【妊娠輪番制】「妊娠の順番を破ってすみません」 勤務先の保育園に夫婦で謝罪した投書が「闇すぎる」と物議を醸す
2018/3/8
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【妊娠輪番制】「妊娠の順番を破ってすみません」 勤務先の保育園に夫婦で謝罪した投書が「闇すぎる」と物議を醸す
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1: はれぞう 2018/03/06(火) 14:26:01.08 ID:CAP_USER9
毎日新聞に2月下旬掲載された、保育士の妻を持つ男性の投書が物議を醸している。女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番が決められているという。女性はその順番を破って妊娠したため、男性と一緒に園長に「子どもができてすみません」と謝りに行ったというのだ。

女性はその後も職場で嫌味を言われるなど、辛い状況が続いているという。ネットでは投書を読んだ人から「闇過ぎる」「謝罪しなければならないこと自体おかしい」と批判が上がっているが、一方で

「うちのとこも毎年二人までってのが決まってて年度末に希望を伝える方式」
「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」

と、似たような状況を明かす人も多い。実際に、保育士の労働環境改善に取り組む団体の関係者に話を聞くと、「妊娠可能性のある人を考慮してクラス編成することはある」と言う。

■妊娠希望の保育士に申告してもらい、配置で考慮するのはよくあること

おめでたい話を素直に喜べないのは悲しいことです

「保育園では、パートの補助職員らと共に、1人の担任が年度を通してクラスに責任を持ちます。担任が年度途中で妊娠・産休に入ると代替要員を確保しなければなりませんが、人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です。そのため、職員配置を考える上で『今年はこの人が妊娠の時期だよね』と考慮することはよくあります」

園によっては、妊娠を希望する場合は園長に事前申告するよう求め、クラス編成時に考慮するところもあるそうだ。女性の正規職員が多い、学校や病院でも似たようなことが行われているという。

産休取得後に職員が復帰することを考えると、運営側としては有期職員を雇って穴を埋めるのが最善だろう。しかし、ただでさえ保育士の待遇が良くない中、正規職員より賃金が安く雇用期間も短い有期職員は、募集しても人が集まらないのが現状だ。

■「園長のやっていることはパワハラ・マタハラ」

一方で、投書で言われたような「妊娠輪番制」は一般的でなく、職場の運営方針に問題があるとも指摘する。

「謝罪が他の保育士の見せしめにもなっています。保育士が園長に『妊娠したことは変えられないんだし、みんなで力を合わせて頑張りましょうよ』と言える雰囲気ではないんでしょう。職員を尊重していない園運営をしているんだと思います。園長のやっていることはパワハラ、マタハラです」

3月5日の毎日新聞には、男性の投書を読んだ女性から「つらい思いが続くようなら、奥様が現在の職場を辞められることをお勧めしたいです。もっと働きやすい環境の職場を探すのもよいかと思うのです」というアドバイスも寄せられていた。取材に答えた関係者は

「保育士を取り巻く問題には、妊娠出産のしにくさ、有給休暇の取りにくさ、実質的な休憩時間のなさなどもあります。国は、休暇対応の要員を保育園に十分置けるよう、配置基準を改善してほしいと思います」 と話していた。

2018.3.6
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51077

1001: 以下、関連記事をお送りします 2018/03/05(月) 13:57:17.37 ID:harezou
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23: はれぞう 2018/03/06(火) 14:32:45.85 ID:SRZ0ovON0
>>1
こんな保育園は潰せ

50: はれぞう 2018/03/06(火) 14:37:23.41 ID:2LRdLrlt0
>>1
昔から言うけど、若い女性は爆弾というわな。
1人産休で穴が開いたら、小さな職場は破綻するからね。

