1:
はれぞう 2015/05/14(木) 00:31:11.304 ID:NGYuPUgJ0.net
うちの会社には大きく分けてA,B二つの部があるんだが新入社員はとある支店のBの部に配属になった。
新入社員はどうやらAの部を強く希望していたらしくBに配属されたことが相当ショックだったみたいでBに配属されてからもずっと悩んでたらしい
どうしても納得できなかった新入社員はOJT担当の先輩社員との同行をすっぽかして上司にも相談せず、支店から本社まで勝手に1人で行って人事に異動を直談判
そんな希望通るわけもなく人事呆れ顔、部長大激怒wwwww
OJT担当社員とその上司にも連絡が行き赤っ恥
そして今に至る
これが噂のゆとりか?
2: はれぞう 2015/05/14(木) 00:31:47.349 ID:GfEnyUZb0.net
行動力はあると思うの
3: はれぞう 2015/05/14(木) 00:32:32.051 ID:FmTlA+zT0.net
やるやんけ
4: はれぞう 2015/05/14(木) 00:32:32.050 ID:rAYYmnah0.net
ゆとりがないからゆとりじゃないよ?
5: はれぞう 2015/05/14(木) 00:32:34.799 ID:sCB8oVgS0.net
嫌なもんは嫌なんだからしょうがない
多分辞めるんじゃないかな
6: はれぞう 2015/05/14(木) 00:32:58.417 ID:VwxNH2sR0.net
スゲーなソイツ
将来色んな意味で大物になりそう
7: はれぞう 2015/05/14(木) 00:33:05.145 ID:5g2ueMN8r.net
大物け馬鹿かどっちかだな
8: はれぞう 2015/05/14(木) 00:33:15.397 ID:HJPKfts60.net
その部に配属されるくらいならやめるくらいの覚悟だっんだろ
9: はれぞう 2015/05/14(木) 00:33:50.979 ID:k/mvWcr/0.net
いわゆる世間でいうところのゆとりはそんな積極性や情熱、拘りはない
与えられた場所で言われたことだけを淡々とこなして定時になったらそそくさと帰るのがゆとり
10: はれぞう 2015/05/14(木) 00:33:57.403 ID:jEbUr8PG0.net
そんなにやる気あるならさせたれよ
今時そんなやる気あるゆとりいねえぞ
11: はれぞう 2015/05/14(木) 00:34:02.974 ID:m9462/7x0.net
スリザリンは嫌だ
13: はれぞう 2015/05/14(木) 00:34:16.958 ID:q+KYg0K70.net
人殺しそう
29: はれぞう 2015/05/14(木) 00:37:59.549 ID:nAL579cd0.net
行動力あるな
>>13
挫折したらやりそう
14: はれぞう 2015/05/14(木) 00:34:20.991 ID:NGYuPUgJ0.net
なお、今はふてくされた態度でBの部でOJT中
15: はれぞう 2015/05/14(木) 00:34:29.855 ID:Mnn6rATw0.net
ゆとりは保守的だし
どちらかというと世間知らずや馬鹿の部類かなと
行動力と思考知識が上手く噛み合えば得難い人材になれる
16: はれぞう 2015/05/14(木) 00:34:36.254 ID:YyrYrtYx0.net
いつの時代もいそうな破天荒なやつ
というかむしろゆとりには珍しいガツガツっぷり
21: はれぞう 2015/05/14(木) 00:36:06.121 ID:NGYuPUgJ0.net
まぁどうしてもBが嫌なのは仕方ないけど色々順序があるよな
24: はれぞう 2015/05/14(木) 00:36:52.975 ID:/VRYH76ya.net
ゆとりらしくない行動だな
ゆとりなら何も言わずに来なくなる
26: はれぞう 2015/05/14(木) 00:37:22.930 ID:NGYuPUgJ0.net
ちなみに今はAの部に配属された同期の新入社員に軽く嫌がらせ中
30: はれぞう 2015/05/14(木) 00:38:12.118 ID:bBZdlIkQM.net
まぁ外部に恥晒したわけでもないが
これで味方がいないならやめるだろうなそいつ
気持ちぐらい買ってくれる上司がいたら良かったけど
