ゆいゆいセンター待望論

まとめに
「チーム8小栗有以にAKBファンからセンター待望論が沸き上がる」
とありました。

5: 2017/04/25(火) 23:47:45.75
 普通に良いと思う

若手を大抜擢することは停滞打破の手段の一つだろうし

 

12: 2017/04/25(火) 23:56:44.28

小栗くんのセンターおもしろそう

たしかにやるなら今だね

 

13: 2017/04/25(火) 23:58:03.64

アンダーガールズに入ればあるかもな

 

14: 2017/04/25(火) 23:59:20.35

少し遅いぐらいだわな

 

15: 2017/04/26(水) 00:00:53.70

現時点でのベストチョイスなのは間違いない

重要なのはゆいゆいをセンターに固定しAKBのイメージを刷新すること

首をすげ替えて、若手でイメージ刷新できるとでも？ 
また、じゅりな、島崎、宮脇と同じ失敗を望んでるの・・・。

今はどうしても、AKBは洋ナシです。
そこに、ひとりだけ加えても、うしろは今のAKBでしょう？
なにがかわるんですか？

まずは、Team8でいって、従来AKB違うということを知らしめる。
Team8でいく、その上で坂道と戦えればラッキー！

それを見れば、
支店メンバーも、我が道を模索し始めると思います。
差別化をしないと、ものはよく見えません。

今のTeam8の勢いを削ぐようなことはしてほしくないなぁ。

MT-07のブレーキパッドとスロットル

今シーズンになって、Φ１７のラジアルだと
欠け始めのブレーキの効きがいまいち、
握らないと効いてないように感じて、ノーマルに戻しました。 

昨日、暖かくなってペースがあがると、
かけ始めにガツンとなってしまうと、コントロールがしづらい。

というわけで、デイトナゴールデンパッドに戻して乗ってきました。
握り込みながら倒して行くときは、やっぱりこっちです。

というより、いちばん最初にタイヤ交換だな。
地面とコンタクトをとるタイヤにすべて依存してますね。

ついでに、R6のハイスロになってると、
開け始め、これもガバッとあくので、その部分を結構削りました。 


追記：スロットルはいい感じで、どんつきがでなくなりました。
調子にのって削ると失敗しそうなので、ここで我慢です。

 

有吉反省会

なんと！


これだ！


推しメンこっちゃん出演！


一昨年の7月20日研究生公演で見つけ、
足繁く、握手会へ行くことになる。

だれもいないレーンをくるくる回った10月。
いなくても笑顔のままだったから、凄いよね。

ちょっと増えてきた、年末年始。
いまでは完売もちょっとだけでる。
 
握手はいつもこんな笑顔ですよ。

アイドルとして、形はちょっとちがうけ出演だけどね。
次に続いてほしいなぁ。
放映は4月29日です。

ネットではメンバーに対して
「頑張りが報われてほしい」と書いてる人いるけど
きっと、自分に言ってんだろうね。

報われてるために頑張ってる人は、多分だめ。
そんな頑張りは、
やりたくて楽しくてやってる人にくらべると全然足らない。
それくらい気がつかないとだめだよ。 

MT-07の部品交換ほぼ終了

追記したので、画像と部品は合ってしません。

で、今日やっと、上記最終形態で
気温（１６度）が高い状況で走ってきました。

タイヤを変えたので、安心感がぜんぜん違います。
減るのもすごく早そうですが、
端っこまで使っていても開けていけます。 

自分の走る道は中低速が中心なんで
回転は６０００ｒｐｍ、ギヤは２，３，４速。
２、３速でレブ付近まで回すより、
最大トルク付近で開けたほうがいろいろ楽です。

ブレーキはタイヤを変えてグリップしてるので使いやすい。
Φ１７でストロークが長くなってるので、
変位でコントロールし易いようにレバー比を長くとってます。
なのでブレーキはハンドルまがりのギリギリで固定します。


これらの交換で本当に良くなってるのかは不明。
YSPで試乗車でも乗ってみようかな？

お勧めはなにかわからないけど、
標準装着タイヤはやめたほうがいいです。 
JOEは２０００ｋｍで交換です。 

Team8が凄い理由

Team8は各県代表の４７人から成り立ってます。

東京と鳥取、人口は２０倍以上違います。

でも、ゆいゆいといくみんの実力の差は２０倍ない。
大きかろうが小さかろうが１番は１番なんですね。


そこでの１位は特別なんです。
２位は１位に劣ってる。３位は２位劣ってる。
４７人全国から集めれば１－４７位。

一回で選出を行うと
１位の劣化版で、１位引きづられ似たような人選になりがちです。
なので、そうならないように
AKBでは審査員がひとりでも選んだら、選出という手段をとってますね。

順位をつけなら、１箇所で１回でいいのですが、
人材を選ぶには、１位を多くあつめたほうがお得です。

ONLY１よりNO1です。
１位だけを選ぶ、
５人を選ぶと、その中で１位がいるわけです、なんとなく１位。
ひとりだけの場合、ダントツの１位をえらぶんですね。
失敗はだめですから。

採用の面から一人を選ぶのは、
こういったメリットがあるからだと思います。