104: はれぞう 2018/03/06(火) 14:44:50.54 ID:5o52pOs00
>>1

春蝶師匠「すべて自分のせい」

114: はれぞう 2018/03/06(火) 14:46:07.00 ID:81xCiNkw0
>>1
どうせならセックスの順番も決めてくれよ

俺の順番いつだよ…

132: はれぞう 2018/03/06(火) 14:49:19.22 ID:3oqLxXGg0
>>1
さすがにこれはネタ

282: はれぞう 2018/03/06(火) 15:12:11.55 ID:2ge5TYkF0
>>132
ネタやないんやこれ
マジでこんな狂った世界
しかも経営者は二世三世のボンボンわがまま世間知らず
無能を絵に書いたようなのがたくさんいる世界

196: はれぞう 2018/03/06(火) 14:59:54.04 ID:qa8dy96EO
>>1
あたまおかしい

208: はれぞう 2018/03/06(火) 15:01:34.10 ID:klhhQRSP0
>>1
2月に投書するくらいだから産休に入るのは来年度に入ってからでしょ
クラス編成にも特に影響ないよね?

241: はれぞう 2018/03/06(火) 15:06:40.04 ID:fOJZAAWl0
>>1
何で正規より賃金安く設定して、集まらないとか勝手なこと言っているのか

臨時なんだから高く設定しなきゃダメだろ

244: はれぞう 2018/03/06(火) 15:07:05.18 ID:M+YGz3EW0
>>1
男保育士って絶対数少ないんだっけ?
給料安過ぎてわざわざ男が目指すとか頭おかしいレベルなの?

265: はれぞう 2018/03/06(火) 15:09:35.59 ID:2ge5TYkF0
>>1
うちの娘が働いてる保育園もこれだわ
あと辞めるにしても1年前に言わないとダメとか
狂ったこと言ってる
社福なので会計公表されてるけど
どう考えても人件費は経営者一族が大幅に取ってるし
保育士も規定ギリギリ人数で公休あるので
毎日マイナス1の状態
規模70人年間1億1000万の補助に対して
人件費7200万経営者身内3人勤務と職員パート入れて11人
正社員は4人
勤続年数24年が最高齢で主任の肩書きついてやっと手取りで20万超える
それでも総支給税込年収310万でトップ年某
残業は付かないし休日出勤も付かない
飲み会強制参加の癖に会費取られる
まあ個人社福なんかこんなもんだろうけど
ホント可哀想な環境だよ

278: はれぞう 2018/03/06(火) 15:11:45.54 ID:C73Vsyn50
>>1
こういうとこに子供を預けてる人とは知り合いになりたくないな

353: はれぞう 2018/03/06(火) 15:19:46.72 ID:v/SSvBUG0
>>1
サイコパス職場かよ
労働基準監督署に連絡しろ

431: はれぞう 2018/03/06(火) 15:28:52.57 ID:bcEQYFeE0
>>1
嫌なら辞めろ

466: はれぞう 2018/03/06(火) 15:32:57.20 ID:Q7iIzn1/0
>>1
にわかには信じがたい話だ

482: はれぞう 2018/03/06(火) 15:34:49.17 ID:iQXxR6mU0
>>1
毎日か
嘘松

485: はれぞう 2018/03/06(火) 15:35:13.88 ID:XDJjArPg0
>>1
これ毎日新聞がまた日本人を陥れるためにつくった妄想記事じゃないのか?
毎日新聞の日頃のおこないからそう思う

545: はれぞう 2018/03/06(火) 15:43:37.88 ID:7T5T1AZF0
>>1
>「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」

本当にブラック勤務なら可哀想だけど
なかなか授からないのに、しつこく「まだなの?」「作らないの?」って聞いてくる友達に使ってる方便の可能性も

551: はれぞう 2018/03/06(火) 15:44:57.85 ID:Ue7YoYCb0
>>1
2ちゃんねらーが調べた各都道府県の県民性

東京都=どこに行っても人が多い 
大阪府=日本で1番の人情の町(変な人もいるが基本的に優しい人が多い)
愛知県=大阪より声が小さい。優しい人多い
岡山県=日本で1,2位を争うほど他人の悪口がすぐに口から出る
兵庫県=県西地域は日本で1,2位を争うほど悪口がすぐに出る
広島県=美人が多い 
香川県=意外と洗練されている 
岩手県=閉鎖的で暗く助け合いの精神がない、いじめが多く自殺率No1

