩壊してしまいかねないしほんと逃げ場なくてつらい。
836: 2018/08/02(木) 22:51:55.38 ID:5lpKMnDg
>>830
ADHDっぽい人だな
面倒な仕事を他人に押しつけてるのも
ミスが多いのに無駄な話はよくしゃべるのも
無意識もしくはそれで大丈夫と思ってるせいだから
可能な限り分業にして責任の所在をあいまいにしない
仕事以外でもその人の困りごと(財布を忘れたとか)にこちらから手をさしのべない
ミスや失敗をする→他人がカバーしない→自分が困る→自分から誰かにフォローをお願いする
という感じにして自分のミスで自分が困るようにしていくと
ミスをしない方向に意識が向くし、他人に頼むことが増えて対人関係も変わるから
多少は大人しくなるかも
ADHDっぽい人だな
面倒な仕事を他人に押しつけてるのも
ミスが多いのに無駄な話はよくしゃべるのも
無意識もしくはそれで大丈夫と思ってるせいだから
可能な限り分業にして責任の所在をあいまいにしない
仕事以外でもその人の困りごと(財布を忘れたとか)にこちらから手をさしのべない
ミスや失敗をする→他人がカバーしない→自分が困る→自分から誰かにフォローをお願いする
という感じにして自分のミスで自分が困るようにしていくと
ミスをしない方向に意識が向くし、他人に頼むことが増えて対人関係も変わるから
多少は大人しくなるかも
>>836
本人いわく、押し付けたのではなく俺が勝手にやっている。らしいけどね。
でもやらないと手抜きするし、忙しい上司にすぐあーだこーだ質問してこれ無理。とか言い出して負担かけるだけで・・・
本人は別に働く必要ないから仕事なんてどうでもいい、
というスタイルなので仕事はいつも適当。
でも、人手が足りないから仕事を頼まれそれを頼られていると勘違い。
もし、今回成果が上がらなかったり、大きなミスをしでかすとその人だけの問題ではなく、3つの会社からの信用問題になってしまうのでミスできないのです・・・
強者に媚びるタイプなので上の人は気付いてないのかもしれないです
本人いわく、押し付けたのではなく俺が勝手にやっている。らしいけどね。
でもやらないと手抜きするし、忙しい上司にすぐあーだこーだ質問してこれ無理。とか言い出して負担かけるだけで・・・
本人は別に働く必要ないから仕事なんてどうでもいい、
というスタイルなので仕事はいつも適当。
でも、人手が足りないから仕事を頼まれそれを頼られていると勘違い。
もし、今回成果が上がらなかったり、大きなミスをしでかすとその人だけの問題ではなく、3つの会社からの信用問題になってしまうのでミスできないのです・・・
強者に媚びるタイプなので上の人は気付いてないのかもしれないです
>>839
上司には相談しないの?
上司には相談しないの?
>>839
上司に負担をかけさせて実情を分からせるべき
特に3つの会社からの信用問題になるならなおさら
今はあなたのフォローで何とか回っているが
ストレスからあなたが潰れたら、上司に迷惑云々では済まなくなるよ?
上司も実態がわかれば何らかの対策を取るでしょ
上司がアテにならない場合に備えて、そいつの発言は録音して受けた仕打ちは日記形式で記録
心療内科にてストレス性疾患を訴えて診断書を貰って
然るべき筋に訴えてみる、てのも
上司に負担をかけさせて実情を分からせるべき
特に3つの会社からの信用問題になるならなおさら
今はあなたのフォローで何とか回っているが
ストレスからあなたが潰れたら、上司に迷惑云々では済まなくなるよ?
上司も実態がわかれば何らかの対策を取るでしょ
上司がアテにならない場合に備えて、そいつの発言は録音して受けた仕打ちは日記形式で記録
心療内科にてストレス性疾患を訴えて診断書を貰って
然るべき筋に訴えてみる、てのも
やっぱり「勝手にやる」と調子に乗るね
上司に負担かけさせるのも一つの手だけどね
上司や周囲が気づいて注意すれば、変わるかもしれないし
今はまだ我慢できるのかもしれないけど9か月はメンタルやられるかもしれないので
あまりストレスが溜まるようなら対応を変えることをおススメする
上司に負担かけさせるのも一つの手だけどね
上司や周囲が気づいて注意すれば、変わるかもしれないし
今はまだ我慢できるのかもしれないけど9か月はメンタルやられるかもしれないので
あまりストレスが溜まるようなら対応を変えることをおススメする