31: はれぞう 2015/05/14(木) 00:38:24.108 ID:ErOHnxjr0.net
時代が違えば社長に気に入られて出世コース
34: はれぞう 2015/05/14(木) 00:39:13.353 ID:Ya3XEHy50.net
無駄な行動力が内々で済んで良かっただろう
取引先とかでその行動力出されたら死亡だぞ
37: はれぞう 2015/05/14(木) 00:39:47.399 ID:EpCElYtn0.net
そんな奴がウケる場所もあるだろうな
まあほっといてもいいのが一番楽
39: はれぞう 2015/05/14(木) 00:39:56.391 ID:NGYuPUgJ0.net
直属の上司はマジギレ
Aの責任者はまぁええやん、うちはいらないけど
みたいな感じ
40: はれぞう 2015/05/14(木) 00:40:04.973 ID:hcQcxzot0.net
どうしても新人を悪者にしたい感じが伝わってくる
43: はれぞう 2015/05/14(木) 00:41:17.798 ID:aBFmUlII0.net
若気の至りってことで多めに見てやれよ
あとはその行動力を正しい方向に導いてやれ
47: はれぞう 2015/05/14(木) 00:43:13.650 ID:o4VRRetmd.net
営業向きだな、ええやん
53: はれぞう 2015/05/14(木) 00:44:42.248 ID:q6HIn6T10.net
早期退職を募っても出て行くのは優秀な人材で、残るのは会社にしがみつくガン細胞
結果潰れる
54: はれぞう 2015/05/14(木) 00:44:46.561 ID:ZHEqY2q0M.net
配属って本人の意向関係なく勝手に決まるもんなの?
57: はれぞう 2015/05/14(木) 00:46:04.193 ID:bBZdlIkQM.net
>>54
基本は本人の意志は参考でしかない
55: はれぞう 2015/05/14(木) 00:45:17.472 ID:AxO8t6Aua.net
うちの新人がやばい
知識云々じゃなくて興味の持ち方が特殊過ぎる
59: はれぞう 2015/05/14(木) 00:46:51.165 ID:59A0wUBTd.net
そういうタイプは自分がやりたいこと以外だと本当にポンコツ以下だからな
一番部下にしたくない人種だわ
65: はれぞう 2015/05/14(木) 00:47:46.824 ID:Hh/yjLxq0.net
OJTてなんだよ
ニートにも分かるように説明しろカス
74: はれぞう 2015/05/14(木) 00:51:35.077 ID:/ShDZ/Dxa.net
実際上司なんぞに掛け合ってもしょうがないからな
順序を考えたら3年くらいやって社内公募に出すことになるからそれよりは思ったら即行動の方がいい
OJT期間なら人事や総務の偉い人にかけあえば何とかなりそうな気がしないでもない
77: はれぞう 2015/05/14(木) 00:53:00.446 ID:NGYuPUgJ0.net
職場ではなんかすごいやつ入ってきたなみたいな空気だよ
ただOJT担当の人が気の毒でならん
配属初日の同行中にOJT担当者に「俺A希望だったんですよね」
って言ったみたいで困惑してた
85: はれぞう 2015/05/14(木) 01:24:18.592 ID:hOfmRW1j0.net
集団の中では自分の意思は必ずしも尊重されないということを社会人になって知るか
84: はれぞう 2015/05/14(木) 01:23:28.764 ID:noWl7Gtpp.net
いずれお前の上司になるぞ。
1001: 以下、はれぞうがお送りします 2015/03/01(日) 14:57:17.37 ID:harezou
やる気はあるようだけどやり方が自己中
ID:MFrt6k5J02015年05月14日 08:37
ID:Pwsu7hxl02015年05月14日 08:52
会社選びから間違ってるんじゃね?
会社大きいほど、歯車になってナンボだよ。
ID:Ot5MTDON02015年05月14日 08:53
ところで今の30〜40歳くらいに使えん人多すぎるんだがこいつらにもなんか世代の名前つけてくれん?
無能世代とか社会のガン世代とか
ID:1A.43KT.02015年05月14日 09:57
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