564: はれぞう 2018/03/06(火) 15:46:59.03 ID:k/EIA+400
>>1
こういうのって強要罪にならんのか?
ここは保育所問題に熱心な山尾先生の出番ですね

587: はれぞう 2018/03/06(火) 15:49:39.66 ID:gIiwQoT10
>>1
これはしゃーない

嫌なら働かない方がいい

605: はれぞう 2018/03/06(火) 15:52:34.69 ID:010PEasj0
>>580
それを経営者や管理者が考えた結果が、「ほかの社員への責任転嫁」だよ
>>1 がまさにそうだろう? 「当番制」を社員に押し付けてりゃ自分は困らなくて済むからそうしてる
負担を被っているのは結局社員なのだよ。俺が言っている「他の人」ってのはその人たちのことだぞ

615: はれぞう 2018/03/06(火) 15:53:52.07 ID:owqnoRMZ0
>>605
他の人にしわ寄せが行くなら経営破綻してるじゃん

630: はれぞう 2018/03/06(火) 15:56:23.96 ID:010PEasj0
>>615
ま、そうだな
だから自分もさっきからそれを示唆してるわけだけど
別に珍しい話じゃないぞ、会社組織がそうなってるのは。
普段は外から見えないだけだ、今回みたいに出てこなければ

639: はれぞう 2018/03/06(火) 15:58:10.45 ID:owqnoRMZ0
>>630
現実はおっしゃるとおりで理想論なのはわかってるけどさ、釈然とせんよな
順番通りにセックスしろとかさすがに人間やめてくれ宣言だわ

692: はれぞう 2018/03/06(火) 16:06:28.32 ID:gIiwQoT10
>>605
社員に押し付けても社員は守らない
から1のような記事が出る

社員が守らない時に責任とるのは誰?
それは経営者だよ

840: はれぞう 2018/03/06(火) 16:31:47.58 ID:010PEasj0
>>692
責任を責任者が取るのは当たり前のこと
それと矛盾することは何ら申してないつもりだが。

そもそも押し付けている輪番制なることが、遵守すべきルールであるかのようなことがおかしいのではないか、というのと、
そういうおかしなことをしなければ成り立たない運営なら、そもそも前提からして破綻してるんじゃないのか、と言っている

産休予定者が原因でやっていけないなら、産休予定者を人員構成に含めるという判断が間違いだろう

849: はれぞう 2018/03/06(火) 16:32:54.44 ID:gIiwQoT10
>>840
つまり責任者はそれなりに
給料とって当たり前って事な

623: はれぞう 2018/03/06(火) 15:54:51.28 ID:0Jyuoy6/0
>>1
園側がキチガイに思えるけど、私立幼稚園なんて妊娠=退職だからな
それを妊娠順番守れば産休扱いにするって温情なんだよ
夫婦で謝罪したって事は、ルールを守らない上に、産休として欲しいって言うワガママ夫婦だからな
妊娠で辞めるのであれば、臨時職員は不要で、新規に雇うだけで園は困らない

635: はれぞう 2018/03/06(火) 15:57:23.30 ID:e5egG0Kl0
>>1
まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。
だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。
以前、産休・育休から復職して半年以内に再び産休・育休に入るというのを3回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。(3回とも担任の途中です)

640: はれぞう 2018/03/06(火) 15:58:20.99 ID:RvcuUfES0
>>1
>人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です

これが事実なら力関係は 保育士 >> 園 になってるはずなんだが

「文句があるなら辞めて他の保育園で働きます」っていわれて困るのは園長になるはずだろ

人手不足の売り手市場なのに労働環境が悪いとかお前らのやり方がおかしいんじゃねーの?

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1520313961/


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